農民工結算工資現在來說已經不是事，為什麼這麼說？因為只要是老闆誰也不想被曝光，誰也不想被千夫所指。

老闆找各種理由來推脫結算工資，有三種可能：①老闆確實遇到了難處，手頭緊，一時籌不到錢，沒辦法，只好拖欠工資。②不是全體欠薪，只是針對個人，那就是你自身的問題，見你軟弱好欺負，能拖你多久就拖多久。③老闆習慣性欠薪，覺得員工能欠著就欠著，錢可以拿來做它用。

既然是老闆，就肯定需要員工來為他來幹活，只要員工不擔心工作丟失，工資就不怕老闆不給，擔心的就是老闆確實沒錢，那就沒辦法，不過這樣的老闆也就不要給他打工了。

說起合同，農民工有幾個是籤合同的，雖然沒有保障，但工資還是不會少的。我打工20年，發表一下我的看法。

一、做事要認真負責，把老闆的事當做自己的事來做，將心比心，老闆都會按時發工資的。

二、掌握老闆的死穴，就是打工期間搞清楚老闆的進銷貨渠道，或者老闆有什麼違規的行為不為外人知道，當老闆發現了你知道了他很多東西，就不會欠你錢了，說不定還會給你加薪。

三、找當地的勞動仲裁機構，即使沒有勞動合同，他們也會管的，只要他們一出面，基本上都沒有解決不了的事。

以上就是我的一點看法，在這裡還要提醒一下，切記不能因為老闆拖欠工資，然後拿走老闆的東西，不管是工地還是企業或者是工廠，這都是違法的，一旦拿了，那就有理都沒理了。農民工雖然文化不高，但也要守好本分，不能做違反原則的事情。

可以與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。

老闆總是找各種理由推脫，不願接工錢，在沒有簽訂勞動合同的情況下，農民工應該怎樣維護自己的權益？

這裡的農民工可以理解為建築行業的農民工，由於用工的不規範，工資也不是按月發放，加上大部分農民工一開始沒有維權的意識，所以一般都沒有籤合同的，就好比臨時工一樣，幹一天的活記一天的工，平時只給一點生活費，剩下的工錢等工程什麼時候幹完什麼時候結錢。

這種類似於口頭約定的發工資形式，最後讓不少農民工都吃了虧、上了當，往往工程幹完了，樓也賣完了，工資卻一直拖欠著不給，開發商和包工頭相互推諉，找不到頭，有的說白了就是想賴賬。

話說回來，沒有合同也不用怕，不籤合同屬於違法行為，需要補償雙倍的工資的，另外只要有上工考勤記錄、工資發放流水等證明，就可以證明與用人單位之間的勞務關係，一樣可以去當地人社局勞動監察大隊投訴，申訴後會幫你與用人單位進行調解，實在調解不好的，可以走法律程式，經過法院判決來討回工資。現在是法制社會，切記要透過合法的途徑來要回自己的勞動報酬，有理不怕站不住腳，否則將會得不償失。

隨著國家對拖欠農民工工資的重視，大部分地區工程施工前都強制要求繳納農民工工資保證金，近期國務院也成立了整治拖欠農民工工資小組，讓農民工看到了希望，相信不遠的將來，農民工工資拖欠行為將會徹底解決。

現在的農民工基本上都沒有簽定勞動合同的，但是根據《勞動法》規定只要建立了勞動合同關係，用工方就必須支付勞動報酬，並且如果經過一段時間一直沒有補籤勞動合同，用工方還應支付一定費用的補償工資。如果用工方一直拒主支付勞動報酬即工錢，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，也可以向法院提起訴訟。現在還有很多地方的政府機構有專門有解決農民工工資的部門，也可以向這些機構申訴。