做出選擇後，也不要盲目辭職，裸辭是職場人的大忌，非特殊情況一般不要裸辭。在工廠工作也可以開始尋找新的工作，當發現自己感興趣的工作時，就積極投遞簡歷，找機會去面試。確定好了下家後，就可以麻利地準備離職的相關事宜了。

當然能尋找到一份新的工作自然是好事，但今年經濟情況比較嚴峻，即使不喜歡工廠的這一份工作，也要避免盲目尋找工作，如果下一份工作還不是自己喜歡的，工資待遇比工廠還差的話，心態就容易收到影響，對我們未來的發展不利。

在工廠一天十二個小時，如果機會做到領導層，工資待遇還算過得去的話，還是可以接受的。如果只是基本員工，未來的發展看得到頭，又沒有自己學習的時間和機會，就要學會為自己的未來思考，如果長時間在工廠待下去，就容易將我們學習的積極性和思維創造性給磨滅，成為流水線上機械操作的機器人。

祝在未來的日子裡找到自己喜歡的工作，過上幸福快樂的日子。

你好，首先我也在工廠做過，那個時候好像是2004年，剛開始做也是一天10_12個小時，剛開始上班不是做就是站著上班，站跟坐那時候我記得很清楚腳都會腫，一下班累的那也不想去就回宿舍睡覺，一覺醒來就又到上班時間，每天就是2點一線，就算星期天放假一天也不想出去玩，感覺人生過的很無趣，如果在哪裡有好的發展空間，我建議可以在堅持一段時間，等手上有錢，可以辭職，學個特長，總感覺打工不是長久之計，如果有能力可以學做生意，經驗是慢慢積累的，趁年輕努力拼搏，不管成功與否都要試試，希望大家越來越好，喜歡我的評論點選+關注，謝謝大家

任何問題都得從多個方面考慮，12個小時沒有個人時間。這個要看工廠待遇如何，工資多少，還有你離開工廠後有沒有能力養活自己和家人決定的。不能單純的因為工作時間長就否定一個工作，像現在國內的一些IT行業的員工工作時間都超過12小時，但是他們工資很高，得到了相應的報酬，這個也是皆大歡喜的。

之所以你現在不知道應不應該堅持下去，核心的點是因為你沒有一個明確的職業規劃。

所謂職業規劃其實就是你開始踏入社會後未來想達到什麼樣的一個目標，這是我們工作的動力和期望，只有明確了目標我們在選擇工作和以後跳槽的節點把控上才能得心應手。

首先，選擇第一份工作之前，我們應該想一下自己擅長什麼，比如能說會道外向的，很可能你應該選擇交際方面有優勢的，比如銷售、人事行政、公關之類的崗位；如果你精於資料分析、數理化達人，那你應該從事網際網路或者程式設計師、研究機構；如果你文筆出色，那可以從事記者編輯自媒體等行業。也就是說，擅長什麼就從事類似的行業。

其次，深刻挖掘選擇的這個行業未來的晉升渠道。最高什麼職級，最低什麼職級，中間需要哪些過度職級，每個職級需要具備什麼樣的能力和經驗。這樣，在以後上班的過程中才能做到一步一步穩紮穩打，在合適的階段做應該做的努力，在合適的時候做出應該有的競崗或者跳槽的選擇，因為不是每個公司都有競崗的選擇。

其三，學會處理好人際關係，不需要超高的情商，但要讓周圍人至少不厭誤你，樂於接受你。人都不傻，切忌耍小聰明，你真心待人絕大多數都會得到善良，不要因為少數的小人而樹立絕大多數的正常人。

最後，機會都是留給有準備的人這句話一定牢牢記住，不要輕信一些同事走捷徑的話，這些人以後都很難真正達到一個很高的高度。

說完這麼多，其實想告訴你的是，你現在不是堅不堅持的問題，而是需要重新梳理一下自己的職業規劃。工廠十二小時目的是什麼，未來有沒有晉升渠道，如果不堅持，有沒有其他更長遠的打算。如果只是隨便又換了一個工作，那麼很快，你還會遇到同樣的煩惱。