30歲了在公司做了7年人事行政,其實也沒有什麼改變,都是一個人做所有事,公司比較穩定,規模也越來越大,制度也越來越正規,目前小孩已經上小學了,平時都是老人在接送,現在發現老人管不動小孩了,深思熟慮好久跟領導提了辭職,準備回家全職,結果領導們通通約談讓再考慮一下離職的事,突然覺得我只是個做人事行政而已,好像也沒重要到讓領導層來約談呀,真的有點受寵若驚,家裡離公司有點遠,下班回家我就沒有精力再管小孩,可是真讓我當全職媽媽,感覺不出2個月我就後悔的,可是家附近也沒有什麼好公司,真的是感覺進退兩難……
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1 # 蔣心言
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2 # 好姑娘光芒萬丈one
看到這個問題,我身同感受。
1.30歲了,後面不好再就業了。
我今年29了,以前我上班來回3個小時以上的通勤時間,每天上班都是披星戴月,早上5.50左右起床上班去,寶寶睡覺沒起來。晚上回家時間大概是8.30之後,我回來的時候寶寶已經睡著了。因為寶寶和奶奶睡覺,所以下班8.30之後我是不會去婆婆房間看孩子的,我怕我一看孩子醒來了,又哭又鬧。所以周內雖然我在家住,但我是見不到孩子。
所以我離職了,後面過了兩月我特別的後悔。因為我家在郊區,周圍工廠多一些,辦公室的工作很少。因為我之前一直是做銷售的,去工廠幹活,面試官會說我沒有工廠工作的經驗。他們工廠需要上長白班或者需要倒班,我可能適應不了。或者在面試官的面前我是一個手不能提,肩不能挑的小女人。面試了幾家工廠,都以我沒有流水線操作經驗而失敗。目前我工作還是不太穩定
2.孩子不僅僅需要努力學習,孩子也需要一個學習的榜樣。
我姑姐從孩子上幼兒園開始到現在孩子5年級了,一直在陪讀中間斷斷續續的上過班,但沒有長期工作過。但姑姐的陪讀好像並沒有太大的作用,因為姑姐也沒有什麼文化,所以常常會出現孩子再做作業,媽媽在刷手機這樣的場景。在孩子眼裡,媽媽雖然一直在旁邊,但還不如不在。
我姑姐說,外甥以前寫過一篇作文,其實有段大概意思就是,媽媽沒有工作,喜歡玩手機,喜歡抱怨這樣一個形象。所以姑姐看到兒子寫的這篇作文後,果斷找了一份工作。雖然姑姐還是喜歡看手機,但姑姐起碼有了一份工作。
這個社會環境不會否定全職太太,全職媽媽的作用,但全職太太,全職媽媽的作用容易被忽視,甚至被無視。
我們應該給孩子樹立一個好的學習榜樣,我們的媽媽是有知識,有文化,有工作,有內涵的媽媽。所以儘量我們還有保持一個長久穩定的工作。全職太太,全職媽媽確實是一個比較危險的存在。
而且,我以前看過一篇文章,大概意思是職場媽媽帶的孩子其實比全職媽媽帶的孩子還要優秀,因為孩子再跟你一起成長,一起學習,一起進步。你是孩子的目標,談起你的工作也許是孩子的驕傲。
3.我們的人生不僅僅是孩子。
跟隨自己的內心,如果你覺得孩子更重要,可以先離職嘗試一下全職媽媽。
如果,感覺工作更重要,咱們就先堅持堅持。實在想照顧孩子,那就在家周圍找找工作,還是儘量不要做全職媽媽。
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3 # 往事隨風微笑
你好。看到您的問題,其實看不到全部的背景,我們嘗試拆開來回答:
1、先看自己有沒有選擇。我們的人生面臨很多十字路口,有的時候是別無退路,有的時候是猶豫糾結,那你呢?你有選擇的餘地嗎?是你自己想退回家庭,還是家庭確實有需要你做全職媽媽呢?先搞清楚這一點很重要。
如果是別無選擇,那這個時候我們就勇敢的面對,這個時候家庭需要,對我們來說,要用目標的角度來看,就是短期內因為家庭需要,我需要離開職場,那我後面的規劃就圍繞這個新的決定來做規劃,比如去嘗試新的職業方向,去做副業變現,去學習全職媽媽操持家的一些技巧和方法,等等。
如果是還有選擇的,家裡並沒有到非選擇不可的地步,那就需要了解背景,你為什麼會有這樣的想法。你提到了年齡,沒錯,年齡可能會帶給我們很多壓力,比如年輕人的競爭,比如複雜的人際關係等等,但我想,離開不是唯一解決方案,關鍵看我們如何看待這個職場。如果覺得是委屈的、不愉快的、負面的,很可能是公司和環境,或者自我的人際處理方式、溝通、管理等上面還有空間,那不一定是離開職場就可以解決,同樣會在其他地方出現問題;不如學會如何更好的提升自我,說不定也可以突破職業發展的瓶頸;如果是愉悅開心、又可以有發展的,家庭也沒有非做出抉擇不可,那為什麼不趁勝追擊呢?我非常鼓勵職場女性,在可以的情況下,儘可能的走到自己的職業高度,因為這樣即使離開職場,未來我們的人生起點也會不一樣。因為更高的職位就意味著更好的人脈、經驗和處理問題的能力、思考問題的角度,這些都是非常寶貴的。
職場對於每個人來說,都是最好的鍛鍊能力的場景。如果你希望的是,有一番自己的事業,有更好的社會關係和社會價值,我會建議克服困難,努力提升;如果你希望的是更好的兼顧家庭,那麼可以看看自己的狀況,積極做出對應的調整。以上是我給你的答案,當然如何選擇,還是在於自己,記住,一定要遵循內心的訴求。
加油!
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4 # 遠遠的噸
90後,30歲,全職第一年。
我是孩子一歲半下決心辭職的。
之前也是,產假休完就去上班,財務,雖說有哺乳班,碰見公司結算的時候也是化身加班狗,晚上回家帶孩子做家務。雖有老人和孩子爸爸幫忙,卻也是像個連軸轉的陀螺一樣。
那工作前景不錯,收益可觀的我是為什麼下決心辭職的呢?孩子日漸長大,老人帶起來也是力不從心。照顧日常吃喝拉撒睡沒問題,深入的教育也是有侷限的,畢竟隔代疼,不能指望老人教育孩子。更多的是需要父母陪伴的時候,個人不想錯過孩子的成長。
很多人也覺得我盲目辭職不留後路,不太好。畢竟太多的人對全職媽媽不理解,不夠友好。目前全職一年,閒暇時看書充電,儘量不與社會脫節。
幸好如今社會對兼職收入還是很友好的,各種途徑,想做也不用擔心沒收入。
對於這個問題,在和家人商量好,老公可以配合的情況下,就看自己看重什麼了。或者可以找到工作家庭兩全的辦法,比如課外輔導班,閒暇時可以陪伴孩子。不過選擇嘛,不管選什麼都有後悔的可能,敢選就不要怕。
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5 # 流浪的雁哨
糾結啥。不可!除非你雖不坐班,但家務之餘還有點自己的小事業,可以掙收入的。女人,一定得有自己的收入,哪怕不多,那也是一種尊嚴的保障。時間長了你就明白了。
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6 # 在溪水邊
你好!做不做全職媽媽取決於你個人對自己和家庭的衡量。很多媽媽都是因為生存壓力而與還走分開。
我只能告訴你我不會,並不是說我的生活沒壓力,有路可退。而是我很明確的知道我需要孩子,孩子也需要我,我不能管生不管養,孩子有母親的照顧,小時候對他的陪伴和教導是無可取代的。而這段時間也是母親自己的一個生長期,在陪伴孩子成長的這段時間,也是可以讓自己更加優秀的。如果一個女人可以做到稱職的全職媽媽,那麼就沒有什麼事是他不能做的了。
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7 # 玉縷衣
我堅決不同意你離職回去帶小孩,如果是我,我情願請保姆帶小孩,都不會放棄自己的工作。職場女性跟家庭主婦是兩個完全不同的概念。等你辭職了你就知道了,在家帶小孩帶個幾年,你就跟社會脫節了,想再出來工作恐怕很難適應,女人想要在家有地位,必須經濟獨立,你現在想為了孩子犧牲。可是往往最後的結果未必如你願,要知道,一個靠老公養著的女人,最終的結果可能會很悲催!今天為了孩子你妥協了,可能到了最後,你連老公都會失去,變得一無所有。我覺得做女人,首先要讓自己強大。工作是必須的。
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8 # 燦燦得品茶
那要看看你自己的條件來合理計劃分配,如果工資很高就可以請保姆!沒必要辭職當全職太太,如果收入差不多,那就照顧家庭孩子更重要了!
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9 # 嘲小白
首先,你要確定孩子的教育問題和您自己的事業心哪一個重要。如果您是把孩子未來前途看的比自己的工作事業還重要。你不放心公公婆婆的教育方式,那麼你可以迴歸家庭,陪伴孩子的成長,給孩子樹立一個您想要的三觀,理想,追求抱負。作為孩子的人生導師。
然而其次,如果是被迫要回歸家庭,您覺得沒有事業沒有工作的你會心中覺得失落,覺得迷茫,會在生活中更加煩惱,那麼我可以建議您請一個保姆,或者給長輩們帶。
所以說,具體怎麼選擇要看你自己的心態,這樣才好去取捨。
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10 # PSYCHO東
全職媽媽不一定就意味著你失去了工作,想在很多工作都可以在家裡進行的,你可以嘗試著自媒體事業,甚至和寶寶一起做直播,都是個不錯的選擇
為了孩子辭職?請住手
你不能辭職,
你的內心已告訴你答案。
1.有更多精力看孩子。
你辭職的弊端:
1.重新找工作;
2.家附近沒合適的工作;
3.心情糟糕,反而影響家庭關係。
總體而言,辭職對你而言是弊大於利的。
因為如果辭職後你發現,教育孩子沒達到想要的效果,
加上工作不好找,
這時說不定你會把部分情緒遷怒於孩子。
畢竟你是為了他,這種情緒很難控制。
簡單的事找人做:
關於教育孩子的問題,你提到“老人管不動了”。
老人精力有限,
如果是接送孩子、做飯的一些簡單事,
寧可請個保姆或鐘點工,幫老人分擔一下,
老人則監督負責孩子的安全、好好吃飯等生活上的事。
如果是管教孩子行為、觀念等比較重要的事,
你可以每天抽空、休息日對孩子做引導教育。
別擔心,
只要你對孩子的關愛和迴應每天都有,
是及時的,就可以了。
而且對孩子來說,
其實能夠兼顧職場的媽媽是最好的,
全職媽媽他們未必喜歡。
最後從你的角度的而言,
在公司待了7年,見證公司發展壯大,
也算元老級人物了,
而且從領導對你的重視、你對公司的評價來看,
這家公司最適合你!
孩子的問題可以想辦法,
關鍵是孩子目前沒重要問題,需要你辭職解決。
所以建議從長計議,
既然你知道自己一定會後悔,就更要考慮清楚。
可以先試試以上辦法,看看效果,
再做決定也可以呀。