先去了解工作，學習工作，進而做好工作；實在做不好，無能為力，向領導說明！

我們工作，往往只對自己從事的工作精通，其他的工作，有的瞭解，有的陌生！遇到不會做的事很正常，您不必心存芥蒂！

所以，您首先要放平心態：遇到不會做的事情很正常！只要用心去學習就是了，就是學不會，只要盡心就好，不必介懷！

您要明白，領導在安排您工作得時候，可能就知道您做這件事不容易，但是，他知道您做這項工作有利於您的成長，您提高您的能力！領導安排您做不會做的事情只是為鍛鍊您。

您自己也要明白老闆的良苦用心，這個時候，您就要想方設法去完成工作，不會的去查資料，去向同事請教，甚至去向領導請教！別擔心，領導既然安排了您這項工作，他就一定會幫助您！

透過學習，請教，您出色完成了工作，即使工作完成的不出色，您完成了，進步了，得到了鍛鍊和成長，領導也會由衷為您高興！

很多時候，領導要的是員工做事的態度，而不是多高的能力！當領導明知您不可能完成一項工作而還要安排給您時，他可能就是要考驗您做事的態度，考驗你對他的是否服從和忠心！

您接到這樣一項工作時，您不要急著拒絕領導，先把工作接下來，仔細研究一下工作，不斷和領導溝通，請教領導一些工作方法。實在辦不到，向領導說明，說明在工作中遇到的困難，自己能力的欠缺，並誠心向領導道歉！

在這種情況下，當領導看到了您誠懇的態度，以及為工作付出的努力，也就達到了目的！他不會在乎您工作完成的怎麼樣！

這個時候，您應該明白，領導安排您這樣的工作，肯定是想為難您！您接到這樣的工作，更需要認真對待，首先以認真的態度，研究，學習，請教工作，儘自己最大努力做好工作！

遇到困難馬上向領導反映，爭取領導意見，最還把工作決策權交給領導，您只做一個執行者。這樣即使工作中出現問題，領導也存在責任！他也不敢把您怎麼樣？

但是，您千萬別繼希望於把事情做完美，那是不可能的，即使做完美了，領導也不會善待您。

關鍵是要化解您和領導之間的矛盾。

您不妨以工作為契機，多和領導交流，趁機向領導道歉，向領導表明忠心和立場；

當領導向您指導工作時，您可以說：多謝領導指教，以前是我不對，得罪了領導，感謝領導不記前嫌，指導工作！領導聽了這樣的話，肯定喜歡！

當您和領導化解了矛盾，即使工作不完美，領導也不會難為您！

透過這次事件您要明白，工作中，還有很多您無法解決的問題，還有很多您無法完成的工作！您要在以後的工作中，不斷提高工作技能，尤其培養自己解決理疑難問題的能力！

您更要明白，身在職場中，您要多與領導交流，處理好與領導之間的關係，但是爭取領導的支援，加強與領導思想交流，瞭解領導安排工作的意圖，做到有的放矢；與領導、同事有矛盾及時化解，不要將矛盾積壓、擱置！