年底一般不好找，但也不是沒有，只要技術過硬，機會還是很多的

一般招聘時節，金三銀四，金九銀十，這時間段相比會多些

對於這個問題，可以從兩個方面來考慮，一個是市場行情，一個是個人條件。

首先，從市場行情來說，也分語言和崗位的，比如說，ios和安卓近兩年的崗位大幅度減少，所以年底估計更加不會有太多崗位，還比如說運維崗位，市場上崗位本來就不是很多，自然年底就更少了。但是，如果是現在需求較大的java呢，到年底了，同樣也會有不少崗位。但是，不管是什麼崗位，到年底了，大家都想拿了年終獎再走，肯定比金三銀四的崗位少很多。

其次，從個人條件來說，如果你的學歷，技術，年齡，談吐等各方面能力都很好，那不管什麼時候找工作都應該不難。另外，反過來說，近年底了，找工作的人不多，企業也在年底趕今年的任務，競爭會比金三銀四更小，錄取機率更高。這個時候也是去大廠的好機會，因為其他大廠的優秀同學們，都會等到年終獎到手之後再看，那麼這個時候有大廠缺人怎麼辦呢？這個時候小廠同學的機會就來了，哈哈

總而言之，到年底了，不管怎樣，如果題主在職，還是不建議裸辭，風險挺大的，安安心心過個年，再堅持幾個月，年後可以再去找，那時候會有很多人跳槽，自然就有很多崗位了。如果題主待業中，那麼請一定要有信心，好好準備面試，每次面試完成做好總結，查漏補缺，相信能很快找到滿意的工作。加油！！

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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

從市場行情來說，也分語言和崗位的，比如說，ios和安卓近兩年的崗位大幅度減少，所以年底估計更加不會有太多崗位，還比如說運維崗位，市場上崗位本來就不是很多，自然年底就更少了。但是，如果是現在需求較大的java呢，到年底了，同樣也會有不少崗位。但是，不管是什麼崗位，到年底了，大家都想拿了年終獎再走，肯定比金三銀四的崗位少很多。

其次，從個人條件來說，如果你的學歷，技術，年齡，談吐等各方面能力都很好，那不管什麼時候找工作都應該不難。另外，反過來說，近年底了，找工作的人不多，企業也在年底趕今年的任務，競爭會比金三銀四更小，錄取機率更高。這個時候也是去大廠的好機會，因為其他大廠的優秀同學們，都會等到年終獎到手之後再看，那麼這個時候有大廠缺人怎麼辦呢？這個時候小廠同學的機會就來了，哈哈

總而言之，到年底了，不管怎樣，如果題主在職，還是不建議裸辭，風險挺大的，安安心心過個年，再堅持幾個月，年後可以再去找，那時候會有很多人跳槽，自然就有很多崗位了。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

你好,年底了程式設計師工作好找嗎？有什麼要注意的？ 首先呢？年底了大部分工作是不找的，無論是程式設計師工作還是其他行業的工作都是不好找的，這是為什麼呢？因為年底了，大部分人還是不想離職的，辛辛苦苦幹了一年了，也得等領了年終再走。所以呢！這段時間公司還不缺人，招聘的崗位就少了。 不過呢！也有的公司還在招人，因為考慮到年後會有很多人離職，現在招聘也是為了人才的貯備，預防年後公司辭職的人比較多，公司一下子招不了那麼多人，公司的業務就沒法進行下去了。 最後呢！想告訴大家，年後三四月份是最好找工作的時間，因為這個時候企業員工流動性大，同時面試找工作錄取率相對較高 。這個時候大部分人都領了年終獎，就會想著跳槽，尋找更好的福利待遇。 好了，就說這麼多吧，希望對你有幫助。