我建議最好是找大公司幹好點。

跟著私人老闆幹有以下幾點需要自己考量：

第一，私人老闆規模小，但建築行業涉及到方方面面，公司人員調配、資料整理、和甲方關係處理都需要有人去處理。私人老闆一般不會特意去招相關人員去負責，多半這些事就是一個人需要去辦理的了。事情雜亂、繁瑣會把你弄得焦頭爛額。

第二，待遇方面不一定能保障。工資多少完全看老闆的心情。

第三，工程要是出點什麼問題，老闆首先找的責任人就是你，處理不當，搞不好老闆還會讓你負責善後。

第四，如果私人老闆有自己公司，那就更有得你忙了。做標書、投標、公司資質審查、合同編制、預算說不定都會讓你做。在老闆眼裡，你是有證的人才，做起事來都沒問題。當你累成狗，老闆還覺得理所應當。偶爾閒下來，老闆會認為你不上進，白拿他的工資。

第五，如果你是打算以後出來單幹，可以透過老闆多認識一些人脈，方便以後出來自己接業務。

去大公司就不一樣了。

第一，大公司都是經過長年累月發展起來的。有自己完善的管理體制。工資待遇不說有多高，但起碼都會按照制度，該給的獎金、提成一分都不會少。也有公司自身的晉升機制。

第二，大公司都會有定期不定期的培訓學習。能讓自己有個系統性的學習過程。學到更先進的技術。

第三，公司員工都是各司其職，不會遇到什麼事都找你的情況。

第四，在大公司待久了，更方便你跳槽。工作經歷決定了你更高的走向。

結論，不要去相信私人老闆給你畫的餅。從實際出發，從有利於自己進步的方面去考慮。

我給你的建議是：儘快離開私人老闆，找個正規國企或者大中規模的私企去工作，理由如下：

1、跟私人老闆幹普遍不繳納社保和公積金，打工者可能覺得拿到手裡的工資多，其實如果將單位給繳納的社保和公積金都算在一起的話，應該比私人老闆給的工資高。打工者可能覺得自己身體還年輕，繳不繳納社保無所謂。但是一旦打工者生病住院了或者失去勞動能力時，如果沒有養老保險和醫療保險時，將由打工者自己全額交住院費、醫療費，會給家庭帶來沉重負擔。

2、跟私人老闆幹普遍都是幹一天有一天工資，不上班就沒有工資。如果一年休息的時間很長，家庭將沒有收入。如果跟國企和私企乾的話就不一樣了，沒工程或者放假的時候照樣發工資，雖然不如正常上班時發得工資多，但最起碼有個基本的生活保障。

3、跟私人老闆幹基本沒有休息時間，我所瞭解到的私人老闆下邊的勞務隊管理人員，他們一個月一天休息時間都沒有，導致每個人上班都很疲憊，更別提回家看看老婆和孩子。

4、跟私人老闆幹發工資普遍是現金，根本不納稅。這樣雖然打工者拿到手裡的錢變多了，但是如果想要在北京或者上海等大城市買房子、買車或者落戶的話，都要求在本地繳納社保多少年，或要求納稅多少年，這樣就使打工者失去了在大城市買房、買車、落戶的機會。

5、跟私人老闆乾沒有發展前途，目前建築業工程活源在萎縮，很多小企業或者小私人老闆的資金能力和社會資源和正規國企及大型私企是無法相比的。優質的活源都到了大型國企或大型私企手裡，私人老闆能接到的只能是大型國企及大型私企挑剩下的活兒。

手中的歐元鈔票Euro bills in hands