創業經歷對於一個人去小公司就業求職，會有一定的助力，那就是你吃過苦也受過累，能夠跟團隊迅速打成一片。

但具備創業經歷去58同城求職的優勢，在58同城上的職業，大多數都是了“簡單且可以透過付出勞動力馬上做事”，換而言之，就是求職的崗位比較底層。並不是說58同城不好，而是說在求職上還有【智聯、前程無憂、Boss】等平臺，這些平臺對於一個人的創業經歷比較看重。

在58同城上，僅是我個人的建議，這個優勢反而不明顯，而且小企業居多的58同城，對於此類人才，很可能入職幾個月就會離職單幹。

58可以找房子，但求職還有很多其他主流選擇！

首先呢為什麼要用五八同城這個平臺？

五八同城是比較適合基礎基層的一些崗位，比如說銷售客服前臺行政等等，如果你的創業經歷主要是銷售類也是比較適合用五八同城，但如果你是技術運營或管理類我建議還是用其他的比如智聯拉勾boss直聘獵聘平臺。

再分析你的創業經歷持續多久？有沒有一些比較大的收穫？做成什麼？學到了什麼？這些都是需要反映出來。有些公司是比較喜歡有創業背景的人比如說一些先進的網際網路行業的，或者是一些發展比較快速的企業，他們比較傾向於招募一些有創業經歷的人，因為這些人思路比較開闊，眼界戰略都不錯，而且最重要的是有比較強的進取心和執行力，他們更知道珍惜勞動成果。而那些傳統行業比如像製造業或者一些低門檻的行業比如貿易諮詢，老闆會比較慎重，他們覺得有創業經歷可能會學到了就會退出自己再去創業，所以創業未必加分。

總的來說呢，創業經歷，對自己的人生絕對是個加分項。

最後，不管你是在寫簡歷還是在面試的時候，你都應該是，有針對性去應付。比如說，你面試的是一個管理型崗位，那麼，企業可能會問你創業的時候，最主要的失敗是什麼，這個時候就不能說我失敗的主要原因是管理經驗不夠，同樣，應聘的是運營的崗位，簡歷或者面試的時候就不可以說自己的運營經理能力偏弱。

在這裡我想跟你說的就是，雖然你具備創業的經歷，但是你並沒有工作上的經驗，創業和工作是兩碼事，雖然最終都是為了工作，但是過程是不一樣的。

1.創業是你為了實現自己的夢想去做你喜歡做的事，把它當做自己的事業而去做一些別人不敢做的事，無論結果成功還是失敗，你只是知道在創業的過程當中體驗到了那種感覺，而你並沒有參與到正常的工作當中，因為工作帶給你的不僅僅是事業上的那種感覺，而且還會給你一種特別的能力，這種能力就需要你在工作當中去積累和提升，另外工作可以使你在某個行業去更加深入瞭解，更加能夠讓你快速成長。

2.如果你只有創業的經歷而沒有工作的經歷，無論你在58同城上求職還是在哪裡求職，都會顯得你工作經驗幾乎沒有，創業經歷並不是好事，只是對你以後再次創業起到了一個很好的作用。話又說回來了，如果HR知道你之前有過創業的經歷，那麼他們同樣也會認為你後期還是會自己出去創業的，甚至還會帶走公司的一部分人員，你認為他們還會把你招進公司嗎，很顯然不會，因為這樣會消耗公司的時間和成本，公司好不容易把你培養成公司骨幹了，結果你自己創業去了，這是每個公司都不願意看到的結果。

所以，無論你在58同城上求職也好，還是在其它網站求職也罷，都不能把自己的創業經歷填寫在簡歷上面，如果公司的人事看到了也會對你做出多種評估再去做出評價的，最終結果肯定不是你想要看到的，好多創業的人都會犯這樣的錯誤，一定要避免。