行動力與習慣有關，這個得慢慢練，首先，我覺得最快的多跟行動力強的同事再一起，這樣可以帶動你的行動力，當你養成習慣就好了，其次，每次想要做的事，想到後半小時之內去執行就給自己設定一個獎勵，比如好吃的，好玩的，激勵自己去執行，如果沒有在半小時之內去執行，懲罰自己做一下體力段練！最後祝願你早日把行動力提升上來

首先，辦公室是以貌取人的地方。在不能瞭解到你各個方面能力之前，你的穿著就是名片。

2受點委屈很正常。職場裡少不了上級的批評，即使有不滿也不要表現出來。

3.工作的時候，不要愛惜面子。有問題不敢問，只會帶來更大的問題。

4把壞情緒扔進垃圾桶。無聊今天發生了什麼，都不能把情緒帶入工作。

職場中的執行力，也就是行動力，那可是一篇大文章，寫一本書都不嫌少。不過，雷哥還是想結合自己的認識和體會來談談如何提高行動力。雷哥認為，提升行動力必須要做好四個方面。

所謂目標指導行動，沒有目標的行動，那就是無頭蒼蠅——亂亂飛。

有了目標，沒有行動計劃，那就談不上行動力。而目標作為燈塔指引，還必須要做好朝著目標前進的計劃。只有計劃好了，才能按部就班，不至於東一榔頭西一棒子，降低效率。

還是以上面的例子來說明：3個月漲粉1萬，要怎麼樣實現。

第一步，首先要學習借鑑其他成功者的模式，研究他們是如何吸引粉絲的。

第三步，按部就班執行，中途對已經制定的計劃結合實際情況進行修正和調整。

計劃管理，實際上是目標管理的細化、具體化和可執行化，讓你的目標轉化為行動指南。計劃管理，也是任務的分解過程，將總體目標分解為一個一個的小目標，而每個小目標的達成相對要更容易些。

要提升執行力，最重要的一點就是要學會時間管理。時間管理的概念很大，我只說一個大概的要求，那就是用最少的時間，落實好你的行動計劃，提升效率，這就是成功的時間管理。

確定了時間管理的過程，就一定要按照這個時間計劃來操作你的具體事項。切勿定好的時間段，完全不按整個執行，例如因為自己懶，想著明天再開始這樣執行，結果明日復明日，一事皆無成。

提升行動力，還必須要養成好的習慣。每個人都有自己的習性，關鍵是你要改變一些不好的習慣，養成一些好的習慣，這樣，你的行動力才能提升。

例如：克服惰性。所謂“逆水行舟，不進則退”，惰性是人天生的，如果你不克服惰性，那你永遠都會被惰性所征服。一些很牛的人，比如簡書大神彭小六，還有“一隻特立獨行的貓”，他們都是每天早上定時起床開始寫稿，哪怕他們的收入已經很高，但是這些早年形成的習慣，一直在幫助他們不斷向前。