這個說實話要真是好好分析估計會傷到一些人的內心

受教育水平不通他所在的思想高度也會不同，有些人他們沒有接受過很高的教育或者有自己的不可取代技能，所以就導致他們的人生選擇就少，為了生存只能被迫的去接受一些不公平的待遇

反觀那些受教育程度高的人就不一樣，他們有很強的法律意識，書讀多了自然會自帶憤青性格，對社會中的一些不滿不會隱忍，最主要的是他們的就業選擇多，敢於對不公正待遇提出反對意見，你這家我不幹，還有那麼多公司我都可以去

這也就是為什麼現在許多家庭都要孩子好好學習，以後比自己有出息，這就是為了讓孩子以後的人生中有更多的選擇，而不會為了生存去承受那些自己不喜歡的東西

996連有知識懂勞動法法律的大學生搞不贏，反抗不了，指望普通工人們反抗嗎?他們更沒這個能力反抗了，他們估計連發聲的能力和精力都沒有。

其實996甚至比996更狠的工作制，早就實際用了多年了，扒皮們以前都是隻幹不說，潛規則。今天有個牛扒皮，不滿足於偷偷摸，以為時機已經成熟，想明朗化，公開制度化，沒想到遭到早就忍聲吞氣多年的勞動者們強烈反抗，這是牛扒皮所沒料到的。

估計這次也會不了了之。大媒不都說了嗎：不能強迫966。996是否已經違法隻字不提，處罰更是不提，就是有公司強迫了996又怎樣? 哦，不能強迫996，好吧，那麼如果員工自願996，違背勞動法嗎?該處罰僱主嗎?沒看到定論。如果員工自願996，不違法，弱勢的勞動者們以後肯定是個個自願996了，自願強迫哪能區分的清楚?每天給你996的工作量，8小時完不成，考核你工作效率太低，不合格解僱，你只好996，請問是員工自願的還是被迫的?

如此一往，自願原則就不違法，同理，是否童工自願也可以合法僱用了呢?

哎，一步一步慢慢來吧。

不看，跳槽快要進入個人徵信系統了，跳槽=不誠信，神奇不? 加一起就是老老實實996吧，你得到大福報了。

1、這個問題問得好，其實也應當反過來問一下，為什麼底層工人面對早上七點到晚上九點的工作、日復一日年復一年卻不去反抗呢？

2、個人認為，首先是底層工人和白領的工作能力是一樣的，底層工人多為流水線工作，大多數不需要創造性工作，也不要承擔管理方面的責任，主要是體力勞動蟬，工作方面基本無較大的壓力。而從事996工作的白領大多數從事的腦力勞動，需要耗費大量的時間和精力，來自工作的壓力比較大。

其次底層工人從事的工作技術能力要求並不大，對人員的要求並不高。底層工人基本上缺乏一技之長，不具備一定的能力，只能默默從事底層工作。而白領對於工作環境和技能都有較高的要求，對工作的選擇相對自由。

3、底層工人基本上很少長期從事底層工作，基本上到了一定的年齡後都會選擇離開，而白領面對996的工作可能是長期性的工作。另外底層工作的薪資主要依靠加班費的多少。而996工作基本上沒有什麼加班費的事情。

我在某油，早九點晚五點，中午一個半小時午休，包早餐午餐，節假日雙休。就是這樣我們單位很多人，包括我也是怨聲載道，單論工作性質，可以說是非常簡單，但是在一個高壓的環境下工作誰也不願意，一是檢查多，經常迎接各種檢查，都說個人的工作大不過單位得工作，把單位迎檢的資料弄完了以後，自己的工作又積了一大堆，反正工作就像幹不完。二是工作程式經常變，一會兒要突出這個，一會兒要突出那個，一種表的格式換了又換。基本就這些