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要求不高一個月6000就好。辛苦點也沒事,哪裡還要人,能不能介紹一下,萬分感謝!失業半年了,一個月還4000多按揭,受不了!

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  • 1 # 眉山往事

    我是一名瓦工,要說6000左右的工作好不好找要看你從事什麼工作。要是你身體好肯吃苦到工地搬磚月入6000也不是什麼難事,要是你是、諸如瓦匠、木工、水電之類的技工的話,工資也許會更高。在我們老家有許多從西昌那邊過來的彝族,我們當地人統稱他們叫雀博,早先過來的彝族主要是承包當地人的責任田,由於不會管理加上糧價一直不高所以收入有限。後來由於房地產業的興盛許多彝族便到建築工地去打工,這些人大多沒有技術只能打小工但也比種田強多了。更有一些彝族人聯絡上了搞裝修的老闆替他們送裝修材料,這種活大多以計件的方式而且更自由工資更高,但這種活很累有電梯的話要好的多沒有電梯就全靠肩挑背磨從樓梯往上搬,遇上五六層樓一袋水泥或沙子上百斤沒有點力氣和毅力還真幹不了。相較於當地漢人彝族人要價低肯吃苦,我認識幾個幹這種話的人有彝族人也有漢人他們的工資一般都比較高,月收入超過6000很正常月入上萬都很容易。所謂天道酬勤只要有付出就有回報,大事做掉不了小事不想做別說月入6000恐怕吃飯都成問題。

  • 2 # 龍哥勵志語錄

    其實在目前經濟形勢下,每月六千元工資的工作崗位確實是很普遍的。如果說到門檻不高,而且還要長期穩定,這選擇的範圍就很窄了。外賣員這份工作,上手比較容易,門檻低,且回報率高,雖然底薪比較低,但是提成還是很可觀的,一般城市的外賣員都可以拿到7-8千左右的薪資,如果肯加班熬夜,一萬也是常有的事。這只是在一般線城市,在一線城市的收入更是不菲,當然事物都有一個均衡性,高薪資,低門檻的工作必然要求你付出的辛苦也是成倍的,只要你不怕熬夜吃苦的,現在純粹出體力幹活的人不好找,所以物以稀為貴,相應的工資也會高一些,

    如果你口才還可以,銷售員是個門檻很低的職業,也相對穩定。你可以選擇房產銷售,汽車銷售,房屋中介等等,這些都是門檻不高,收入很高的行業,但是, 同時也面臨著激烈的競爭性和淘汰。並不是進入這些行業就能獲得6000元以上的收入,而是要通過自身不斷的努力,積極地適應這個行業才能獲得可觀的回報。所以只要我們想做,肯努力月薪6000不是問題的!加油!

  • 3 # 溪合裕

    每個工作都不太好做,每個行業都要付出辛苦,所以,你說的辛苦也沒關係,這個也無法判斷,那最基本的送外賣能夠實現你的要求,工資高,賺錢快,還能夠有所選擇。

    如果您口才夠好,人際交流也較高,可以試著去做銷售行業,無論是房產,汽車,物品,文具等,只要勤快,提成也是相當之高的,想必會超過你約定的6000塊錢,按照百分比都是很高!

    最基礎的工作,比如計程車司機或者專車司機,也都能夠達到你所說的工資價位,付出的辛苦也是很多,不需要特殊的技能,也不需要特別的門路,只要付出辛苦,工資穩定。

    我也認識些門窗安裝和空調安裝,但都是經驗工種,需要至少半年出徒後才能提升工資,這個時間不知道您能不能堅持住,但可以試著考慮,這是長遠的工作,待遇也很高。

    以上都是在不求門路的情況下的常規工作推薦,畢竟疫情衝擊下的各行業都比較低迷,想要從普通工作賺錢很難,雖然您說肯吃苦,但像農民工一樣蓋房子也很難,所以以上的工作您可以適當考慮!

  • 4 # 抹抹的職場課堂

    找工作和找物件一個道理,要做資源匹配,是月薪6000還是60000,不是關鍵,重要的是你擁有什麼?你會做什麼?你能給公司帶來什麼?

    想明白這三個問題,再開展下一步。

    一、你擁有什麼,這是入職敲門磚。

    比方,你有本科學歷,三年市場經驗,會做專案分析、會寫ppt等,那麼對應的你就去找市場型別的工作。

    如果你沒學歷,沒經驗,就是想找6000工作,給錢就幹,那麼你就要到對應的行業去找崗位。

    比方不需要學歷這個,保潔是不行的,保潔的平均工作是3000,但是保姆行業是可以的,那麼你就嘗試類似工作。

    二、你會做什麼,根據技能找工作。

    你會開車,這時你發現司機是可以的,給開車一個月有6000,那麼你就找類似的工作,哪怕開滴滴也可以。

    你會裝修,就找一些裝修公司跟著幹一些活,讓自己每天忙碌起來。這樣招聘需求某網站上很多,但你所在城市的板塊去找一下就好了。

    三、你能給公司帶來什麼,利用你的資源賺錢。

    現在靠資源為能賺錢,比方你身邊很多人想買房子,你可以給一家房產中介做代理,把客戶介紹給對方,拿佣金。現在還有一種賺錢的方式就是保x,很多職場人自己都兼職賣保x,賣的都是自己身邊的親人朋友。只要你有人脈,找對應公司並不難。

    四、如果你什麼都沒有,應該怎麼辦?

    提問的人沒有在裡面補充個人情況,做一個最極端的假設,沒有學歷,沒有專業技能,還沒有人脈和資源,屬於什麼都沒有這類人,那就只能做體力活。

    1、送快遞、外賣,目前最火的一種工作型別,就是比較辛苦,其他要求不高,只要能吃苦,一個月幾千塊錢沒有問題,還多勞多得。

    2、擺地攤、小吃,目前國家支援地攤經濟,成本也比較小,你看準專案,上一點貨,每天出攤,肯定會有收人,賺多賺少要看具體情況了。

    目前企事業單位門檻高,很難進,中小企業都裁員,倒閉的不少,一些網際網路大場招聘門檻高。沒工作的人,認清自己的優劣勢,找準方向,最重要的是行動,世人皆苦,唯有自救。

  • 5 # 小李創業lidai

    疫情期間信用卡逾期放貸車貸還不上!做副業三個月成功逆襲,這是我的親身經歷,從疫情開始的的第一個月,所有的欠款資訊鋪天蓋地的充斥著我的手機,我開始節衣縮食,開始四處借錢,開始痛苦彷徨!每天只睡3個小時不到,一邊面臨著嚴峻的疫情,一邊面臨著各種還款資訊!我不能出去上班我該怎麼辦?我開始到處找創業專案,被坑了很多次,心灰意冷,後來朋友給我說他做社交電商還可以,一天能賺200到500,我有點心動,可是我害怕再入坑,就沒有再問,朋友說這是免費的,而且還有專業老師手把手教,我就試了一下,剛開始也沒什麼起色,放棄了很多次,朋友說這個要有耐心,看著朋友的進賬資訊,我下定決心投入進來了,每天到凌晨三四點才睡覺,醒了第一件事就是繼續鑽研,經過不懈的努力,我的第一桶金到賬了!300塊!我喜出望外,雖然不多但是這是我不懈努力之下的成果,現在我已經每天都有400以上的進賬!經過三個月的努力 我的生活已經回覆正常,就算疫情再次反彈我也不怕了,真的很感謝社交電商這個平臺!給了我對生活的信心!

  • 6 # 南漂拍客星榮

    如果你有一技之長屬於技術工種,找6000塊一月的工作幾乎不難,如果你之前一直在工廠做普工,那麼實話跟你說一般普工都沒有這個數,除非向什麼深圳、上海等大型電子公司大量招人有返費拿的時候,這個數偶爾也能拿的到。

  • 7 # 我們一起記錄美好生活

    感覺我怎麼和你那麼像,年前把店轉讓了。疫情期間還在自樂幸虧轉讓了要不就虧幾個月房租。可是疫情已結束找個工作上了十天班,被老闆辭退了。在朋友工地代工了一個月。現在工期結束了。在家休息沒事就看招聘網啥的,可是簡歷都忘怎麼寫的人,30多了自己也不知道做那方面的。在家休息久了人就費了。加油吧

  • 8 # 每天一句情感毒雞湯

    6000左右的工作上海蠻多的,當然要麼有學歷要麼有技術,再或者去做銷售,工作並不是我們想象中那麼難找,主要看你願不願意去做!

  • 9 # 菩提樹下的老農

    今年由於疫情的影響,適合自己的工作的確不好找,找工作要看你能做什麼,工作經驗,以及工作地點,對工資水平都是很受影響,疫情期間儘量先找到合適的工作,滿足自己生活基本需要等經濟恢復執行,工資水平也會有所恢復,艱難時刻我們需要團結起來攻克時艱。

  • 10 # 老男孩東哥

    今年因為疫情的影響本來工作就不好找,目前我發現建築工地之類的工作相對比較好找,建築工地裡的各種職位都能超過6000以上,包括學徒工,不過很多人做不了,主要是太累,太髒。所以我幫你分析一下幾點:

    1.先搞清楚自己的狀況,你能做什麼工作,希望做什麼工作,有沒有什麼特長,希望自己的工作地點在哪,周圍有沒有月薪6000以上的親戚朋友。有沒有可供利用的資源。

    2. 理清自己的情況以後,找到自己希望從事的工作,然後去相關的企業應聘。如果自己的條件不達標,想辦法滿足招聘的條件。或者採用其它迂迴的方式,比如學歷不達標,可以先降低自己的要求,問一下是不是需要學徒,或者乾脆以實習的名義,放低工資標準條件。

  • 11 # 弓長張看職場

    這就得看你所在的城市了,反正在我所在的貴陽,6000左右的固定工資的工作目前還是不怎麼好找。

    失業半年了,證明你還能撐得住。那麼接下來就應該開始進入找工作階段了,這樣才能解決接下來的資金問題。

    工作現在應該是先找一份主業工作,這份工作的工資一開始不一定非得按你這個目標去找,可以根據當地的行情適當降低一點標準,這樣才能更快的找到一份主業工作。

    再有,就是找一份適合自己的副業,現在的副業非常容易找了。比如:擺攤、騎手、自媒體等等。這樣即可以增加自己的收入,而且這也是一個可以一直持續做下去增加收入的。

    主業工作的收入加上副業的收入,這有可能會比你預訂的這個目標收入更高。這就看你能不能堅持持續做了。

  • 12 # 神祕的賒刀人

    作為一個公司無論是管理崗位,技術崗位,業務崗位還是服務崗位,新入公司之後都需要進行培訓和考核,無論你是什麼學歷,或者有多少年的工作經驗,走入一個新的工作崗位,都要重新開始。站在起點上,機會是等同的,到一個新公司工作,不可能馬上就可以進入崗位,所以考核一個新員工,最主要的就是考核你的工作態度,還有你的品行,能力差可以培養,基礎弱可以鍛鍊,學歷低可以學習,但是工作態度不端正,品行不被認可,一切都要免談。所以我想說,是不是你之前的幾份工作,在工作態度還有個人言行上出了什麼問題呢?

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