年前離職確實是不錯的選擇，終結了以前的一切，隨著春節的到來，也是階段性總結，也是做好規劃的時候，別猶豫，別後悔，加油

如果沒有經濟什麼的損失，自己又確實是很想換工作的，那就趕緊吧，趁年後是找工作的好時機。如果沒什麼大問題還是不建議跳槽，畢竟轉行窮三年，換工作窮半年！

工作是生活的一部分，不是全部。

如果這個工作影響到了其他的生活，帶來了不愉快的心情，同事之間也緊張，那就辭職。沒有什麼遺憾的。

在沒有年終獎的情況下，一般換工作建議也是年前辭職，年後好找新的工作。

市場經濟下，大家都圍繞著物質在轉，沒有華為的命，還得華為的病，還不趕緊走，真留著過年啊。

多做幾個行業，多學習不同的知識技能，沒有什麼錯，現在又不是父輩的時代，一份工作要做一輩子。

年輕人要追求不一樣的生活，活出自我，不要因為一份工作綁住自己的一生。

保留已經提前一個月的證據，或看有其他違法行為，如沒有簽訂勞動合同，沒有購買社保，如存在這些違法行為，可不用提前30天辭職。

對於惡意遷延，拒不提供去職證明，不解決相干手續的單元，勞動者可以申請勞動仲裁，請求確認打消勞動關係，並解決相干去職手續，由於單元的遷延為勞動者構成喪失的，還可以主意單元賠償。

此時就要特別把穩證據的收集。告退時最好用書面告退信，方便留下告退的證據。去職交卸手續，要做兩份原件，交給單元一份，自己備份一份。

2019年經濟繼續下行，現在很多企業開始大規模裁員。建議不要裸辭，畢竟在較長時間內找不到合適的工作，會讓自己恐慌，甚至沮喪，將就工作。

如果找到合適的工作了，一般都是拿了年終獎再走，畢竟年終獎是你一年努力應得的部分。

茉莉有個舊同事就遭遇了這個問題，但是不幸的是，他不是自己想辭職的，是領導勸退的。因為其實這個公司原來都有這個毛病。

經過茉莉瞭解，舊同事他跳槽的這個公司，試用期的工資是轉正後的八折，嗯，一般經過試用期以後，領導會炒掉2/3的人，都說不合適，其實是為了節約勞動成本。真是萬萬沒想到，試用期剛剛過，他領導就說不適合，讓我的舊同事主動走人，想想現在都是1月了，過年就在2月初，現在哪有公司請人呢，或者有，一般也不會在現在請，2月就度過一個春節，大部分公司也想著等著年後不遲，而且有部分公司還要是4月才發上年度的年終獎，這樣也會導致現在根本不招人。

但是這個事情已經沒有挽回的餘地，茉莉給舊同事的建議如下：

第一，堅決的離開。這個公司的一貫做法就是如此，即便留下來，以後也不知道會有什麼理由把同事趕走，與其在這裡浪費時間，還不如趕緊找個穩定的下家。這裡是完全沒有留戀的空間的。

第二，趕快找工作。雖然說是機會少，但是誰知道呢，說不定有機會呢，所以不要放棄，馬上開展行動計劃，首先是按照一些用人單位的情況投遞簡歷，然後如果有機會面試，在之前儘快把用人單位以及崗位的情況，透過網上給出的招聘資訊詳細瞭解清楚，這樣才有利於去面試的時候突圍而出。

第三，為機會準備。即使過年前沒有找到合適的崗位也不要灰心，這段時間正好讓自己休息一下，重新出發。每天可以在家學習ppt提高還有excel的提高，另外也繼續看書，吸收新的知識，按照自己有興趣的方向提升自己，這樣等到年後，機會更加多的時候，再繼續出擊，一定能找到合適的工作，相信茉莉，茉莉就是在年後找到合適的工作的。

祝你成功！