回覆列表
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1 # 荒原狂劍
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2 # 我是鹹鴨蛋666
只要自己問心無愧，別人的抹黑就代表了我一年的付出？想的美。要想別人不摸黑自己，就做到比他優秀，只有優秀的人才能成為別人的榜樣楷模，只有自己足夠強大，何必在乎別人的言語。我們不是人民幣不會每個人都喜歡的，所以做好自己的業績，只要公司領導認可你的業績就可以的，因為他們給你發工資決定你工資多少，其他人你可以理解為他們在嫉妒你
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3 # 快樂不分年齡
這個還真不好說，根據每個人的處境都有不同的情況！現在這個社會會做的不如會說的！只有你的領導跟你一心才能沒事，否則站錯隊的就不知道什麼時候出現什麼情況。生活不易，智慧努力前行！
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4 # 鏡頭記錄世界
要做好年底的工作彙報總結，首先需要在平常的工作中盡職盡責，兢兢業業，並且對自己負責的工作認真做好工作記錄，這樣在年底總結的時候才能有具體的內容；其次要寫好個人總結，有了平常工作記錄的基礎，寫好總結並不難，關鍵是要結構清晰，資料準確，不落俗套；要是公司有述職活動，那最後一點更為關鍵，就是要透過精煉和生動的語言將成績展現給領導，這個比較難做到，因為現在的人普遍只會幹，不會說，要解決這個問題，可以參加一些專業訓練去提升自己，大釗訓練今年就推出了關於這方面的訓練課程，你可以瞭解一下。
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5 # 走向蔚藍5C5o
在社會生活中，什麼樣的人都有。我以前奉行清者自清的原則做事，雖說事實如此，但是亂七八糟的影響還是很多，這種駝鳥處理方式不合適。畢竟人的一生不是很長
後來採取的方式就比較簡單。第一主動預防第二主動保護，發現少了很多事情
其實這些使壞的人主要還是自己的利益目的，為了達到自己的目的正常搞不過才會出現這種上不了檯面的辦法，其實也是為難他們了。也希望他們以後少用這種辦法改好，所以不得已換一下辦法來讓他們改正。
本來最好的辦法是讓他們自知，但是確實太難了
看到這樣的問題，心中總是免不了痛一下。
是啊，職場中人太不容易了。前段時間，和女兒的鋼琴老師聊天，聊起她們學校裡又有老師離職，而她一直堅持著，她是這麼說的：“成人的世界太複雜了，我還是喜歡和小朋友呆在一起。”她覺得針對小朋友的音樂教學工作還是適合她的。
回到你的問題，我給出以下建議：
爭取和更高一級領導建立溝通渠道你的業績是你的直接上級評定的。
問題來了：如果你的直接上級不喜歡你，你就會倒大黴了。我親身經歷過這樣的事情，雖然自己帶領的團隊表現優秀，但是從來沒有獲得過任何榮譽，得到過任何肯定。後來發現，頂頭上司壓著你呢，你可能和他不是同一個陣營的，至少不是他的嫡系。他看你能力在他之上，怕你超越他，所以別說不給你評優，給你穿小鞋的可能性也不小！
在這種情況下，藉助各種機會，和更高一級管理層建立聯絡，非常重要。時機合適的時候，在更高的領導面前，表現自己，直接亮劍！這也是我能直接給出的最好的答案，雖然風險很大。
調換部門或者離職如果你做不到以上這一點，那還有兩種選擇：一是調換部門，二是離職。
調換部門，去一個欣賞你的上司那裡，會讓你表現得更好一些。在一個總是打壓你的領導手下幹活，漸漸地，你會發現，自己的能力會下降：別人說你不行，行也不行。
如果你覺得整個公司都不值得留戀了，或者說你覺得老闆已經靠不住了，那就果斷辭職吧。年底了，會有大量的職場精英考慮跳槽，所以在春節之後的兩個月左右，人才市場會出現一波小的高潮，很多空缺崗位會出現，你可以擇機跳到更好的公司。