2019年國家電網校園招聘：電網員工真的很辛苦嗎？

【基層員工很苦?】

一位自稱是某電網員工的人發表“心聲”稱，降薪是不必要也是不合理的。這位員工說，電力行業的人很辛苦，“不管是颳風下雨還是炎炎烈日，作業場所都在室外，出了事情都要在室外上班，而且那些巡線人還有很大的責任。特別是在七八月份40攝氏度左右的高溫下，他們戴著安全帽、身著工作服在烈日下作業。他們節假日還經常加班，因為天氣突變時裝置容易出問題，過熱或者過冷都需要到現場搶修。這種工作環境你們說說需要多少工資？”

【或致人才流失】

長理職培看到也有人說，“經濟學上有一個‘工資的剛性’概念，盲目降薪會導致人才流失，這對企業的人才來說是個逆淘汰，會導致企業裡面的技術骨幹都走了，剩下的大都是不那麼優秀的。”

【中肯】

一個社會人士說道：雖然不是電網員工，但中國電網確實是世界上非常穩定的電網，這和電網公司大量高學歷基層員工是分不開的，國網基層就有很多985、211的大學生。

【喊降薪的那群人】

1、學歷較低，因此眼紅國網很多985、211的職工；

2、對電網實際工作並不瞭解，以為所有人都是坐辦公室大樓的；

3、即便承認電網基層工作很辛苦，但是他還是想擠破頭進來，因為他覺得錢多就行，苦點沒關係。但是對不起，電網絕不是你能吃苦就可以進來的。

4、有的說現在電網難進，那是因為他完全不知道國網的統一招聘政策。只要你學校學歷合格，專業對口，國網考試分數達線、志願合理，95%都能進電網。

5、張口閉口就談能力的人基本都是學歷低的人。說工作都是靠能力不看學歷的人，長理職培認為基本都是想用所謂的能力來掩蓋自己低學歷的自卑感。

【電網高薪的理由】

1、基層工作量巨大繁瑣、工作地點偏遠；

2、人才隊伍學歷較高，很多都是985、211名校畢業；

3、工作具有一定危險性；

4、電力行業普遍高薪，一些知名電企職工收入更高；

【反對高薪的理由】

1、我窮，別人也應該一起窮；（反駁：這種心態的人一輩子都不會幸福）

2、雖然電網現在有很多名牌高校高材生，但他們從事的工作我也能做。（反駁：雖然電網生產部門從事的工作技術性一般，但是沒有受過電力專業系統的學習，恐怕連抄電錶都不會。另外，幾乎每個行業實際工作中技術難度都不大，但是長理職培知道理論很複雜。沒有上面高階知識分子在研究所的日夜奮鬥，哪來下面穩定安全的電網？哪來千家萬戶的燈火通明？）

3、電網大樓裡的那些中高層工作清閒，收入與付出不成正比。（反駁：只看到大樓裡中高層職工的風光，卻沒有看到人家為了讀985電氣研究生所付出的心血；只看到他們西裝革履、按時上下班的舒坦，卻沒看到他們曾經在一線搶修電力的拼命。）

【學生時代的勵志故事】

學生時代，幾乎都聽過一個故事：某個工廠機器壞了，周圍的工人弄了好久都沒有發現問題，後來廠長請來了一位博士。博士分析了一會，拿著粉筆在機器上畫了一筆，並說：問題就出在這，你們找人拆開修吧。果然，很快機器就修好了。後來廠長支付了幾萬元給博士作為報酬，很多工人對此意見很大。

現在，這個博士在國家電網任職。

電網公司的正式員工收入高！活輕鬆！自從廠網分開後！直接行成了壟斷好多工作開始了外包！除了排程王網控中心的辛苦點需要上夜班！但是收入是可觀的！關鍵年收入比地方企業要高的多！基本是乘2