那就看你的老闆是出於什麼目的來問的了。
一般來講兩個目的，一個就是老闆對你最近的工作不是很滿意，又不想太明顯的指責你，藉著問你怎麼樣的契機，一是點醒你，二是想聽聽你的最近的工作彙報，三是給其他的員工一個警醒。
1，先回答自己的工作進度為主
先從小的方向講，就是你自己自身，馬上回憶一下最近手頭有什麼工作任務，做的進度怎麼樣，大概有個什麼結果，一五一十的彙報。
老闆最近說的話，對你有什麼啟發，你本來打算怎麼做的工作，現在在老闆的指導下，你有了新的感悟，換了個工作方法，果然效率提升很多。
2，再提一下團隊的合作
然後從和同事相處，團隊合作方面講講工作進度，例如，現在部門的工作安排很合理，團隊裡同事們都很努力，合作的也很和諧，月底一定能達到公司定的目標。
舉例：老闆走過來問你，“小X，最近怎麼樣啊？”
“老闆，我最近手裡有3個工作，一個是A一個是B另一個是C。都挺順利的，目前都在進行中，進度都超過一半了，我預計這個月底能交上來給您。”
“哦，現在才到一半的話，進度可能稍微有點慢啊”
“我也這麼覺得了，所以您上回開完會之後，我就又看了一遍我的工作方式，然後把著急的A任務我先提上來做，不太急B、C的就先叫其他同事在整理細節，大家都在抓緊時間趕工，兩邊都沒停下，保證能準時完成任務。”
技巧在於，漣漪你知道吧？先從中間的你開始講，慢慢往大範圍的擴散到集體，中心一定是圍繞工作，不能偏離主題，也不能開玩笑。既然已經知道老闆的三個重點，就要在回答中把這三個重點都說到。
第二個目的就是老闆純粹來關心下員工生活，沒有什麼指定的答案，就是閒聊。一是希望和員工拉近距離，二是想了解下員工平時都在幹什麼，三是老闆工作太累了，想借助閒聊緩衝一下自己。所以你的回答裡要包含這三個資訊。
1，用自己開啟話題
2，從老闆的角度適當開玩笑
然後從老闆公司的角度打打趣，例如老闆你太拼了，你每天除了加班就是加班，也該放鬆一下啊，我們同事都說沒見過您午休，總是在工作，之類的。
舉例：電梯裡遇到老闆，老闆問“小x，你最近怎麼樣？”
“老闆，我挺好的啊，我現在除了上班就是看看書，看看電影，健健身，我最近又把當幸福來敲門重溫了一下，又受到不少啟發，這個電影吧看起來像是單講父愛的，但是我領悟了一點工作上的精神，就是永不放棄，這個好感人，看幾遍都能學到東西。”
“是嗎？那你是真的在用心看，就看老片子？新的不看？”
“看啊，最近上映了一個綠皮書，我們同事都說放假團購一起去看呢，老闆，您要是不忙一起去吧！評分很高的。”
“我去，我怕你們不自在，而且我還有個客戶要見”
“老闆，您這一年到頭天天心裡就是公司，也不為自己想想，你多久沒放假了？不止是身體受不了，這心靈也要放假的啊！”
技巧在於，階梯式的回答，就是先從最基本的自己開玩笑，老闆不反感的情況下，慢慢往上走，玩笑的範圍可以上升到同事老闆身上，要風趣幽默。而且哪怕是閒聊，也是以對工作有幫助的娛樂方式為主的，千萬不要一開心就什麼喝酒賭博都亂說。
最後老闆不管出於哪個目的來問你怎麼樣了？都要記住他是你的老闆，切忌口無遮攔，亂七八糟瞎說，玩笑要開的適當，不要越矩。
那就看你的老闆是出於什麼目的來問的了。
一般來講兩個目的，一個就是老闆對你最近的工作不是很滿意，又不想太明顯的指責你，藉著問你怎麼樣的契機，一是點醒你，二是想聽聽你的最近的工作彙報，三是給其他的員工一個警醒。
如果是出於工作方面的，從兩個方向回答老闆的問題。1，先回答自己的工作進度為主
先從小的方向講，就是你自己自身，馬上回憶一下最近手頭有什麼工作任務，做的進度怎麼樣，大概有個什麼結果，一五一十的彙報。
老闆最近說的話，對你有什麼啟發，你本來打算怎麼做的工作，現在在老闆的指導下，你有了新的感悟，換了個工作方法，果然效率提升很多。
2，再提一下團隊的合作
然後從和同事相處，團隊合作方面講講工作進度，例如，現在部門的工作安排很合理，團隊裡同事們都很努力，合作的也很和諧，月底一定能達到公司定的目標。
舉例：老闆走過來問你，“小X，最近怎麼樣啊？”
“老闆，我最近手裡有3個工作，一個是A一個是B另一個是C。都挺順利的，目前都在進行中，進度都超過一半了，我預計這個月底能交上來給您。”
“哦，現在才到一半的話，進度可能稍微有點慢啊”
“我也這麼覺得了，所以您上回開完會之後，我就又看了一遍我的工作方式，然後把著急的A任務我先提上來做，不太急B、C的就先叫其他同事在整理細節，大家都在抓緊時間趕工，兩邊都沒停下，保證能準時完成任務。”
技巧在於，漣漪你知道吧？先從中間的你開始講，慢慢往大範圍的擴散到集體，中心一定是圍繞工作，不能偏離主題，也不能開玩笑。既然已經知道老闆的三個重點，就要在回答中把這三個重點都說到。
第二個目的就是老闆純粹來關心下員工生活，沒有什麼指定的答案，就是閒聊。一是希望和員工拉近距離，二是想了解下員工平時都在幹什麼，三是老闆工作太累了，想借助閒聊緩衝一下自己。所以你的回答裡要包含這三個資訊。
如果是出於閒聊的目的，也是兩個方面回答1，用自己開啟話題
2，從老闆的角度適當開玩笑
然後從老闆公司的角度打打趣，例如老闆你太拼了，你每天除了加班就是加班，也該放鬆一下啊，我們同事都說沒見過您午休，總是在工作，之類的。
舉例：電梯裡遇到老闆，老闆問“小x，你最近怎麼樣？”
“老闆，我挺好的啊，我現在除了上班就是看看書，看看電影，健健身，我最近又把當幸福來敲門重溫了一下，又受到不少啟發，這個電影吧看起來像是單講父愛的，但是我領悟了一點工作上的精神，就是永不放棄，這個好感人，看幾遍都能學到東西。”
“是嗎？那你是真的在用心看，就看老片子？新的不看？”
“看啊，最近上映了一個綠皮書，我們同事都說放假團購一起去看呢，老闆，您要是不忙一起去吧！評分很高的。”
“我去，我怕你們不自在，而且我還有個客戶要見”
“老闆，您這一年到頭天天心裡就是公司，也不為自己想想，你多久沒放假了？不止是身體受不了，這心靈也要放假的啊！”
技巧在於，階梯式的回答，就是先從最基本的自己開玩笑，老闆不反感的情況下，慢慢往上走，玩笑的範圍可以上升到同事老闆身上，要風趣幽默。而且哪怕是閒聊，也是以對工作有幫助的娛樂方式為主的，千萬不要一開心就什麼喝酒賭博都亂說。
最後老闆不管出於哪個目的來問你怎麼樣了？都要記住他是你的老闆，切忌口無遮攔，亂七八糟瞎說，玩笑要開的適當，不要越矩。