40歲處於一生之中的不惑之年，對於職場人士來說存在的風險和機遇是並存的，這個年齡段基本是不會在犯衝動做決定的錯誤了，只要是做出了一定的抉擇都應該還是比較理性的，是否要開啟新的人生這個要根據具體情況衡量，以下是給40歲的職場人士一些建議僅供參考；

40歲年齡是一生中最尷尬也是危機感最強的年紀，孩子還未成年，老人已經快走到了人生的盡頭，個人如果還未實現財務自由的話，這個年齡段基本上是一刻都不敢停止工作。

是否要開啟人生第一條一定要知道自己有什麼？

結合自身職業技能以及從業經歷，從新開始自己能幹些什麼？或者我們自己的志向在哪裡？40年的歲月沉澱自己從頭開始心裡有幾分把握？這些問題都是我們是否有勇氣開始新人生的關鍵性因素。

人這一生最大的就是不確定，我們做出所有的決定都是存在太多的不確定性因素了，尤其是在你捨棄現有資源和自己非常熟悉的生活環境，轉而進去一個新的領域和環境時，無論是心裡落差還是結果落差一定都是存在的，這些問題一定要提前做好理性的評估預判。

新的開始即是一場新的旅程，人生道路活法千千萬，每個人的一生都是各不相同，不管如何選擇，只要在不損害他人的基礎上，對自己負責即可。

希望以上建議對大家有用。

講道理，我還沒到那個年紀，但是也說說自己的看法…四十歲，中年男人，上有老下有小，大多數人的生活狀況其實都差不多，那些土豪咱就不說了，畢竟人家的生活跟咱們不一樣…如果說，是我到了四十歲，我未必敢這麼做，畢竟我的父母就是普通農民，我沒有深厚的家底，一旦我出去闖失敗了，關係到的不僅僅是我一個人，父母年紀大了要養，孩子要讀書，妻子也要生活，一家人的重擔在自己身上，一個負責任的中年男人的擔子很重的。考慮的不僅僅是自己，更多的是家庭，當然這只是個人拙見，對於家庭比較富裕，頭腦靈活，人脈廣的人，出去創業成功的可能肯定是比較大的。所以還是要結合自身實際情況來看，不能盲目做事，要深思熟慮

這不是敢不敢的問題，而是你有沒有能力的問題。

盲目的膽量與有規劃的選擇基本上就是天壤之別。

我記得李笑來在《把時間當做朋友》的書裡提到，“當時間陪你足夠久的時候，它自會給你相應的回報。

不知其所以為然的人會說，那是運氣，或許走了狗屎運的人才會有天賜靈感，而我們知道的是，如果真有回報的話，只有一個名字，那叫必然”。

肯德基的創始哈蘭·山德88歲才算功成名就，但是，沒很多人不知道他沒出名時的經歷。2012年，85歲的褚時健成為“中國橙王”，但沒有人知道他曾經當選全國“十大改革風雲人物”，“中國菸草大王”。

所以說，很多人在一定的年齡階段選擇辭職，然後走上巔峰，更多的是以前時間給他的累積，而不是靠一腔熱血。

在這個社會上，在四十歲辭職的不在少數。只要你有那個能力，資本，人脈，心態夠年輕，年齡只不過是人的一個符號而已。對於一個成年人來說，只要你為自己的人生負責的選擇，你就是對的。

但是，對於四十歲選擇辭職，你用“敢不敢”兩個字來提問，我看上去就有點怪怪的感覺，就好像小時候，跟人爭論問題，“我要這樣做，你敢不敢”。這句話好像有點高高在上的鄙視感，但對於一個成年人來說，更像幼稚。