如果大家都不喜歡你那就是你確實自身有問題，需要改變。如果只是一部分那就很正常了。無論你怎麼做都不可能全部人都喜歡你，只要自己人品沒有問題就沒有任何問題。做好自己就可以了。

你好，你的問題我想大多是出在自身原因，你有沒有反省一下自身的原因，人與人之間的關係保持自然的平等就好，一味的討好是不行的，縱然無法得到別人的喜歡但也不至於被別人討厭，還有很多人討厭你，你應該認真想想自己在什麼情況下說過什麼不得體的話，或是做過什麼不得體的事而得罪了人呢？

一、相處時儘量保持自然的狀態

相處的過程中不要刻意討好誰，人際關係的相處首先要建立在平等的關係上，我認為這一點相當重要，哪怕對方是領導，要尊重領導但不能針對對方的喜好去討好別人，一時的投其所好可能讓別人對你有好感，但時間久了，別人會覺得你虛偽，一旦在關係中別人將你的行為鑑定為不夠坦誠，不但不會喜歡你，反而會對你敬而遠之，從而演變成討厭你。

你不去隱藏自己的性格，與別人自然而然的相處，會讓別人沒有負擔，即使你的性格中某些缺點是別人不喜歡的，但至少有人會發現你性格中的優點，從而有討厭你的人卻也有喜歡你的人。我認為自然的狀態讓你舒服也會讓別人輕鬆，所以不去傷害別人但也沒有必要去討好別人。

二、討厭你的人多於喜歡你的人需要自我反思

你工作或者學習的環境中，如果很多人討厭你，你就要認真的自我剖析一下，是不是自己說話的方式或做事的風格使人無法接受，而自己卻並不自知呢？

我老公的性格就是這樣的人，有時我和孩子頗為滿意地畫了一副畫，本來是歡欣鼓舞的，他一看，就會言辭鑿鑿地說一大堆色彩搭配不好或人體結構不對之類的話，實際我們只是在休閒，目的不是想要畫一副多麼了不起的作品，只是為了彼此交流，而不是各自玩手機而已，我們只是為了陪伴對方，從而取悅自己，關鍵他說了一通之後也並沒有畫一副如他所說多麼了不起的鉅作。所以他說的話並沒有起到任何融入環境的作用，只是無緣無故的破壞了本來愉悅的氛圍，你想這樣的人誰會喜歡呢？

如果很多人討厭你，你有沒有在一個並沒有完全融入的氛圍，說了不合時宜的話呢？多想想自己的欠缺之處，對你改善人際關係大有益處。

三、友誼也是可遇不可求

其實生活中有喜歡你的人，就有討厭你的人，不管你多麼優秀總有喜歡你的人，也有討厭你的人，我們大多沒有更有效的辦法做到讓討厭你的人都喜歡你，那就隨他去吧，我只要是坦然的問心無愧，那別人對你的態度和看法是別人的問題與我無關。

我同事小田是個很努力的孩子，她入職沒有多長時間，工作也是勤勤懇懇的，老闆很認可小田工作，當然對她就比較照顧，於是遭到同事的排擠，小田很苦惱就找我傾訴，一臉委屈覺得自己對工作認真負責沒有錯，為什麼別人只看到我早下班一個小時而沒有看到我經常加班二個小時？

說實話我很同情小田，自己努力工作卻被同事孤立，但是職場就是這樣，你不能勝任工作不會得罪同事，但不會入老闆的眼；你工作出色，老闆賞識就會造同事排擠。兩者相比取其輕，這時你“魚與熊掌不可兼得”的時候，你堅持你自己最想要的，你想要升職加薪你就繼續埋頭苦幹，你想要同事友善就要收斂鋒芒多考慮同事的立場。

理解你的人會站在你的立場去維護你，不理解你的人會站在你的對立面去抨擊你，所以友誼也是可遇不可求的。

凡事不要太過強求，不要奢望所有人都喜歡你，不要強求自己所有事都盡善盡美，站在平凡的立場坦然面對是非，終有一天你不會為了討好別人來接近他們。

一切都是自然真誠的因果，得之我幸不得我命。