這種最尷尬了！我最近上班就碰到這種奇葩女人 一個崗位就我和她兩個 她東北人 懶 脾氣壞透了 做事差勁 還沒有羞恥心 做錯了 領導來說她 拍桌子砸椅子 和領導頂嘴 什麼活都讓我去做 我做好了 還欺負我去打掃衛生 她到處溜達 三四個小時都不見人回來 看中了我們組一個小男生 天天給人家服務，給人家開啟水喝 人家都不理她 唉 碰到這種人我真的倒了八輩子黴了！讓領導給我換一個 領導也拿她頭疼沒辦法 我都煎熬死了 每天都是 打工這麼多年 頭一次碰到一個這麼奇葩的人 我都抑鬱了 不想上班了 還得養家餬口 我現在是啞巴吃黃連，有苦說不出啊！非常理解你現在的心情 關鍵是這種人你和她工作好好溝通都不理你，頭昂上天 翻著白眼陰陽怪氣的愛答不理！奇葩啊！真的是奇葩 我要是自己工作 不搭理她 她都把桌子上的計算器啥的全都砸一遍！踢凳子 我恨死了 ！唉 我都不知道怎麼辦了！我工作她睡覺 對講機吵到她了 都把對講機拿起來摔了 我們的工作全部靠這個對接的 摔壞了都 你們說這種奇葩我怎麼能好好工作？真的不能和一個滿身都是負能量的人一起工作 會壞了一鍋粥！

與人進行無謂的吵架正像跟豬打架一樣。不要無事生非、不要與人無謂吵架。

任何下定決心要做出成就的人，決不肯在與他人的吵架中耗費時間，更不肯浪費時間去承擔吵架的結果，包括使自己發脾氣、失去自制等，這些後果是難以讓人承擔得起的。與其與狗爭奪路權被它咬一口，倒不如讓它先過。否則就算宰了它，也治不好你被咬的傷疤。其實，吵架絕不能消除誤解，只能使矛盾加深。只有避免無味的吵架，才能使我們不受外界的干擾，不為外界所累，一心一意致力於我們的事業而有所作為。

現實中，有些人總是喜歡與人吵架，但吵架本身並不能解決任何問題。不論是勝利還是失敗，都是徒勞而無所獲。有時，雖然贏了一場吵架，但卻失去了對方對你的好感;如果輸了，自己面子上也不光彩。

我們怎樣才能避免與人吵架呢?這就需要有一顆寬容的心。把人往好處想，對待不同意見的人表示理解，就不會有懊惱了。避免無味的吵架，需要有良好自控能力，要冷靜，不要讓衝動之火燒燬理智的韁繩。

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吵架後還要在一起工作，確實挺尷尬的。但是也要分因為什麼原因吵，吵架的性質如何。

1.如果說因為公事吵，大家就事論事，吵完就完了，該幹什麼還幹什麼，只要有一方表現出大度，不管對工作還是對個人生活，都不會有大的影響。

從另外一個角度說，在工作中，吵架也是必要的，不僅讓企業更有活力，也是員工責任心的表現。透過吵架，能夠看到彼此的真實想法，互相碰撞相互磨合，才能有更好的方案和結果。這樣的吵架，遠勝於你好我好的中庸氛圍。

2.如果是因為私事吵，也要看吵到什麼程度，有沒有傷到心，還有沒有和解的可能。如果已經吵到彼此把對方視為眼中釘肉中刺，並且上升到私德人格的地步，有可能的話，還是找上級領導，調開為好。

我們一天一大半的時間都在工作環境裡，那麼多的時間都不開心，活的還有什麼意義呢？

3.如果因公事涉及到私德，或者因私事涉及到工作而爭吵，這樣的情況，基本上無法調解。建議要不調崗要不離職，否則於人於己於工作都沒有好處。

我就曾經處理過這樣的情況：部門兩個女孩，原本看彼此就不順眼，後來一人獲得升職加薪，另外一人就處處找薦，差點大打出手。為工作計，只能勸退其中一個。

總而言之，與人吵架都不是愉快的事，關鍵看個人的調節能力。既然發生了，往好的方面去引導，也不是沒有可能。