關鍵是當眾的場合是什麼場合吧。

要是工作場合，什麼朋友？只有上下屬。上陣父子兵還得公平公正呢。要不然怎麼服眾？你搞不好豈不是要被架空？

私下場合，你樂意就行，我反正不喜歡管不住自身情緒的人當朋友。

好了，搞清楚了態度之後，就是應對的手段了。

至於手段，得看你是什麼級別什麼職位的領導了。

這就不是真朋友了，你也沒有必要把他（她）當朋友看了。你也說了，他（她）是你的下屬，那麼在工作上你們就是同事的關係，並不是你想象中的朋友。而且下屬老是懟你這個上司，你卻礙於他（她）是你朋友的這一層關係而不發作，久而久之會在其他人那裡失去威信吧，被你的領導知道了，或許還會對你失望呢！

而且這個朋友，可能只是你自己一廂情願的看法，這個人很有可能只是把你當成自己的情緒垃圾桶。再說了，大家都是成年人，誰會沒有壓力呢？難道就只有你壓力最大嗎？

再往深了說，你說你們是朋友，那個人卻在大庭廣眾之下懟你懟的很過分，還一有壓力就衝你發脾氣。這樣的人就不是朋友，也別和這樣的人做朋友吧，敬而遠之是最好的選擇。

竟然他（她）是你下屬，那你身為上司當然是該咋地就咋地唄。工作上有疏忽了可以訓，私下裡還是像你說的大庭廣眾之下讓你下不來臺就不理他，或者也可以懟回去。

我始終認為，朋友就是朋友，最好就沒有利益交集。不然就算再鐵的朋友，因為利益，上下級等關係，最後漸行漸遠的比比皆是。

這不是你的錯，是他在當眾顯示和你的關係。

第一：假設沒有朋友關係，只能說他是不能控制自己情緒的人，這類同事儘早想辦法；

第三：恰恰因為是朋友，他才如此放肆，只能說不懂職場規矩，得好好歸置歸置；

第四：恰恰因為是朋友，故意放肆演戲作假，這還是朋友麼？

如果這個朋友值得交往，人品很好，我覺得包容對方，正好等於身邊有面鏡子，時不時能提醒自己。別人也能看出你很大度寬容。只要你坦蕩沒做虧心事，只是工作中的矛盾，大可忍讓。如果對方太過份，可以怒視對方，最後漠視，讓他覺得自己無聊。

到底是 你是老闆還是你朋友是老闆 公司不是家 有什麼事讓你朋友在家裡解決好 不要帶著情緒來上班 就算是朋友發脾氣也要看場合 可以另外約出來談心什麼的

我是覺得不該讓朋友或者是親戚來公司上班 他(她)們有什麼做的不好 你說也不是不說也不是 兩頭難

你的朋友就沒把你當成好朋友，只是把你當成表面的朋友，在工作中找到機會就當眾給你難堪，讓你沒法說他，這就是他報復你是他的上屬之戾氣，只有你找個機會，他在工作中失誤就把他開除，決不手軟，不要心善被人欺，朋友是互相幫助的，不是拆臺的，他不願在你在的公司就請他另謀高就，別在你前面擋道，人各有志，再也不見，不送。