非常高興能夠回答這個問題，個人也在職場混了8年多，也參與過一些中小企業的招聘，面試，以及員工內訓等活動，結合個人的經驗，將求職的途徑一一羅列如下，其實細細數來，求職的途徑還是有很多:

1、熟人推薦。

1）簡介:在職場摸爬滾打久了之後，在行業內總有一些人脈關係或者在其他企業的同事，可以透過他們側面的瞭解公司的待遇福利，主要工作內容等情況，以便進一步選擇是否加入或參加面試。

2）優勢:在於職位很精準，且能夠快速熟悉面試公司的各種情況以及技能要求等。

3）物件:比較適合有工作經驗，且在同一行業或領域內求職的夥伴。

2、平臺推薦

1）簡介:在相關主流網站投放簡歷，如前程無憂，智聯招聘等，將從業經驗寫的詳細一些，如果足夠優秀，肯定會有企業主動給你打電話，當然也可以自己主動和企業的人事部門聯絡。

2）優勢:主流的求職方式之一，平臺多，機會大，各種型別的企業各種崗位都有。

3）物件:適合各種崗位各種階段的求職者，如果沒有特殊要求的話，求職成功率很高。

3、招聘現場

1）簡介:可以去大型人力資源中心，定期都會舉行相關崗位的招聘活動，及時投放紙質簡歷或實地瞭解。實地面試。

2）優勢:可以和招聘人員面對面的溝通。實時瞭解情況，留下聯絡方式等。

3）物件:適合各類求職者，技術工種，普工可能會比較多。

4、學校推薦

1）簡介:如果是學校的或者是專業技校的，會有一些校企合作的單位，這些單位也是找到工作的不錯的選擇。

2）優勢:專業比較對口，基本上沒有待業期。

3）物件:畢業生或者專業生。

5、其他途徑

簡介:比如自己在網站上查到相關公司電話之後，主動詢問，主動要求面試。

網上面試找工作是比較風險大一點，所以如果一般情況下不是輕車熟路的話，建議不要從網上找工作，因為你分不清辨不明是非的話，很容易掉入全套，掉入騙子的手中。

人力資源市場找工作比較靠譜一點，但也不是百分百，在找工作之前現在基本上除了一些保密性特殊的工作，基本都不需要交押金，所以我們一定要認清形勢，不要盲目的覺得這份工作好家庭可以進去，然後要入職之前考察一下這個公司有沒有什麼背景或者相關的資料，有沒有那麼真實，因為有些公司只是空殼公司，這樣的話，就相當於掉入了一個陷阱。

自己去公司面試是比較最靠譜的，但是一定要分清楚是不是一個真正的公司，因為有些公司打著幌子去，一頁這樣的話，如果掉入這個裡面的話，就等於進入了不該進入的地方，可以自己造成不必要的損失，所以在入職之前一定要好好考察一下，或者找熟人瞭解一下，各個方面有沒有存在這種狀況。

參加過很多場面試，也面試過不少人，也拿過不少Offer。找工作方式有很多。

1：內推，這是最有效的方法，基本只有有人內推，面試的機率非常大。

2：網投，現在是網際網路時代，基本你想要的資訊網上都有，可以在網上進行海投。例如：前程無憂，獵聘，領英等。但是，可能得到面試的機率比較低。

3：各大人才市場，這個相對來說，找工作效率較低，工作崗位質量一般也不多。

具體細節可以看我釋出的幾個文章。

面試途徑很重要，但是面試的準備，技巧更重要。你拿到100個面試通知，1個offer和你拿到10個面試通知，10個offer。你覺得哪個更好？

具體一些面試簡歷的小技巧分析，可以觀看我主頁分享的幾篇文章。

後續也會更新其他乾貨。