沒有任正非就沒有華為，沒有董明珠也沒格力，這樣其實也沒毛病，作為兩個企業的創始人整個企業的靈魂，多少眼睛看著他們，學習他們，好多東西也是學不來的，魄力就不是每個人可以學懂的，或許他們互換後根本連小企業都不如都有可能給的，沒人敢說，後來人不會超越自己，社會還在進步。

三軍易得，一將難求！

將熊熊一窩！

很多戰略佈局都是需要一把手下決心及堅持執行的。華為有自己的手機CP∪，聯想沒有，這就是一把手的能力區別。華為因為有手機CPU，所以華為手機年銷售額達兩千多億元，紅紅火火，暢銷國內外。聯想沒有自己的核心技術，所以聯想經常經營虧損入不敷出！

華為只做通訊行業，年營業額六千多億元，有不計其數的專利技術。國內房地產公司年營業額達到六千億元的也只有兩三個！

格力是國企，紅旗汽車也是國企，紅旗汽車研發一個發動機就用了500億元，如果格力不是董明珠在掌權，換個敗家子做格力的一把手，也許三五年就能把格力折騰的虧損累累，再申請破產了。格力對董明珠要尊重要感恩，經營不善的國企多了去了。中國遠洋也曾經由於一把手決策失誤損失上百億元。

華為的任正非退休後應該可以繼續興旺多年，華為是民營企業，不會故意亂折騰。格力的董明珠如果退休了，格力的變化就大了，難以想象了，可能繼續良性迴圈，可能立刻走下坡路，也可能被快速掏空破產退市。

華為沒任正非，就沒有今天的華為，任正非是華為的靈魂！！！格力沒有董明珠就會有能預知到的燦爛的明天，否則只有過去，沒有未來！！！

如果華為沒有任正非，就沒有現在的華為，而格力沒有董明珠，那麼格力就不會用董明珠做廣告牌我倒覺得董明珠比格力出名

可以肯定的告訴你，沒有這倆人，就不會有這倆企業的輝煌，但是問題也就在這，任正非之後再無華為，董明珠之後不會再有格力，他們不是靠制度來撐起企業的，靠的是金錢和個人能力，樹倒猢猻散，很讓人擔憂！

肯定會有所不同吧，畢竟是換人了。換了這兩個原本企業的靈魂人物，肯定會對企業發展產生不小的影響。因為每個領導人的領導藝術不同，管理方法也不同。換了他們，接替他們位置的人，如果能夠開拓進取，勇於創新，必將能夠給企業新的活力，讓企業更上一層樓，企業也會因此獲利。反之，則企業也會因為他們的離開，從此走下坡路。希望這兩家企業都能夠越來越好。

太陽每天東方起西方落，地球沒了誰都要轉，這兩個企業人，都是為了自己的企業在做，沒了他們誰在那個位置上都要有所作為，在其位謀其政任其職盡其責，這兩位企業人，確實做到了點子上，沒有這兩個人，還會有李正非，王正非……李明珠，王明珠……，在很多人看來他們就是他們企業的魂，完全正確，任勞任怨 那都是應該的。

保持原狀是不可能的，沒有任正非可能就沒有華為這個企業，格力也如此，那麼可能將是另外兩個知名企業屹立在市場上，企業要發展要轉動，就要改變，不可能一直原地踏腳，推動企業發展就是變化跟改變，原有的好的留下，不足的改進，更好的挖掘出來，在頂端那個人必須帶頭領著一個企業去發展，去改變，去嘗試！

我想會的。現代企業優秀領導個人影響是具大的，但越是成熟的企業都實行制度化管理，規範化管理，形成一套管理系統。就象高鐵上了軌道自己會跑…

應該沒法比吧，任總是華為的創始人，沒有他，就沒有華為，而董只是格力的一位職業經理人，沒有她，格力還是格力，或許不一定有現在輝煌，但或許比現在還要輝煌

華為靠的是集體領導，格力靠的是強人領導，兩個企業的管理體系有本質的區別，華為沒有任正非一樣活下去，格力沒有了董老太就玩完。這就是兩個領導人的人品區別。