1.聚眾討要且態度要強硬

個人的力量是單薄的，可以聚集更多的農民工一起去討要，畢竟人多力量大，在討要過程中，態度要強硬，不要被分化。殊不知，老闆都是資本家，拖欠了工資，第一次無果的情況下，以後就很難要了。所以要找到一個態度強硬且為你們考慮的大腿，然後緊緊抱住；

2.利用媒體曝光

製造輿論或者利用自媒體的力量在各大平臺進行曝光。如果真正拖欠了工資，在討要無果的情況下，那些自媒體人也是非常樂意幫助農民工們曝光包工頭/甲方的惡劣行為，前提是不要觸犯了法律；

3.尋找當地勞動局或者法律援助

如果是拖欠成了歷史的話，可以直接尋找當地勞動仲裁部門或者法律部門進行援助，但是要帶齊各種證據：如用工合同，工作證，工資條，考勤本、欠條等等；

向當地勞動局/勞動稽查大隊反應情況，一定會解決的，現在政府對民工工資問題是很重視的。若承包單位不解決的話，當地勞動局就會處理承包單位，從民工保證金中直接扣除發放，同時公司將被納入建築業黑名單，不得參與建築行業的招投標業務，公司資質降級處理。

不管怎樣，BIM哥還是建議大家透過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊透過非法渠道和過激手段“惡意討薪”，這些途徑最終傷害的還是自己。

農民工年底遭遇欠薪，如何處理較有效？一般農民工幹建築業較多，每一頂安全帽下都是一張滄桑的面孔，揮汗如雨後卻拿不到錢怎麼辦？根據我十多年的所見所聞，我認為可以從以下幾個正常渠道入手，合法且具有一定的效果：

1.，與用人單位協商。如有工會的最好，可首先向工會反映情況，透過工會與用工方交涉；若還沒有成立工會組織，可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人最好聯合起來，向用工方提出集體協商要求，因為人多力量大，會引起重視，如不理睬，可到上一級建築公司甚至甲方逐級投訴，一般會有個說法。

2，二是到勞動保障部門舉報投訴。但要收集好相關證據，注意收集勞動合同、考勤記錄、上崗證、工作證、服務證、押金收據、職工花名冊和用人單位及業主基本情況等等。欠薪之後及時索要工資欠條，最好能加蓋單位公章。切忌“兩手空空”去投訴，因為沒有有效證據或儲存不全，導致勞動監察部門介入調查後工作受阻，無法立案用工單位支付拖欠的工資。,

3，三是申請勞動仲裁解，直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，透過勞動仲裁下達的裁決書，如沒效果可直接向法院提起訴訟。索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額50%以上100%以下的標準加付賠償金。一般來說，勞動關係很不明確或者存在較大爭議的情況下，選擇仲裁途徑較為妥當。農民工被欠薪究竟如何投訴？各地人力資源社會保障部門都設立了政策諮詢熱線電話，12333，可以隨時解答政策諮詢；勞動保障監察機構也都已普遍對外公佈投訴電話，農民工可撥打電話獲得維權服務。

以上方法操作及時大約一個禮拜就會有結果，切忌花樣式的“爬樓”、“爬塔吊”、“切斷水電”、“衝擊施工現場”等的討薪方法，雖然有時有效，但也容易變成無理或者違法，得不償失。所以我們切勿盲目衝動，要冷靜理智，學會用正當手段維權。

最後，用人部門及老闆們，你們欠的不僅是你們自己的信譽和農民工工資，還有他們的初心和尊嚴！