招聘網站上確實很多類目和崗位需要付費，另外如果人力資源性質的公司去這類網站釋出招聘資訊，任何資訊都是要付費的，否則就會遮蔽不顯示。

首先我的答案是說這個公司不靠譜。

這個問題從三個方面來看。

一、一個很嚴謹的公司，他開始的通知你可以面試的話，先會進行電話面試。如果電話面試透過之後覺得合適，他才會進行相關的邀約。

二、現在正規的公司基本上不會向面試者收取相關的費用那將近90%要收取費用的公司，基本上都是不合格的公司。那有些企業或者是有些行業有些特殊性，因為您提供的資訊不太全面，所以我們現在暫時無法判斷，但是從機率上來說，90%基本上可以幫助您做相關的判斷。

三、透過您的描述說一投放簡歷就會被通知可以去面試，那基於這一點來說的話我們可以很負責任的說，這家公司一定是一個不靠譜的公司，因為他們只要有人去，就會通知。

收費這個是行業性質決定的。一般為工廠或者人力資源公司。

因為用工荒的問題，用人單位或著招聘中介為了保證人員人數的確定性，往往以收取車費、體檢費為由，來約束面試者或者僱員。

但是，付費之前，一定要驗證收費方的資質。確定其是人力資源公司/勞務公司，還是直接的用人單位。付費之前，簽好合同，收據，留收款人的身份證影印件，並寫明費用明細、用途。以便發生不妥的情況，好發起追責。

找工作要保持良好的心態，不要心急，切勿相信暴力超高回報的說法，不可信不可取。

作為行業內的人我實在是忍不住了：

招聘收費？大清早亡了！

負責任的說，確實現在眾多藍領行業從事者收入不是很理想，但是有點毫無疑問，藍領招聘市場絕對是供不應求的，許多公司工廠已經承諾員工入職滿一定期限予以返費了，甚至各類獎勵踏實員工的舉措層出不窮。我保證這是多數，尤其是在一線城市，越正規越是如此。

這樣的市場環境下，居然還有公司工廠和中介招聘亂扣費？他們傻嗎？不是。

他們是欺負打工的欺負慣了。

種種扣費一定程度上並非是他們的成本，僅僅是為了讓求職者認為自己為這項工作已經有了預付成本，從而更加死心塌地，不會隨便不去面試，或者進去沒幾天就離職。

不要認為交錢進去的公司工廠就更可靠。

絕對不是。甚至恰恰相反。

在勞動力資源供應過多的時代，收費是一種篩選方式，市場規律未置可否，但如今行業內的誰不知道招工難？收費只淪落為一種捆綁人性的，不入流的手段。

正確的應該怎麼辦？不談返費，最基礎的絕對是求職免費。不要說求職者勞動者是弱勢群體，工廠招工難本就應該去支付這筆求職費用，麻煩中介摸著良心，別惦記收兩邊兒錢了。

當前市場環境下，求職者應該是被服務去找到適合他的崗位的。免費。

如果不是，請警惕，請拒絕，請去一個更好的招聘環境。

如果是藍領招聘的話我這邊有一些資源，如果不是請忽略以下。

簡單介紹兩個地方：這麼多年下來，確實有一些區域性的平臺，規模不大，但是資源豐富，制度正規，服務良好。

2、天津地區的。一個區域內非常專業的人力資源資公司，即刻工作一泰輝人力，他們有wx平臺，taihui521，行業十多年，鐵粉無數。優勢在於資源和工資，都是有名有姓的大廠子，基本是入職五險一金，高薪崗位很多，以求職速度著稱，服務態度也不錯，有需要的可以分地域去搜搜。

祝好。