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為什麼清、北兩所頭牌學府,留學生都有差不多80%留在了美國,是什麼原因致使人才流失?

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  • 1 # 小禹宙

    這個問題再現實不過了,我下面給你兩個工作選擇,我想知道你怎麼選:

    年收入25萬美金,很少加班,6點回家,週末不用工作,不用考慮戶口,買房雖然也得咬咬牙,但是也不至於有太大壓力,買車便宜,租房的條件也挺好的年收入60萬人民幣,很少有自己的生活,普遍996,還得考慮戶口問題,隨便算算,在一線城市買個稍好點的房子就是二十年不吃不喝,而且房價還一直在漲

    我不知道你會選擇哪個?反正我知道的大多數有的選的,都是選擇1。

    大家都是普通人,講那些冠冕堂皇的話沒意思,大多數人都沒資格選擇,說官話比啥都容易,清華北大的人有這個選擇,人家就做出了最適合自己的選擇,就是這樣。

    動不動就理想和奮鬥,實話說,如果能當牛頓,愛因斯坦,楊振寧,誰不想當?你以為當大科學家,是那麼容易的事嗎?你想當政治家,經世濟民,你個任啥關係都沒有的人,你能濟一個縣就算你有本事了。

    講遠大理想,也是要本錢的,要麼是需要你的智商,要麼是需要你的資本和經驗,即便是清華北大,擁有這樣條件的人,也是鳳毛麟角。

    真的願意為了科學,為了經世濟民奉獻的人,也不會在乎我上面說的那些,也不會在乎收入,他們會衝破艱難險阻,但是那畢竟是少數中的少數,在任何時代都是如此。在大數量上做出影響,你只能先從提高待遇搞起。

    當然了,我這裡也不是說,美國就什麼都好,在美國有別的問題,職場上最大的問題就是,華人的天花板問題,再往上升很難了。想要完成最後的突破,還是得靠國內。比如說人工智慧框架的Caffe的作者賈揚清,在facebook做到了人工智慧主任,然後又回到阿里巴巴。

    但是你也要知道的是,無論中國還是美國,能升到高管級別位置的人,本來就是少數,賈揚清這種人,在清華都屬於千里挑一的,他們才有這種煩惱,一般人,在哪都離天花板遠著呢,思考這種問題太奢侈。

    另外還有孩子上學的問題之類的,這些都是之後再考慮的,而且就這麼說吧,你連自己的生活都沒過好,還想著怎麼養好孩子,別開玩笑了。

  • 2 # 大奇兄

    每年清華丶北大兩學府裡,在半途中已無法完成課時學業者盡佔10%左右,最終校方做勸退處理。所以說學生之間,良莠不齊已是不爭的事實。

    經過四年嚴格篩選等到畢業季開始,除非讀書聰慧而優秀的理工科學生,在國內已無法滿足學習環境之下,只能去國外留學。

    當然這些學生所佔的比例還是很少、很少。

    其他學生基本上還是留在國內找工作,絕大多數還是很平庸地正常生活。

    真如近來媒體炒作,清華學生畢業後做保安,北大學生去賣豬肉等等。這算人才流失嗎?

    可是他們在這不起眼崗位上,能發揮淋漓盡致,把豬肉買出狀元來,你能說他不是人才嗎?

    因此,高等學府主要培養學生自習的習慣。通過課題案例教會學生個人去思考問題以及解決問題方案。

    人才流失與否,取決於個人,與學校無關!

  • 3 # ai丶大聰

    話說這個問題特別好

    而我就是答不了

    清華北大都挺好

    萬千學子也夢中考

    考上的學子真沒多少

    為何去了美國回不了

    到底美國它哪裡好

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