提到銀行攬儲，不得不提到銀行一個重要指標：存貸比。

國內對於銀行的存貸比（即銀行貸款總額/存款總額）是有最低下限要求的（2015年6月以前這個比例最高不得超過75%，之後為了更好地監管，這個比例根據各銀行實際情況制定相應的流動性監測指標）。從銀行盈利角度考慮，存貸比越高越好，因為存款要付息，如果一家銀行的存款多，貸款少，就意味著它付給儲戶的利息多，而貸款收回的利潤少，這時候銀行的盈利能力就較差。因商業銀行是以盈利為目的的，它就會想法提高存貸比例。

臨近年底，銀行攬儲的原因主要有以下4點：

1、銀行面臨考核，此時銀行想要將更多的貸款放出去，必然會相應的增加存款的餘額，這就要求銀行加大攬儲力度。

2、如果在年底前銀行已經發放出了超過存貸比的下限的貸款，因為年底面臨監管考核，那麼銀行就必須在監管部門考核之前吸收監管要求的存款，因此每到這個時間點銀行都會制定嚴格的任務，不惜高息攬儲，也要確保其存貸比在合格基準線上，否則將會被處罰進一步鎖緊其貸款餘額。

3、年底銀行進行財務結賬，銀行存款重新在各銀行之間或者銀行內部分行進行分配，這時是銀行攬儲營銷的大好時機，做得好就可以贏得全年先機，所以銀行是不會放過機會的。

4、往小了說，多多攬儲有利於銀行分行行長及其相關工作人員的遠大前程！

一年365天，銀行哪天不在攬儲的？

哪怕是在春節期間，銀行已經放假，銀行工作人員回家過年，他們仍然會揹負存款任務，然後去說服七大姑八大姨叫他們來銀行存款。

以前銀行可以躺著賺錢，吸收存款是很輕易的事情，基本上都是等客戶上門，當時哪怕是存款利息很低，仍然有大把的客戶找上門來，所以銀行不擔心沒有存款，因此那會過年時候銀行也會關門，不吸收存款。

可以說目前存款就是銀行的生命線，也是各大銀行重點考核的指標，存款的任務量直接關係到員工的獎金、晉升、以及評級，甚至關係到銀行行長的仕途。目前很多支行行長都是因為存款表現出色才被提拔上去的，如果存款考核不達標那隨時有可能丟掉職位。

所以現在各大銀行對於吸收存款是非常重視的，年底為了吸收存款，各大銀行不僅會上浮更高的利率，而且還會送各種禮品送VIP，有時候額度大的行長還會親自給你提供服務。

而且對銀行來說，存款的時間根本沒有節假日這一說法，一年365天，銀行每天都在攬儲，就算過年期間銀行放假了，但仍然有很多銀行春節期間要值班。

再說目前銀行存款的考核重點是日均存款考核而不是節點考核，所以在年底的時候多吸收一些存款對於完成全年的存款任務是很有利的。

臨近年底攬儲對銀行來說還有一個優勢，就是大家手頭的錢多了。

年底一般都是各大企業進行財務結算的時候，該收回的貨款要收回，欠賬不能過年。另外年底了，各大企業單位都會給員工發年終獎，有的人年終獎就可以拿到幾萬甚至幾十萬，這時候就是銀行去說服他們存款的最好時機。要不然等到過了年大家都有新的計劃，說不定錢有其他用途就不存在銀行了。

所以儘管臨近年底了，各大銀行的攬儲力度一點都沒有減弱，反而更加激烈。年底的時候很多銀行都會推出開門紅產品，這裡麵包括存款產品以及理財，大家去存款除了可以獲得較高的利息之外，還可以獲得額外的禮品或積分。