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1 # 檸檬芳香烴
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2 # 眾程創客
首先，需要找找自身的原因！被同時找茬，應該還是自身的工作出了問題。其次，有些公司有些人是有所謂靠山或者所謂奴性的，這個就需要你去和領導證明自己博得信任了！
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3 # 婉霞日誌
你好，好很高興回答你的問題，在職場中這種現象是很常見的，因為有某些人就是見不慣其他人比自己優秀，生怕別人有一天會把他取代，畢竟職場中競爭挺大的，所以就想盡辦法擠兌別人，這種人我們沒必要理睬，認真做到幾點就行了，第一做好自己的本職工作，認真負責，因為作為一位老闆他是喜歡能幫他認真負責做好工作的人，而不是油腔滑調愛說別人是非的人，第二跟其他同事搞好人際關係，因為在公司裡只有心情愉快了才能更好的去工作，第三的也是最重要的的一點，我們要悉心學習做到名列前茅，這樣別人就不敢找你茬了，畢竟這是人的天性，欺凌弱小。好就是我給你的幾點建議希望對你有所幫助，謝謝。
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4 # 酒盞輕紗
正好練習下自控能力，控制自己的情緒不受影響，控制自己的注意力，專注於工作。
無視他的無理取鬧，就是對他最合理的還擊
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5 # 逆河職場破冰
首先我們要明確一點在職場中，我們做的是工作，但相處的是人。所有工作中的“害”人時間，背後都有策劃和主謀。必須要清楚的一件事，在職場裡，工作不會害人，只有小人會害你，這些人會想辦法給你穿“小鞋”，隱忍和無視是沒用的。
一、學會接受小鞋的款式多種多樣，創意無限。找茬、打小報告、挖個陷阱等著你這些屢見不鮮、不一而足。既然職場小鞋無可避免，我們首先要抱著一顆接納的態度，因為真的太正常不過了。文明社會的競爭條件太苛刻了，尤其是拳頭解決不了問題，於是職場就變成了戰場，兵不厭詐才是戰場上恆久不變的旋律。與所有同事的關係是以單位為平臺，以工作為媒介鋪開的，而工作本質上是為了給自己創造利益的，同事關係只是利益之外的附屬品。你不會因為同事關係而放棄升職加薪，當然別人也不會。所以別人對你做任何是都不足為怪。
二、學會冷靜找茬穿小鞋無非就是發洩心中積怨。首先要搞清楚誰要給你小鞋穿，是某個同事（個人恩怨）還是某些同事（門派之爭）；其次要搞清楚被找茬的本質原因，是因為你們有衝突的利益還是他對你單純的洩憤，不要覺得一個人不會無端找茬，你的年輕、漂亮、才華都可能成為別人怨憤的藉口。這就要求面對這樣的事的時候要十分冷靜，要能夠從對方給你製造的情緒漩渦中逃脫，這就是心理學中的移情和反移情。比如說，對方抱著找茬的目的來找你，可能先軟後硬，可能單刀直入，逼你犯錯。無論什麼套路都會有過程，而這個過程在第三者眼中其實十分明顯而你是當事人，你被帶入到情緒中，你就無法有正確的判斷和分析。如果你能夠跳出圈外，以第三視角去審視當下發生的事情，拋開情緒因素才能做到冷靜應對，對方的套路你也就看的清楚，中招的機率必然大大降低。
三、學會反擊要知道他找你的茬包括後期的打小報告，都是他之前設計好的橋段，這是不是就說我們永遠是處於被動的呢？當然不是，還要分開了說。
如果是個人恩怨，我給你三點建議：1、尋求靠山，找到一個領導作為靠山，同部門領導可以是靠山，上級的上級可以是靠山，以至於其他部門的領導都可以成為靠山，至於如何做細細體會吧；2、以攻為守，多次隱忍後，找到一個他故意找茬的事件，抓住你的禮，現場把事情鬧大，不用考慮後果，自會有人出面收場，舉個例子，找一個領導很重視但又是你職責之內的工作，對方過來挑刺找茬，你去找他配合他一定不配合，找出的的錯點，現場和他翻臉，引人圍觀，但是要注意的事，不要顯露個人情緒，以公事角度去斥責他。不管這件事怎麼化解，以後他都會忌憚你三分，因為大家都知道他犯錯在先，以後再找你的茬，那就是人品問題，找你洩憤；3、避其鋒芒，找出破綻，身邊常備錄音裝置，既然你能分清是找茬，對方的挑釁必然很明顯，把全過程記錄下來，至於怎麼用，自己體會吧。
如果是很多同事都再找你的茬（我們暫時假設不是你 個人問題），這種情況只有一個原因，你觸碰了一群人的利益，他們必須排擠你，甚至於打壓你。這種情況你必須要站隊，至於如何選擇，要審時度勢，在職場不存在非黑即白，所以學會變通很重要。
四、學會反省之所以把這一點放到最後一條，是因為我要告訴你站穩職場，而不是讓你打造完美的自己。反省什麼？反省自己是不是人設有問題，是不是公開場合說話沒顧忌他人利益，是不是工作中觸犯了故有規則。
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6 # 少陽日記
在職場上被同事各種找茬，找完茬後，還向老闆打報告，到底怎麼辦？
在這裡我發表一下個人看法和建議，
視訊如下:
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想想小學時那個愛打小報告，同學們都不喜歡，老師缺喜歡的同學；想想中學時那個總要搶答問題凸顯自己，被同學們反感，老師卻喜歡的同學；想想大學時，那個男生們集體討厭，卻被女同學歡迎的那個男同學；再想想現在，那個全公司討厭，卻被老闆喜歡的人。
當然我也可以回答你什麼：和這人搞好關係啊，多親近親近啊類似這些巴拉巴拉說一堆，但是相比於這種雞湯，我相信你自己肯定也會想到。
所以，我開篇舉了幾個例子，希望你能理解我想表達的意思。
人生要經歷好多個階段，每個階段都會遇到形形色色的人。現在階段你遇到這種愛找茬，愛打小報告的人，可能馬上又會遇到愛幫你，不跟你搶功勞的人呢！
所以我的回答是：什麼都不用做，如果你也討厭這個人，那就繼續討厭他，如果你喜歡，那就去接觸他。這只是你的一段經歷，一個過客而已。
把心思放在工作上吧，這才是最重要的！當你能在公司做出成績，並且能在職場中把人際關係弄好的時候，這種找茬的人自動就會把目標換成別人了。畢竟你也知道，當你被領導喜歡的時候，打你小報告的人就會被領導討厭。