我作為一個普通員工，一年當中有這麼幾件最期盼的事。

第一個.週六周天

上班可不像上大學那會，沒課的時候可以回寢室躺著，上課的時候無聊了可以玩玩手機睡睡覺，上班了就是每天兩點一線，公司--家。特別是上班還要經常加班兩個多小時，這就更累了，最希望的就是能放假了，最多的就是週六周天了。

每週的週一都是心情不佳，週二心情不佳，週三的時候想想一週已經過去一半了，頓時整個人就有了一點精神了，週四的時候那更甭提了，每到週五，我都會在思考這個週六周天我睡到幾點，我去哪玩之類的。所以這是我最期盼的一件事。

第二個.五一假期

五一假期是法定假日，放假的時間比周六週天多一天，可別小看多的這一天，能讓人很放鬆，就像平時過了週六就會想，完了，明天就一天了，之後又得上班了，但是五一三天假，過了週六想著還有一天放鬆，那可就舒服多了。特別是明年五一小長假從三天改成了5天，想想都舒服。

第三個.國慶節

國慶節作為舉國歡慶的一個日子，對我們這些普通員工而言也是歡慶的，畢竟國慶節有7天假！！整整一週，哇。這能在家躺7天，真的很爽。

第四個.年終獎

我相信現在很多公司應該都有年終獎這個獎勵吧，就是年終了，公司對員工這一年來的付出和貢獻，給予獎勵。而很多公司的年終獎可以達到上萬塊，我們公司的年終獎也有一萬塊，還有很多其他的活動，可以說是一年內在公司最快樂的一天了。

1、小長假：簡直是工作的動力

2、過年：那可是長假啊，關鍵是可以名正言順的休息

除了盼放假，工作中其實還有不少方面可以期待的，比如：

2、比如績效考核了，你會不會期待領導給你打個高分

3、比如表彰大會，你會不會期待榜上有名

話說，團建期待嗎？和同事們吃吃喝喝玩玩是不是也是環節高壓工作的好辦法呢

常回家看看

媽媽準備了一些嘮叨

爸爸張羅了一桌好飯

生活的煩惱跟媽媽說說

工作的事情向爸爸談談

常回家看看 回家看看

哪怕幫媽媽刷刷筷子洗洗碗

老人不圖兒女

為家做多大貢獻呀

一輩子不容易就圖個團團圓圓

普通員工最期盼的應該就是年終獎了吧，年終獎在乎個人利益，說不期盼那是騙人的，只是多和少可能會帶來不同的感受。

如果公司業績好，老闆比較慷慨，年終獎發得多，那當然是一片歡呼，皆大歡喜，員工來年也會更加努力工作，這正是老闆希望看到的。如果公司業績下滑，收益不如往年，年終獎會減少，但畢竟那還是一筆不菲的收入，哪怕是減少了，也還是能鼓舞士氣、振奮人心的。如果公司虧損了，不打算髮年終獎，可能就會有人考慮跳槽了，公司不賺錢就不發年終獎，雖然看起來很合理，但卻太打擊還在奮戰的員工，如果不是虧損太嚴重的話，說什麼也得發一些，哪怕是幾千塊錢，也能讓人有個盼頭，安慰安慰人心，也許還能留住那些猶豫是不是離開的人，畢竟公司虧損還給員工發年終獎，說什麼也不應該“見死不救”。

當然，要拿更多年終獎，你得平時就要努力工作，績效考核不差，如果幹活不認真，老是被人投訴，被領導批評，那年終獎可能就沒有多少盼頭了。

最真實的感受：

年底了一年的工資能發齊，高高興興的回家和家人過個幸福美滿的大年

最好能發個年終獎，畢竟辛辛苦苦工作了一年。