1、本以為已經投完簡歷，到公司去，不用再帶簡歷的，結果，悲劇了，人家只是人事部門看過而已，面試的那些領導都沒有看過求職者的簡歷，所以，大家一定要帶好自己的簡歷！

2、在面試時，可別說自己的一些很真實的想法，人家老總不愛聽的，你要順應你應聘的崗位，說一些你美化過的語言，特別是關於工作地點的要求，你想，人家招聘你，就想留你在當地工作，你如果再挑地點，人家就會想，你是否只是當一個跳板，工作時間不長，這樣，老總就不會想招你了。

3、對公司的情況，一定要在面試之前，有一定的瞭解，不然人家問你為啥選擇本公司，你就傻眼了！

4、自己介紹的時候，一定要有特色，特別是針對你要應聘的崗位，能有所側重，這樣會給自己加分。

5、在自我介紹及回答問題時，一定得注意語速，過快，人家聽不懂、聽不清，過慢，沒激情。

以上是自己面試的一些感受，希望對大家有用，祝大家都找個好工作。

對於第一次面試，不同的人有不同的感覺。

主要看你第一次面試是帶著什麼樣的心態去參加的，不同的心態就會產生生不同的感覺。比如你帶著志在必得心態；或者帶著嘗試的心態，目的只是為了積累經驗的心態去參；或者抱著成功機率不大的心態去參加，都會因為你的心態不同而產生不同的感覺。

帶著志在必得的狀態的話，會有些許的緊張，但更多的是充滿信心和希望；帶著嘗試的心態去參加的話，你會很坦然、鎮定，然後也會有些緊張，畢竟要面對陌生的環境和陌生的人物；抱著成功不大的心態去參加面試的話，不但會情緒緊張、還會憂慮擔心，擔心自己在哪方面準備不足，擔心面試的問題太刁鑽，從而會影響在面試的時候自我發揮。

所以，在平時的學習生活中要注重專業知識的積累，提高個人的社交能力，培養積極向上、健康Sunny的心態。以上是個人的觀點。

第一次去面試的時候，緊張，感覺有點不知所措，第一次完全是抱著去見識一下的心態，但是後來發現，不管是第幾次還是緊張的。

主要還是緊張！

可能有一小部分人不會緊張，但我認為絕大多數人第一次面試都會緊張的！

雖然不記得第一次面試什麼工作了，但還記得當時的狀態。

被問到問題時，感覺因為緊張，大腦處於迷糊，注意力無法集中，說話也語無倫次了。

當時真的很尷尬，很丟臉。

很感謝開啟這個話題，一眨眼的功夫，我都工作了十幾年了。回憶第一面試，仍然記憶猶新。第一次面試機會是親戚幫忙介紹的，老闆沒有選擇在公司見面，而是讓在名典咖啡見面，當時覺得這老闆挺有個性的。去見面之前，我那個心情是七上八下的，畢竟是剛剛出校園的，自信心極度缺乏，竟然嚇的哭了（現在想想好丟人）。沒有辦法當時男朋友（現在的孩子爸爸）放下手頭工作，專門請假用他的二輪車帶著我，親自把我送到見面的門口，在來的途中，把面試的注意事項說了估計幾十來遍，我推開門進去的時候，感覺兩腿都嚇的無力，為了第一次留下好印象，我比約定的時間提早10分鐘到了，孩子爸爸還親自到前臺幫忙點了2杯咖啡，在緊張的等待中，傳說的老闆在約定的時間準時到了，我一看到他，就坐的筆直，準備接受各種問答，還把男朋友交代的問題又過了一遍，後來老闆慢慢開講了，都是說的一大堆題外話，就這麼聽他吹著聊著，時間整整過去了2個小時，最後結束來了一句“明天8點公司報道，有專門人帶你，謝謝今天的咖啡，明天公司見”，我當時就懵了，我剛剛是經歷了什麼？所有的擔心不是白搞了嗎？

這算是我人生第一次算不上面試的面試吧。