這些毒蛇猛獸開始是天價套房+這配套+那配套+所謂的維修基金+進門費+加價電費加價水費+公共場所停車費+電梯費等等最後還有的是每年每月的所謂物業費！大家可以算算，如果一個老百姓貸款買一套房，其終生都要被開發商+物業剝削！甚至就沒有翻身的機會！

管培生其實就是未來領導者的培養。

一、主要是服務行業現在是以後發展一個很好的平臺，恆大的物業品牌和口碑都很好，世界500強的企業，升值和加薪的機會有很多，尤其恆大還是一個比較重視大學生的一個企業。

二、管培生作為物業的中層培養的，物業的工作比較瑣碎，需要遇到各種突發問題並解決問題，還得處理各種也業主的關係，這也是一個很好的鍛鍊。

三、作為管培生，還有必須瞭解知道房屋的各種建築知識，以便在後期出現維修情況時，學以致用。

管培生主要還是關注於和業主打交道。

恆大一貫重視對於校招生的培養， 可以說現在恆大校招生在企業內部發揮的作用也越來越大。

恆大的校招生一般都是以管培生的方式招聘進來的， 進公司以後先是各個部門的輪崗，學習各個崗位的知識，在半年或者以後開始根據個人的喜好和訴求進行分配定崗了。

恆大物業的管培生的方向主要是以培養合格的物業負責人為方向的， 不過物業內部崗位還是挺多的， 不同的崗位有不同的要求，比如說客服負責人崗位，主要是解決業主的訴求，日常需要多與業主進行溝通，保障業主的合法權益的。比如說維保修崗位是工作主要是領導維保修師傅，解決業主家中問題 ，電梯，專案內其他設施等。

綜合來看， 管培生方向是以後的專案負責人， 只有將上述崗位都熟悉以後才可以完全的熟悉物業的工作

恆大集團是集地產、金融、網際網路、健康、旅遊、文化及體育為一體的現代化企業集團。現有總資產達萬億，世界500強，恆大很重視品牌建設，他們的口號是要像愛護自己的眼睛一樣愛護恆大品牌，恆大物業作為直接對接恆大廣大小業主客戶的直接部門，往往在恆大挺受重視的，恆大物業有完善的培訓機制，較高的員工素質，曾被譽為業內的黃埔軍校，很多地產公司都學恆大，恆大物業的官培生一般發展很快！！！！！

說到恆大物業管培生定崗後具體做什麼？恆大物業的官培生一般是從出名的高校招聘過來的，其綜合素質很高，是複合型高階人才，恆大將這些招聘過來的大學生在物業公司各崗位熟悉後培訓後，根據每個人的特長進行定崗，比較優秀的一般定崗後一般是物業管理的中高層，平臺和起點都不錯，而且恆大新樓盤很多，只要願意幹物業這行的物業管培生，只要的足夠優秀，物業管培生後都會有一片天地，有可能是全新樓盤讓你去描繪！！！

優秀的定崗管培生一般要在恆大樓盤擔當一面物業管理，去管理恆大樓盤的物業，提升其物業品質，成為其物業的核心管理人才！定崗後收入也不錯，較其他同行高很多！！！！！

所謂管培生就是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是企業裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案。恆大作為世界500強企業，對於員工招聘要求極高，恆大物業的管培生一般是從國內一流高校招聘，恆大將這些招聘過來的大學生在物業公司各崗位培訓後，根據每個人的特長進行定崗，比較優秀的管培生定崗後一般是物業管理的中高層，平臺和起點都不錯，而且只要是願意在恆大物業系統工作的優秀定崗管培生一般都會成為物業系統各部門的骨幹和領導。物業的管培生不像地產那樣競爭激烈，升值空間和通道相對較多。

不過這只是恆大物業系統招聘的管培生的一個培養計劃，具體到個人還是要根據個人的專業技能、性格、工作態度和崗位適合度進行再分配的。