如果是工作上有事找你，那隻能說明領導對你很重視，有點相信、依懶的成分(女士除外)，如果是生活瑣事，那就不必要了，可委婉的拒絕(如:現在不方便回話，以後再說)。如果是女士對男上級，那就要警惕了，理由很好找啊。如果不回絕，那隻能給自己找來麻煩。

領導很晚了給你打電話 ，一般是有重要的事或第二天一早要辦的事。所以一般是不能不接或推脫的，否則領導會很不高興。如果是私事或者別的事，正常人一般都不會在很晚的時候打電話，除非是很鐵的朋友或者是親屬。卻不可以很晚的理由或者什麼不接電話，如果不方便可以透過簡訊或者微信回覆一下比較好。

領導一般不會單位下班並且很晚了給下屬打電話。如果夜晚真接到領導打來了電話，通常都是急於要承辦的工作，包括突發事件，突來工作，次日上會討論的問題，以及上級檢查彙報思路。如果是你本部門職能，早晚都是你的事兒，如果不是你職能範圍的，涉及全域性範圍的，那說明你在單位有水平有份量，領導看重你的智慧才華。還有一種情況，就是拋開工作關係，你和領導私交不錯，領導有不好辦的私事兒，需要和你念叨唸叨，讓你出面為領導辦辦。總之，晚上領導來電話除了你本部門工作，其它都是好事兒，說明領導心裡有你。如果你再會來點事兒，提拔重用的機會就多。當然，你個人也得表現好，給領導爭氣。

看了大家的回答，都在理，深夜領導有電話來肯定是有急事，應該理解，但我想說一下我的個人經歷，我覺的很讓人無語。

首先，我部門是一個非常忙和重要的部門，負責公司資金調配和籌措，並且公司是一個極度缺錢的公司，我們部門天天加班也忙不過來。（其實這也不全是我們部門的事，畢竟只是財務，加班只能想辦法，又不能開工廠造錢）。

剛開始從事本部門工作時，本著對工作負責的態度以及年輕人的積極衝勁，天天加班加點，領導的工作要求是反饋不過夜，當天的問題當天反饋給業務方。面對新的工作，感覺很新鮮，每克服一個困難，都感到進度一點點。有時夜裡十二點領導電話讓我去加班或解決某些問題，我也樂意，感覺精力滿滿，也有成就感。

再後來，逐漸感覺到了工作的無底洞，比如，談物件，肯定是下了班見面瞭解，但當你晚上看電影，吃飯，在路上兩人閒逛時，工作的電話不停的打來，不是十個八個電話就是一打一個小時，把物件都惹惱了，急的要分手。得了病，到醫院打完針再回去加班，打針的時候還得接電話，後來只能先加班再等到夜裡十二點再去打針，能去哪兒打?只能去大醫院急診科去打針，別的地方都下班了。

現在每天過的很恐懼，彷彿自已就得一天24小時在辦公室待著，隨時等候領導調令，包括週日和晚上，只要一離開，電話就會來，如果只是簡單的諮詢還好，就怕讓統計某些方面的材料，隨時得做，我在高鐵上，在賓館裡，在客戶那兒，甚至公司安排出去旅遊時都隨時加班。現在電話都處理靜音狀態，太害怕他響了。

由於自已做的一些基礎工作，對公司面的瞭解的面廣，所以需要輸出的材料多，但現在對工作真的是極度恐懼，現每天都是上班時盡力做，做不完到點也走，永遠沒有幹完的時候。另外，晚上和週日關機，後來覺的這樣也太不負責了，又開機了，但是晚上接到的工作也是放到第二天去做，跟領導也逐漸有了衝突，但是工作方式還是那樣，電話也沒少過。

題主問的是怎麼解決，我覺的我的問題幾乎是無解，現在已經發展到冷對抗了，我申請調整過，但調整也得有人來，最好是熟悉我這塊的，但這種人都是業務主力，一般調不動，另外，我辦公室領導這種辦事風格（領導是個工作狂，孩子家裡老人看，而且強勢，自私），整個財務都知道，大家都不願意來。因為這個原因，我還一想辭職，因為以這個原因辭職，會被戴上對工作不負責，無擔當的罪名。