同事和你開玩笑，你回懟，他竟然生氣了。

我分析這個同事可能平時比較小氣，而且你懟到他的麻筋上了，戳中了他的痛點，所以才會生氣。

平時工作中大家互相開玩笑、幽默一下，能夠調節氣氛，給大家帶來歡笑；能增進同事之間的感情交流，讓工作時間變得不那麼沉悶，變得有樂趣。

但是開玩笑或者是善意的互懟，還是要講究一個度。把握不好會傷人，反而傷害了同事之間的感情；起到反面的作用，樹立敵人。

本來大家相安無事，相處融洽，不經意間給自己樹立一個對立面，製造了和同事之間的矛盾，就是得不償失了。

開什麼樣的玩笑比較合適

同事之間打趣、說笑，方式、方法需要注意一下，儘量以自嘲為主；或是調侃其他的人和事，社會上的人和事。

最好不要拿當事人來開玩笑，說話之前要判斷一下，對方是否能夠接受得了，是否觸及到了一些敏感點，能否預見到他的反應。

會讓對方覺得造成傷害的玩笑話，一定不要說。

開玩笑的時候特別注意以下幾種人

心眼兒比較小的人。

這樣的人特別多疑，會猜忌你開的玩笑中是否隱含著其他的惡意。很容易會聯想到，你是在攻擊他，看不起他，故意拿他開涮，不把你的玩笑當成是調節氣氛。所以和心眼兒小的人開玩笑要特別小心，儘量還是少開玩笑。

自尊心比較強的人。

這樣的人比較敏感，你要是觸及到了他的缺點，他的短處，或是不願讓人知道的一些小秘密。就會激起他強烈的自尊心，來保護自己。

有可能他非常憤怒，甚至和你發生爭吵。所以一定要維護別人的自尊心，不要輕易去觸碰。

臉皮特別薄的人。

有些人比較靦腆，比較羞澀；或是自己不善於表達，特愛面子。這樣的人要特別注意，不要去說他的缺點，讓他面子上掛不住，很容易讓他惱羞成怒。

不喜歡開玩笑的人。

有些人平時比較嚴肅，做事正兒八經；不太欣賞，說說笑笑，詼諧互懟的談話方式。也可能他的內心思想壓力比較大；生活中、工作中有一些不太順心的事兒。所以和他溝通交談還是正經一些的比較好，不要隨便開玩笑，讓別人反感你。

強勢無理的人。

這樣的人比較自傲，喜歡凌駕於別人之上。只許他嘲笑、諷刺別人，不許別人說他。

他毫無顧忌的拿別人的缺點，別人的短處，別人的不足去開玩笑，而且不照顧別人的感情和心理，這種人是最令人討厭的。

別人回擊他了，他反而感覺遭到了侮辱，遭到了不尊重。會生氣，會發火。碰到這樣的人還是沉默應對，不理他，敬而遠之的好。

對方生氣了怎麼辦？

如果你一時興起說漏了嘴，沒有把握好開玩笑的度，傷害到人你的同事，對方生氣了。一定當時就向同事道歉，賠不是，說明你的真實意思，及時把矛盾化解掉。

千萬不要把矛盾擱置，不把話說開，而是不歡而散。這樣很容易在同事心中造成積怨，對你不滿時間久了，再想把它化解開，就比較費事兒了。

所以一定要及時的把這種尷尬場面緩解掉、解決掉，不留後患。

我也遇到這樣的同事了。你跟他談工作，他跟你開玩笑，你懟回去了，他就生氣，耷拉個臉。有次晚上12點我發了個工作日報，第二天到公司立馬問我是不是加班到12點，我解釋說不是。不相信，還到處跟人家說我加班加到12點。平時也是，只要一加班，他就開始作妖了。不要加班，早點回去，知道你不缺這幾個加班費…各種說。老孃工資又不是你開的，我認真做完我的工作有錯嗎？真是煩死這種人！