首先是畢業證和學位證，特別特別重要，能不能進國企就靠這個。

然後是評職稱需要的各種證件，除了上面說的，還包括英語四級證書、計算機證書等。

最後是各種專業資格證。例如會計證、安全師證等，這些可以考。

首先，黨員身份。

其次，看該國企所處的行業，每個行業需要不同的證書，找這個行業裡最相關的證書。

最後，如果你是做機關方面的工作，那麼人力資源證書或者會計職稱證書都是很有用的。

不過，記住最重要的一點：自身綜合能力比任何證書都有用。是騾子是馬牽出來溜溜！現在不少國企都在改革，也不養閒人了，光有證書辦不成事一樣留不住。

類似問題我之前回答過。國企最重要的的確需要黨員證。其次就是學歷證，這兩個證讓你在國企這個大世界裡面遊玩兩年。針對國企的性質，其次建議大家進行軟考！因為軟考在某些省是以考代評獲得相應中級，高階職稱，門檻低，價效比超高。最後，目前職業考試分水平類和註冊類，對於註冊類的證書，主要建議考：一級建造師，註冊監理工程師，二級建造師，註冊諮詢師，註冊安全工程師等等。

另外，註冊監理工程師需要中級三年才能報考，門檻相對高。

首先應屆畢業生，如果要進入國企，主要看以下三個方面資質：

1、證書上，國企更看重主流的獎勵，比如國家勵志獎學金，優秀學生幹部，優秀團幹部以及三好學生、優秀畢業生，這樣的獎勵都是管用的。

2、經歷上，國企會比較看重主流體系的經歷，比如說你有團支部的這種團系幹部經歷或者在學校裡面就有黨建的經歷，比如組織過團日、黨的學習等主題活動。

3、實在求職的時候，國企的面試筆試過程會考察到申論和行測。比如說四大國有銀行其實在筆試上會有很多申論和行測。其實申論和行測，對應的也是一個人的綜合素質，申論和行測掌握的好，也它意味著這個人寫作能力很好，思路很好，看問題就比較全面，而且有足夠的社會和生活常識。

4、國企比外企更看重各種證書，設定的篩選性條件更多。比如英語四六級不僅要透過，還要透過425分以上，以及其他對應的專業證書。如果是財務專業，那麼就有財務專業的證書，如果是建築專業，就要有建築專業的證書。

最後，比如要是黨員，這幾乎成為預設篩選條件了。如果是剛畢業，那麼預備黨員也算合格，積極分子不算的。

然後再說工作以後啊，如果你已經在國企上班了，那這個時候哪些證書的含金量高，或者能夠讓你在單位得到一些晉升機會呢？

1、簡單粗暴的職稱，即國家的中級職稱、高階職稱。而一般評職稱，主要看論文發票等一系列要求。那麼你就要對應要求，完成服務年限時長，以及寫論文發論文。

2、在黨建活動中一定要積極，比如刷學習強國APP的積分，保持活躍這些。

3、在能力上，有兩個方面。首先是筆桿子，筆桿子在國企是很吃香的，所以不怕寫能寫非常重要。其次是人際關係能力，即你要有足夠的情商和耐心去經營人際關係。

最後，不要覺得我上面說的都很沒勁都不夠有個性也不夠酷，國企作為國內較大的經濟體，體量大平臺大，雖然沒有完全參與市場競爭但是也是創造GDP的。所以我更建議大家將國企文化看成一種中性的文化，而能夠適應和駕馭這種文化的人，其實也是高素質的人。比如國企強調的集體意識、規則意識，同樣是職業精神的一種。你可以喜歡國企文化進而選擇國企，也可以不喜歡國企文化選擇私營經濟領域，這是中性的。

千萬不要一邊吐槽這裡不好，一邊又迫於種種壓力進入國企，這樣一點都不酷，這樣擰巴浪費的是自己的精力和時間。