計算機這個專業是不是青春飯，很多人都在問，我覺得這個事得分開來看，先分為兩大塊。

第一塊呢，咱們就說喜歡這一行的，尤其是程式設計碼農，那如果真心喜歡的話，你說他是不是青春飯呢？我覺得未必，原因非常簡單，因為一個人只要對一種技術和一個技術衍生的行業有熱愛的話，基本上他會有相應的這種內驅的動力和熱情，不停的往上學。

之所以說計算機是青春飯，我覺得更多的針對的是很多低端的碼農，因為對他們來說只能在底層工作，年輕的時候沒問題，因為底層嘛，更多的情況下付出的是時間、精力還有體力，隨著年齡的增加，同樣的工作，可能需要的各方面的成本就會增加，但是其實有很多年輕的孩子能替代你，那這個時候，那這就是一個所謂的青春飯。

但如果在這些低端的碼農當中，因為入行的時候，大家都是低端碼農嘛，那低端的碼農當中，如果你有持續的學習的動力和熱情，那隨著你學習的增加，經驗的累積，包括在這個過程中，在行業內咱們做個人品牌的建立的話，那一點一點的就會向上走。計算機的技術，尤其在程式這個層面上，是日新月異的，如果說沒有持續學習的這種動力和能力的話，那你被淘汰是一個正常的事情，但反過來說就真的很難被淘汰，因為越積累越厲害，而且隨著能量的提升，可以說我們的學習能力也是指數級的提升。

所以這個行當，對於真正有熱愛的人來說，我覺得問題不大，其實這個道理適用於幾乎所有的其他的行業，就是你要真的喜歡和熱愛，就能夠投入其中。當然，無論怎麼樣這個行業還是要好好的去鍛鍊身體，因為確實對身體體力和精力的要求是很高的，這是指一部分人啊，就是對這行業有想法有熱情，隨著時間的累積，其實應該是能夠站在整個的這個金字塔的至少腰部以上的位置的，然後可以轉做更深的技術或者管理。

那還有一塊，如果以熱愛來劃分的話，有一部分人是沒有什麼太多熱愛的，但是也不討厭，因為要真討厭的話，可能也就不能幹這行了，但坦率的說就是為了更多的收入，也有這個能力來學習，來加入這一行。在這樣的情況下，對於很多人來說，他可能就是個青春飯，為啥呢，因為他沒有熱情，而且計算機前端的收入相對於同樣條件下的其他行業還是比較快，也比較豐厚，所以年輕人很容易就懈怠，可能學習的熱情不高，就會逐漸脫離潮頭之巔的這種感覺，那麼隨著時間的推移，被替代這個是正常的哈。

有人不是說過嘛，如果一個事你做得不開心，沒有熱情，那你賺的錢就是充實遺產，這話說的有點狠了，但想一想還真是那麼回事。所以啊，咱們希望大家一定要找到一個結合點，或者說年輕的時候我得去賺錢，即使是青春飯，那也比青春沒飯吃強，這個倒是，但是能不能在其中找到自己的樂趣點，或者一個平衡點，把它深入下去，或者在轉向的時候轉到一個合適的點。那說到轉向，計算機其實是可以往很多其他行業裡面去轉的，或者說進入到體制內，因為很多體制內的機構組織也需要什麼安防啊，資料中心這方面的專業人員，這個都是該考可以考，該轉可以轉的，也可以提前做好這個規劃。

剛才提到的計算機是不是青春飯，剛才我們跟各位聊的都是一種被關注個體的角度，我們可以放在一個上帝視角，巨集觀的角度來看的話，可能就會有另外一種思考。

因為對於絕大部分人來說，可能沒有那麼深的熱愛，也沒有那麼深的討厭，就是認真地學一個技術，然後拿一個學位，那在這裡面我們就希望大家可以把視角看得更廣，把視線放得更長，這個時候提前做好這個預期規劃，在前幾年該掙錢掙錢，該工作工作，然後按照這個自己思考的規劃，一步一步往下走，這樣隨著時間的增加，年齡的增加，可能自己的路也會越來越平穩。

各位想啊，就是在工地上真正的搬磚，很辛苦的工作，烈日炎炎酷暑寒冬的，但是現在我們看到好多人都是40多歲甚至年紀更大，這就是一個有意思的現象，為什麼會這樣呢？包括我們知道的像IBM或者微軟這種頂級大公司，也是跟網際網路集團有關聯的，裡面有很多老年員工，當然這裡的年老並不是說白髮蒼蒼齒牙搖晃了，強調的是四五十歲的年紀，已經不是那種最有衝擊力的祕年齡了。還有就是以前我們想的空姐一定得是年輕漂亮的，現在未必如此了，好多航空公司，國外的居多，逐漸有一種趨勢，越來越多的30多歲40歲的大姐，已經開始在一線的前臺為我們服務，無論是在地面還是在飛機裡面，我們也都能有這種感覺。

聊這些想說的是什麼呢？大家會發現，從一個巨集觀的上帝視角來看，一個行業是不是青春飯，某種意義上和勞動力供給有關係。比如說在工地，那是很辛苦的工作，其實賺得是不少的，但事實上當供給不充分的時候，那可能年紀就不是一個問題，即使你年紀大，只要你有意願，有這個能力，依然可以在裡面謀得自己的崗位。

那我們設想會不會在某一個時間節點，又會有一個新興的行業，它吸引了更多的年輕人或者叫做吸引了更多聰明的年輕人進入，那這個時候呢，計算機這個行業可能吸引力就不那麼足，在這種情況下，即使年紀大一點依然會有競爭力。現在之所以年紀稍微大一點的競爭力不足，就是因為供給太充分了。當然，任何一個行業不可能永遠供給都是這麼充分的，他一定會有一個這樣的節點，所以從這個巨集觀的角度來說，有的時候如果說你能堅持下去也是不錯的，只不過這個節點到底在什麼時候才能出現，以及出現的時候我們個體能不能在節點當中，讓我們的這種堅持受益，這是不確定的，這就是一個更廣闊的話題了。但我們希望大家瞭解一個專業瞭解一個行業的時候，還是要從個體和巨集觀的角度分析，兩方面分析做出了平衡的結果，這種預判可能會更準確。

三個專業都有前景，關鍵看適合哪個專業

計算機、財會、金融這三個專業，所對應的行業都是現在最熱門的行業，學好了都有前景，所以最關鍵的還是看學生的能力、性格、愛好以及學科能力更適合哪個專業。而且任何一個專業都不會十全十美，或者說一勞永逸，學完以後就“一路順風”，這是不可能的。有些家長總覺得這個專業吃苦，那個專業難，我認為這是家長們要調整的，現在任何專業、行業、工作，都沒有既輕鬆、收入又高、競爭壓力又小的，除非是所謂的“拼爹”，家裡資源足夠好或者家裡有“礦”。所以我建議學生在選擇專業時，首先要看是否適合。

未來的發展能否和付出成正比

第二個要看的就是未來的發展或者說收入、成長空間，就是工作了5年、10年以後，是不是相對來說能得到與付出成正比的還不錯的回報。這就是行業的選擇，有的行業可能10年、20年，也沒什麼機會。同樣是計算機行業，如果將來走純技術這條路線，確實有一個所謂的35歲的“檻”，這是普遍存在的一個情況，因為計算機技術更新快，需要不斷的學習，歲數大了後，學習會覺得很辛苦。但也要看學生具體的能力、性格，如果稍微有一定的管理方面能力，即便開始沒有，經過幾年工作，積累了一定的業務經驗，慢慢的向管理方向轉型，可能當不了大領導，不是一定要當總經理、CEO、技術總監，就當一個專案負責人，一個小的中層領導，靠經驗去帶一些人做專案，這應該是沒有問題的。大部分人不存在“只能做技術，一個人都管不了”的情況。

不同崗位要求不同，要做好職業規劃

同樣是計算機，不同崗位對技術的要求是不一樣的。我的一位親戚，學的是計算機，一直都在IT類的跨國公司工作，微軟、思科、IBM等，但他基本上沒有做過程式設計，現在40多歲，一直收入還不錯，他做的崗位是銷售支援崗。這個崗位並不是具體去程式設計，只要求懂，給客戶去做培訓。這種崗位對技術的要求就沒有那麼高，現在當一個小部門負責人，過得很舒適，收入一直也不低。這就是職業規劃的重要性，同一個專業對應的行業和公司都有不同的崗位，比如廣告公司，也分為企劃、設計、文案等。找到了自己適合的崗位，工作起來既不會覺得累，越做越開心，還能激發自身的潛能。

計算機並不是吃青春飯的行業。

可能最先是程式設計師們的自我調侃，也可能是某些無知的人的主觀臆測，很多人不知道從什麼時候開始覺得計算機行業必須年輕人來幹，並且是以透支自己的身體為代價的。