想辭職了，但是35歲了，最近沒有找到合適的工作，到底要不要辭職?

首先，針對自身進行自我剖析，這是非常有必要的。

出現任何問題，都不要急著去找外部的原因，先要讓自己冷靜，然後扣心自問，自身哪方面做的不好，工作、生活及朋友之間的應酬或者自身技能、性格、思維等等方面有什麼不足，或哪一件事自己出現錯誤造成連鎖反應，沒有及時彌補，日積月累造成積重難返，自己疲於應付，產生迫切要辭職的想法。

其次，針對外部環境進行分析。

對自身內部做出詳細分析後，也要對自己所工作生活的外部環境做仔細分析。是否是因為和同事領導關係緊張，工作中處處碰壁難為自己，或者和客戶產生不可彌補的矛盾，沒有完美的處理好，使得自己產生辭職的想法。

再次，從家庭方面分析

是否因為家庭成員間有較難調和的矛盾，是自己無心工作，長此以往，造成工作平庸業績很差，使得領導對自己產生較差的看法，使得自己想要辭職。

最後，年齡方面的分析。

有問題可以看出你已是35歲了，35歲正是年富力強激情昂揚的年紀，工作上容易出業績。再者說，這個年齡也是壓力越來越大的開始，這個時候孩子正在長大，父母也逐漸老去，經濟壓力非常大，而且逐年壓力倍增。你迫切想辭掉眼前的工作，去找工資更高的公司。

35歲，還沒找到合適的工作，請問你辭職做什麼，辭職之後誰給你飯錢，準備啃老還是坐吃山空。到了這個年齡有時候已經不是想什麼就什麼的了，你想辭職，為什麼，怎麼辦，能做什麼你都考慮清楚了嗎？

【35歲代表的是什麼？】

這個年齡基本是上有老下有小，還有一個跟著自己的伴侶，你一句想辭職就完事了嗎？是受了點委屈還是怎麼了，說說看到你問題的第一感覺吧，兩個字：“逃避”，四個字：“拼命逃避”，明知還沒合適的工作之前，還在不停的思考到底要不要辭職！聰明、勤奮的人問同樣的問題可能是：“35歲了，想多賺點錢，請問辭職的話還有什麼更好的出路嗎？”，這樣的回答得到的答案肯定是朋友的出謀劃策，而你的焦點在要不要辭職上面，我也不知道辭職能帶給你什麼，是會讓你發財致富，還是讓你內心自我感覺安逸、舒適一點？

【創業是機會，但不是衝動】

對於創業小熊堅持3+2+1的原則，3年的積累，2年的摸索，1年的試錯，這是一個連貫的過程，你少一個都可能創業失敗，請問你是否家裡有礦，可以讓你一次又一次的失敗，從失敗去積累，如果有，那麼你辭職誰也說不上你，畢竟你花的不是我的錢。

【心態為王，能力為尊】

沒有好心態，能力很難發揮，自然創造不了財富，心態為王是從人性的最底層考核一個人是否可以做什麼的標準。針對你這樣的回答，沒有過多的理由講述我能為你出謀劃策的地方，因為你的心態決定了我現在給你講的你是否能聽的進去。

35歲是大多人職場的一個坎和轉折點，很多人是上有老下有小，揣著10年左右的工作經驗，升上去還好，升不上去就是跟公司裡的90後一同打拼，拿著差不多的工資，卻頂著更大的壓力。如果經濟條件允許，並且真的在現有公司呆不下去了，那不妨瀟灑一回，反之還是放開心胸，騎驢找馬，徐徐圖之吧

在沒找好下一份讓自己滿意的工作，還是不要辭職了。人生在世，是需要物質需求的，而滿足這些條件就需要錢，出了校園，每個人在社會上都不容易，上班是痛苦，但我們不像那些富二代，不工作也不擔心沒有錢花，所以沒有下家還是不要辭職。如果你手上有的錢，可以考慮創業，不過在創業之前，要儘可能的有人脈，資源。

所以自己要考慮清楚。