我覺得決定是否應該去這家上班僅僅考慮老到老闆面試時表現的太強勢是不合理的，應該結合各方面來綜合看待這個問題。

面試時表現出強勢是考驗你的抗壓能力

要知道，在職場面試中壓力面試也屬於一種比較常見的面試形式，往往某個崗位對人員心理壓力承受能力要求比較高或是公司文化比較看重這項品質時，面試環節往往有附帶壓力測試的，壓力測試不一定會直接明文標出，但卻無形的摻雜在整個面試過程中。所以老闆表現出的強勢並一定就是他平時待人接物的性格。

剛畢業那會，我室友參加校招就遇到過壓力測試，當時面試他的是部門主管，整個面試過程很嚴肅，主管幾乎全程面無表情，但他最後同樣被錄用了，當他入職後發現這位主管人特親切，對手下的員工也都很照顧。

像劉強東，馬雲都是很強勢的老闆，但他們又都在自己的事業上取得了矚目的成績。

你每天面對的直接領導不是老闆

如果公司不是幾個人或者幾十個人的小公司，老闆應該不會使你的直接上級，也就是說你不會每天都面對你的老闆，每天和你在一起的應該是你的部門主管或者部門經理。從這一點來說是不是可以消除你的顧慮呢？

如果你目前沒有更好的選擇，可以去試試，有時候老闆強勢，但也不表示在他身上學不到東西。

如何和強勢的老闆相處呢？他們有什麼特徵?

1.強勢的人，一般性格比較急躁，同時喜歡做事有效率的人。

2.重要的事，一定要和你的上司確定清楚，防止會錯意。

3.彙報工作，記得講重點，1.2.3.自己總結好，再彙報。

4.遇到問題，不要直接說不知道，而是用玩轉的方式請教他。

性格強勢的人，工作作風都是雷厲風行，不喜歡頂嘴的人。

1.說話可能很直接，凡事很少換位思考，總覺得自己是對的。

2.不喜歡愛頂嘴的人，重面子，脾氣可能不是很好，需要別人的包容。

性格強勢的人，相對霸道，掌控欲強，有主見的工作狂。

1.你自己的心態要放輕鬆，只要把老闆安排的事做好，他也不會對你怎麼樣的。

2.自己做事要有主見有效率，老闆吩咐的事，要快速辦好。

不管到哪，總是有難相處的老闆，同事等，很難遇到什麼都好的。

所以，建議你可以去試試看。畢竟現在不好找工作。

去了如果真的很難相處，你再找其它工作。

通過了自然要去，老闆強勢是問題嗎

您是想找一個弱勢的老闆?

基本不會有好吧，在公司職位上絕對高於你

都會表現強勢的好吧。還請安心去上班

人在職場，有兩個選擇，要麼你同化別人，要麼別人同化你，所以在這個點上，不論老闆是強勢還是溫和還是什麼樣的性格其實與你的厲害關係不是太大. ，且這個指標不應該是評判這份工作是否有價值得衡量標準，真正衡量一份工作的標準應該是：第一，這個行業是否有發展空間，俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎：第二：跟在這樣的人後面能否學到東西，俗話說，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，很對人很重要：第三：你自己內心是否夠強大，能夠相容別人，真正的高手是越來越能看慣更多的人，而loser是越來越看不慣更多的人；

你遵循這三條建議，可能在短時間半年看不出很大的成效，你相信我，根據職場2萬小時定律，你一定不會錯，或是離你自己目標差不太多。

首先，你居然選擇去面試，那證明你喜歡這個職業，能面試過關，證明你符合要求，能勝任公司安排的任務。

其次，我個人覺得，一定要去，因為和強勢的老闆做事，你會學到很多有用的經驗。就拿我個人來說，以前跟的老闆都是吃喝玩樂，下班去哪耍，今天我請客喝酒，明天你請客，放假去哪遊玩之類的話題，對於工作上的事，一般順其自然，幹了兩個月，什麼都沒學到，還搞得一身臭毛病，像我現在這個老闆，當初剛來時，也是感覺很嚴肅，什麼都親力親為，對於我們要求很高，當時，我也也挺倔犟的，不服，在後面的相處中，慢慢的我發現我個人在各方面中有了很大提升，現在，我很感謝我當時的選擇。最後，友情提示，用一句老話，“近朱者赤，近墨者黑”，現在的你雖然有百般無奈，可不管做什麼，能選擇一個好的優秀的老闆，對你以後的人生道路將會是濃重的一筆，加油，陌生人。