肯定不會選擇唐僧領導，這廝一天到晚假正經。特會裝。跟著他沒前途。和豬八戒就不一樣了，活套愛變通。會享受愛享受。也就是說：和你談理想的領導一定是個壞領導，和你談錢談利益的領導一定是好領導！

我選二師兄，為什麼呢，唐僧人太本分了，容易被人欺負，還不會保護他的手下，都是大家在保護他！除了會念緊箍咒還會幹啥！

二師兄就不一樣了，雖然有點惰性，好色但是他還是很聰明的！能打過我就打，打不過我就跑，能屈能伸，在取經過程中一直就沒用看家本領！但是如果他當老闆，他精打細算啊，投機取巧，呵呵，懂得給自己謀福利，跟著這樣的領導想必也不會差！

先來曬一曬這兩種型別的領導的主要特色吧！

（一）唐僧型的領導

一，缺點方面。

（1）唐僧型的領導一是耳根子比較軟，還特別愛嘮叨。

（2）唐僧型的領導的心腸還比較軟，容易被壞人或者是小人乘虛而入。

二，優點方面。

（1）唐僧型的領導意志和立場都非常堅定，不達目的誓不罷休。

（2）唐僧型的領導還特別有團隊精神，唐僧的團隊的凝聚力也特別地強。雖然唐僧依靠的是“緊箍咒”才能夠把大家給團結起來的！

（二）豬八戒型的領導。此種類型的領導，通常都是優缺點雜糅在一起的。

（1）豬八戒型的領導的話，組織紀律性不太強，關鍵是隨時都可以思想開小差。反正天塌下來有“師傅”和“猴哥”頂著。

（2）豬八戒型的領導，比較注重人性化管理。還可以“做一天和尚撞一天鐘”！

透過上述的比對，可以得出最後的結論了：即一，如果是想要成就一番事業，或者是做出一些業績的話，就選擇加盟“唐僧型”領導的團隊；二，如果不想讓自己活得太累，也不想去和別人攀比的話。就考慮進入“豬八戒型”領導的公司了！

要我選擇唐僧和豬八戒那個性格型別的作領導，我喜歡唐僧領導，雖然有缺點，那是領導的共同缺點，可他有一個堅定的意志，和信仰，完不成任務不罷休的決心。還有一點，對團隊人員不同的性格不同的利用，能夠攏絡在一次，團結一心極枳向上，最終完成任務。

唐僧型的怎麼說呢……實在就他倆了也只能選這樣的了！唐僧顧忌太多，知道選擇會約束自己，但是過於世俗心眼還小，看不得手下取得大成就，自己又極為平庸，如此嫉賢妒能還沒有水平的領導要不是孫悟空有極大背景實在難在他手下出頭的，所以看取經團隊，除了悟空和小白龍其餘的幹了那麼大專案也沒什麼發展無非記了個苦勞，而唐僧卻完全沒有絲毫掙取和求表，跟他沒關係一樣，尤其是悟空，那麼大能力卻遭到幾次設計，險些就前功盡棄了！

所以這兩個都不是值得跟隨的型別，希望大夥兒認清辯明，真的沒有選擇就權且跟唐僧混混但是要知道過猶不及，處處在意他些個！

分析利弊，唐僧性格的話屬於那種靦靦腆腆的那種但是內心目標特別堅定，如果應用到職場工作方面的話內心有目標知道自己想要什麼該去往哪裡。取經路上經歷99八十一難都沒有放棄，唯一的缺點不夠圓滑人情世故不太懂，屬於三觀特別正。優良的優點都存在，而且還特別順眼長的放眼大局，長的好看的人會加分！我想跟著這樣的人是有前途的。不是有一句話態度決定你的高度，細節決定成敗。所以我選擇唐師傅。豬八戒的話回顧取經路上，遇到一點困難就說放棄，沒有堅持的決心，試想自己遇到個這樣的領導有點能力，圓滑，懶惰，脾氣還不是很好，還好色，擠所有缺點在一身。倘若在工作當中會過分煩憂，因為該領導是不操心的，沒有擔當會不長久所有的壓力都集與自己身，倘若自己有能力老闆看到的話完全可以取而代之。