打字員應該挺適合你的，不用露面和麵對別人，我說的是公司的打字員，不是網上的打字員。

但是人總是要交流的，去做銷售吧，直面你的恐懼，與其想想怎麼逃避，不如早日面對。

再內向膽小的人和親人熟人談話也會很舒服吧。面試的時候就當是熟人聊天吧。

沒有什麼內向膽小的人，只是這份工作不足以讓你克服面子的障礙。

如果你想要這份工作，你就要放下內心的膽怯。

如果表現的膽小內向，面試官會認為這份工作你並不滿意，或者你覺得自己不能勝任這個工作。如果有多個候選人，他肯定會傾向於覺得自己能勝任的人。

如果你想要某個東西，你就得表現出來你想要吧。

許多人認為性格內向是一種問題，認為不利於找工作，不利於職業發展。也是非常的不懂得人際的交往，其實小編我的話生活中也是非常的一個內向的人，我的媽媽說要變得外向一點，但是我就是改不掉，其實我覺得外向的人不一定就是好的，內向的人也不一定是壞的。

其實，內向與外向，都是每個人都有各自的特點的，現在也有許多的工作非常的適合內向的人去做，外向的人還做的不一定比內向的人好。現在也有很多人會問，一個性格內向的人適合做什麼，有許多的人也會說，他們認為性格內向是一種問題，並認為這種性格不利於找工作，不利於職業發展。

有一些科學家認為性格內向的人，注意力集中在內部的精神世界中，不願意受到外在的人或環境的影響，所以說，內向的人他們僅僅是需要安靜地思考，也非常的有自己的想法，也許較少與人交往，使他們減少了與人建立關係的機會，但他們具備註意力集中、獨立思考、較有創造性的性格特點，因此，這類性格內向的人適合做的工作就是需要耐性和深度思考的事情，需要精確、細緻處理的事情。

一般內向的人是非常注重於自己的想法，不喜歡於外界交流的，但是我認為內向的人有以下特徵：在人際交往上是靦腆的害羞的；喜歡獨來獨往，不太喜歡參與群體活動；比較喜歡沉浸在自己的世界裡，也非常的喜歡思考，但也容易產生多疑和敏感，然而在做事和人際交往上，一般會比較被動、不喜歡主動。

實際上，內向的人有很多優點，如雖然他們社交能力不強，但他們往往對人很真誠，值得信任；雖然朋友不多，但知心朋友卻不少；比那些外向的人更容易交到朋友，因為內向的人他們思考能力很強，考慮問題周到全面；他們對問題的理解能力往往比外向的人更獨到、深刻，想象力也更豐富。

外向的人選擇自己的職業的話是選擇那些非常的有主動的，而內向的人的話是屬於被動的，例如：資料分析人員、審計人員、技術類崗位、研發工程師、專家顧問、畫家、作家、圖書管理人員、倉庫管理人員、園藝師等等。這些工作的話是非常的適合內向的人做的，而且工資的話也是非常的高的，這些工作的話不需要主動的，是屬於被動的，外向人的話做這些工作會出錯，太驕傲自大了，這是我個人認為就是這樣的。

個人覺得內向型的人在技術相關領域或後勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機械建築等技術、設計、工程類，軟體開發設計和測試類，質量檢驗和品質管理類，會計和財務方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術設計，市場研究，醫生等專業性工作等等。

所以說內向的人不們不要認為他們找不到工作，其實還是非常的適合很多的工作，工資的話比外向的工作更適合，工資也是非常的高的。

男人膽小害羞，可以找一些銷售類的工作。因為這些工作很鍛鍊人，我的老公以前很內向，後來他做飲料銷售幹了兩年，現在說話的能力比以前高出了三四倍。。