在職場中，一定要保持熱情，熱情一定程度能決定你在工作中的成就，對一個工作有熱情必定會認真對待這個工作。熱情是一種發自於內心,又深入內心的意志精神力量。

     對工作失去熱情無外乎以下幾點：

     一方面，受到的打擊和挫折太多，對目前的職場環境失望至極，對自己的能力產生了質疑，甚至一度懷疑人生。

     另一方面，自己的職業規劃出了問題，看不到未來的希望。

     接下來咱們來分析下如何化解吧。

     如果是是因為第一點，那首先，放鬆自己，學會釋放壓力。可以聽聽音樂，看一本書，學習一項新領域的知識，發展一項新的愛好。換個角度和心情，再來看現在遇到的挫折，你就會釋然很多，再過不去的今天，都是明天的昨天。然後，靜下心來，找到面對困難和解決問題的辦法。

   其次，調整自己的心態。熱愛生命,熱愛生活,才能為自己的事業傾注足夠的熱情才能在自己的領域中做出傑出的成就。正是由於對生活、對生命的熱情我們才會肯定生命,即使在你人生最慘淡的時候,也要讓生命充滿活力。凡是有生命的物體都在伸張自己的生命意志，不是嗎?

   關於第二點，講個小案例吧。小張生活在一個三線省會城市，在一家國企裡從事人力資源主管工作八年了。中等收入，工作穩定，每天按時上下班，相夫教子。可是最近她發現自己對工作也沒什麼熱情了，職場中都是論資排輩的，自己在這方面沒有任何優勢，基本到了天花板期。感覺每天起床一睜眼，就能看到自己十年後的生活，變成周邊的大媽大姐們一樣，直到退休。在大學同學的勸說下，她毅然辭職，去了上海一家外企，雖然工作比以前辛苦和忙碌，但很充實，每天都在中國經濟的中心，學習著各種新知識，收入也翻了翻，未來的職業道路很明確。不久後，老公透過她的一個客戶介紹，應聘到了一家上海民企，全家都遷去了上海。

生活就是這樣，你付出的越多,得到的也會越多。也許最終得到的未必是你最初想要的，可也是你生命經歷的一部分。生命中最偉大的獎勵並不是來自財富的積累,而是由熱情帶來的精神上的滿足。當你興致勃勃地工作,並努力使自己的老闆和客戶滿意時,你所獲得的利益就會增加。工作只是生活一部分，對於大部分人而言，是不可或缺的。那麼就快樂地做自己喜歡的事，或者喜歡上你的工作。

1辦、帶新人。

被榜樣的力量是溫暖有存在感卻時常有被問倒的可能。老師善於自圓其說和學生勤學好問不無關係。

2辦、將絕招交給對手。

這是核裂變，啟動後極難控制，逼著你往前跑。這是生死攸關的大事，如果不是對自己失望透頂，別這麼決絕。

3辦、要逃就逃遠點，帶著赤子的驕傲。

另起爐灶，從頭開始。換個領域換種活法。活著不就是一場場經歷嗎？

關於工作，馬爸爸說的很到位，錢沒到位或者心裡受委屈了，所以錢和爽的問題能解決你90%的問題吧。

如果你還年輕，我建議你應該多嘗試一下，最好不要太怎麼換行業，可以一個行業之間多做幾份，對你在這個行業發展很有好處。如果你又怕找不到別的合適的工作，不願意改變，未來就很危險了

如果你是上有老下有小，那大多數只能忍了，畢竟生活不完全是給自己活的，那隻能調整自己的情緒和狀態。如果和上級關係比較好的話，也可以內部轉崗，換個工作形式可能自己情緒會好一點。

其實這社會就沒有不委屈的工作，就沒多少好活，錢多，不受委屈，能感到自己的價值，還是比較少的。用一句話說，錢難掙，屎難吃。每個職場人有3條路。 忍受，改變，離開。大多是人都在這中間不斷的徘徊

祝你好運