中國社會主義進入小康世代，人民生活水平蒸蒸日上，老百姓都富了，普遍發了大財，國家又完成了脫貧目標，因為老百姓都有錢了，錢太多了，所以大家都不出來打工了，所以出現了用工荒

中國目前許多先進企實現自動化，半自化，節省許多勞動力。比如：過去修水力工程，平均每天每個人完成幾m³土方量都累夠嗆，如今一抬挖掘機1個人操作，每天可完成土方量800至1000m³，1個人開一臺挖掘機等一百幾十人工作量。列如青島港機械化成度比較高，進港區貨場根本見不到工作人員在業。裝卸吞吐量可節省幾萬人。農村春種，秋收全部實行機械化，農村人也是沒有活幹，那麼為什麼還會出現用工荒呢？1,人民生活提高了，基本都能解決溫飽問題。2,許多私營企業為了節省成本用人工資太低，幹一天掙只掙幾瓶醋錢，導致許多農民工寧可閒著也不去打工。3,正規企業限制年齡。隨著中國智慧化快速發展，未來農村閒置勞動力更多。所謂用工荒，主要是勞動報酬不成比例，假如國有企業工資5000元/月含五險一金，私企3000元/月一險不險，有幾個人願意去私企掙3000元呢？誰都會算這比賬，想解決用工荒必須提高工資待遇。

用工荒在很多年前就已經出現了，只是最近愈演愈烈，究其原因，我認為主要有以下幾點。

1.出生率下降明顯

中國的人口紅利已經快消失殆盡了，2020年的人口出生率已經跌破了警戒線。新生人口的減少必然導致工人供給量的減少，五六十年代的人相繼退休，後面補充上去新鮮血液不足導致製造業企業無工人可用。

2.年輕人面臨多種職業選擇

以前，對於大部分人來說無非三條路。一是好好讀書考上好的學校獲得高的學歷進入公司做白領；二是在家做農活、繼承父輩們的工作；三是沒有學歷者去各類工廠打工。

但現在情況不同了，尤其是對於第三類人來說，他們可以從事不同的職業，並不一定非要去工廠打工。比如，可以去直播行業當主播、可以在淘寶上開網店、可以從事各類自媒體寫作拍攝影片等。職業選擇的增加使得年輕人把工廠做工作為最後的保底選擇。不到萬不得已不用選擇這條路。

3.工資低、生活壓力大

近年來的外貿壓力很大，商品製造業早就過了隨便都能賺錢的時代。很多工廠老闆的管理能力停留在上世紀的水平、成本控制不住只能透過降低人力成本來維持必要的利潤率。

每個月工作50小時以上換來小几千元工資，這樣的工作對年輕人吸引不大。現在消費主義思潮已經興起，如此低價效比的工作吸引不到透過網路見過世面的年輕人，這樣當然會導致用工荒。

4.工廠設定工人年齡線

一些工廠將招工年齡線設定在45歲以下，讓大量想去工廠打工的人失去工作機會。老闆的想法很簡單，年輕人動作快、反應迅速，做事效率高，能夠給工廠帶來更高的生產效率。老工人反應慢，甚至很難接受新鮮事物，降低了生產效率。這屬於人為導致了用工荒的發生。

5.部分人逃離大城市

大城市的教育資源並不是誰都能享受到的，沒有戶口，孩子得回老家讀書。同時，大城市的房價也不是啟迪都能承擔的起的，很多人做了一輩子工也沒法在大城市買上一套房，老了只能回老家養老。

一些人看到了前輩們的無奈和選擇，反而想通了，不再留在大城市，回家就業雖然工資低但開銷也低，對於生活來說並沒有太大的不同。

底層就業人群的離開導致大城市工廠的工人需求缺口進一步放大。