告訴你一個秘密：

簡歷裡面的個人愛好可以寫-登山，長跑，徒步，游泳，閱讀。

想知道為什麼嗎？

寫簡歷是很有學問和技巧的，首先簡歷要突出一個“簡”字，不要搞“高、大、全”，簡歷最忌諱的就是長篇大論，沒有哪個HR有興趣看那些囉哩囉嗦的簡歷。另外要與所應聘職務密切相關，無關的職業經歷可以忽略。

簡歷要分塊明顯，要把學業經歷，職業經歷，個人特長明顯的畫塊分開，也就是最好用表格的形式來寫。

要利用大寫數字，把自己的每項履歷都簡明扼要的表述清楚，這裡特別需要惜墨如金。用最少的文字體現出最大的資訊量本身就是一種能力。

寫簡歷一定要堅守真實，一個謊言要用十個謊言來圓，做人做事都不要活的那麼累，何況謊言一但被揭穿，同事會對你的人品產生懷疑，其結果小則引起他人的反感，嚴重的會把你掃地出門。

另外有很多新人會把個人特長寫成個人愛好，這點也要注意，就是說你喜歡的不見得是你的特長，另外你的愛好跟職業往往沒有一毛錢關係。特長是指一些額外技能，比如說文筆好、口才好、有某些文藝特長、有功夫等，這些是個人特長，展示出來或許可以拓寬自己的職場緯度，至於那些喜歡看書，愛聽音樂等等在一個專業的HR眼裡一看便知你是職場小白。

還有一點需要注意就是簡歷最好手寫，並且字型要儘量工整，不要龍飛鳳舞。

把自己的興趣愛好寫出來如何轉化到公司招的崗位中就可以，但是一定要做到，不要讓別人認為你就是一個光說不會做的人

寫真實的自己就好，太過於誇讚了，大家都心知肚明，有實力的人能做到很好，說的很有實力的人，往往因為內心的虛榮，可能不會讓別人得到好感

一、點睛之筆——1句話介紹

1句話介紹，主要是總結自己的優勢，讓人一眼就對你感興趣。例如：

4年電商運營，操盤1億以上生意

10年500強高管經驗，紮實豐富的品牌管理和市場營銷經驗

沒有多少工作經驗的人可善用資料和人格化特徵，例如：

2000小時AI設計/英語/JAVA基礎

社交達人，腦洞大，擅長段子和受眾心理分析

二、結合招聘崗位的關鍵詞，讓別人掃一眼就知道你是TA想要的人！

對照應聘崗位描述，契合度越高，成功率越高。所以你的優勢跟崗位的相關關鍵詞越多，契合度就越高。

三、別廢話，總結你的優勢

把你的知識、技能和性格優勢寫出來，可用“熟悉”、“擅長”、“擁有優秀的××能力”等，也可以結合跟崗位相關的興趣愛好。

有些人會寫大段感性的話或者感謝用人單位之類的，其實這些話可以寫在Cover

你可以在以下內容中尋找靈感，供你參考。

~生命中的轉折點

~一段重要的關係

~失去的東西

~艱難的選擇

~一件出乎意料的事

~讓你生氣的事

~讓你開心的事

~永遠不會再做的事

~讓你更瞭解自己的事

~與食物相關的事

~與動物相關的事

~你做錯的事

~影響了你的人

~兒時的記憶

~回憶一段旅行

~最喜歡的娛樂方式

~最喜歡的地方

~生命中記憶最深刻的“第一次”

~不經意間發生的事

~你是如何克服恐懼或偏見的。