關鍵是，他們吃了苦，老闆能給什麼回報呢？

　　每代人有每代人的苦

　　當年的苦，很多是生理上的

　　現在社會發展好了，生活水平提高，現在和當年是沒法拿來比較的

　　與其說是現在的年輕人吃不了苦，我倒是覺得現在的年輕人變聰明瞭

　　他們比上一代人更清楚，不同要素如何定價。如果說上一代人主要服從安排，現在的年輕人會更在意市場和自我發展。

忘記過去，就是背叛！只有不忘初心，才能牢記使命！這是多麼正義又正常的話！時代相傳，論到我們這一代年老時，還是有人把這些當作發家強國的傳家寶傳下去的。而作為一公司之主的老闆，面對讓他領導的員工，他說話考慮的事情，都是以公司如何更好地經營生存下去為基礎的，那怕讓員工們看來，再笨蛋的老闆，甚至於員工看來再壞的老闆，他也認為自己比員工聰明，自己認為他是一個好老闆或比較好的老闆，這二個認為，任何當老闆的，都是矢志不讓的，當老闆的，也許面對一班有文憑有知識的小青年，在很多事上都不及大家，他會悅心誠服地認輸，但他也會千方百計，找小青年們的軟肋，比如不服管教啊，工作不認真啊，吃穿玩鬧無厘頭啊，待人接物老氣人啊，這山望著那山高不切實際啊，做一天和尚撞一天鐘啊，不珍惜工作竟爭激烈啊，怔對許多這樣的新一代工作者，當老闆的總是說也不是，不說也不是，辭退不能，不辭退也不能，新員工們在各個公司裡，既帶來了勃勃生機，又帶來了百紫千態，當老闆的看著，既是歡喜又是愁悵～

老闆看到聽到這一句提問＂你如何看待老闆的心態？”會二手一攤：我沒什麼心態啊！

我倒是覺得，我跟老闆會說同樣的話，這沒什麼心態啊！老闆感覺這群年輕人如此表現，會說，那時怎麼怎麼，那時苦啊，那時沒吃沒喝沒穿的，那時披著星戴月幹，沒有錢看見～，當我們回家時，愛嘮嗑的父母，也喜歡嘮嗑一下的，比如少玩手機了，眼睛、頸椎很厲害，比如好好工作，努力學習，為自己為小家庭過上幸福生活好上加好，這樣的叮嚀和關心，包含著做人父母的殷殷之情，是血，必竟濃於水的，而當這些關切和嘮嗑，被某些小青年體策不到，當作稀奇和好奇，沒有深深感到血濃於水時，會提出這許多其實是同一意思的問題出來：＂我回家，父母總是對我嘮叨～～～，我父母這是什麼心態啊！其實真的沒有什麼心態的，老闆也好，父母也好，看著員工、孩子不好或不太好，他們總要嘮叨，總要教育，總要苦口婆心地以過來人的思維，多說幾句。不相信，可以直接去問老闆和父母親，你們說這些是什麼心態啊？他們會說，要聽反聽你們也這麼大了，都有判斷能力了，我們雖然講得不中聽，但一切出發點，是為你好！

不能忘記過去一代吃的苦，國家因沒有忘記，才成為現在這麼強大平安，家庭沒忘記過去吃的苦，才有現在的歡聲笑語，個人不忘記父母的艱苦努力，才有你的努力上進，生活更幸福！

變態！

倚老賣老最令人反感的一件事情。既便出發點是好的，可以多講故事，用講經歷的方式，讓年輕去自己去思考道理。不是一畏的灌道理！

以前種田，翻地靠牛，靠人一步一步走出來的， 插秧是人只雙腿站泥裡，一根一根的插下去，收割是一鐮刀一鐮刀慢慢堆出來的。辛苦嗎？ 辛苦。

但現在有耕地機，有插秧機，有收割機。坐在家門口，谷就直接回倉了。 還辛苦嗎？、

讓他外婆回活40年，她會選擇哪種？

歷史的年輪是向前的。每一個時代都有時代的勞動工具。人在腦力與體力之間守恆。體力辛苦，腦子就輕鬆；體力輕鬆，腦子就辛苦！ 涉世事再深一點，看看那些中小企業中，上了38歲以上的老闆，老闆娘，別看他們豪宅，豪車的，頭上或是二鬢的白髮都是一縷一縷的。