教育與訓練的差別在於影響人的層面：

教育是指影響人的身心靈的社會實踐活動，在學校內是透過有計劃、有目的對受教育者的心智進行教化培育、提高思維與實踐能力。

訓練是指被訓練者透過有步驟、計劃地輔導、學習掌握特定技能。

“教育”的範圍要廣泛的多，主要以傳授知識為主。而“訓練”的範圍要相對狹隘些，主要以重複某些動作或事情為主。

其主要目的其實都是為了以後成為一個更好的及對社會有用的人。但前提必須是教育和養成心身健康及良好的行為習慣的建立為基礎。

1、教育為長期行為，而培訓為短期行為（在一定時間內達到某種目的）。

2、教育意在引導，而培訓意在技能提升。

3、教育不需要記錄，培訓一定要有相關記錄，並進行相應的考核。

4、教育就像女人購物，到了超市左顧右盼，最後把該買不該買的全部買回來了；培訓就像男人購物，去之前先寫一清單，到了超市按清單上的拿就好了

5、培訓帶有明確的目的，如某人能力不夠則需加強技能培訓使其能上崗；教育往往是按照慣例和習慣執行，如義務教育與某些公司的“形式”教育；

6、培訓與教育的區別是，我們允許一個人接受性教育，但不允許她接受性培訓。

7、教育是理論性的，培訓是實踐性的

8、教育可以亂來，培訓則不行

9、培訓可以拿來教育，教育不一定能拿來培訓。

10、教育是把自己知道的和不知道的統統講給受教育者，培訓則是把自己知道但別人不知道的告訴給來培訓的人。

11、培訓類似於在兩邊有籬笆的小路上前進，去達到位於小路末段某個預定的目標。1、教育為長期行為，而培訓為短期行為（在一定時間內達到某種目的）。 2、教育意在引導，而培訓意在技能提升。3、教育不需要記錄，培訓一定要有相關記錄，並進行相應的考核。4、教育就像女人購物，到了超市左顧右盼，最後把該買不該買的全部買回來了；培訓就像男人購物，去之前先寫一清單，到了超市按清單上的拿就好了5、培訓帶有明確的目的，如某人能力不夠則需加強技能培訓使其能上崗；教育往往是按照慣例和習慣執行，如義務教育與某些公司的“形式”教育；6、培訓與教育的區別是，我們允許一個人接受性教育，但不允許她接受性培訓。The difference between education and training is: You can give your daughter sexual education, but you do not want to give her sexual training.7、教育是理論性的，培訓是實踐性的8、教育可以亂來，培訓則不行9、培訓可以拿來教育，教育不一定能拿來培訓。10、教育是把自己知道的和不知道的統統講給受教育者，培訓則是把自己知道但別人不知道告訴給他

11、培訓類似於在兩邊有籬笆的小路上前進，去達到位於小路末段某個預定的目標。教而行，可左可右，但最好帶個地圖。

12、對企業而言，最大的成本，不是廣告和推廣費用，而是沒有經過訓練的員工,他每天都在得罪企業的客戶。

13、教育不等於訓練，教育只是告訴你什麼是對的，訓練才能讓你把事情做對。教育可以改變觀念，訓練才能改變行為。

“教育”的範圍要廣泛的多，主要以傳授知識為主。而“訓練”的範圍要相對狹隘些，主要以重複某些動作或事情為主。