所謂知易行難就是這個樣子了。

在職場中我們會經常見到低頭做事的人得不到升遷，反而是我們認為那些無所事事整天動動嘴皮子，認為是吹噓拍馬的人到了領導者的位置，這就是理想和現實的差距。

做一件事情之前我們在腦子裡進行思考，這件事情應該怎麼做，如果沒有做過的話，你會做一個假設，第一步是什麼，第二步是什麼，第三步又是什麼，等到整個步驟完成，你覺得這件事情應該就完成了。

等到實際運作的時候，就完全不是那麼一回事，你會發現遇到很多困難，資源不足，對方不配合，自己的技能不夠，領導不重視，這個時候你就會發現自己舉步維艱，這是很多人過於理想化了自己的能力，那應該怎麼辦？

1. 不要YY，做一個可行性的計劃

思想和行動的不一致在於想的東西過於天馬行空，如果你想做好一件事情，如果這件事情你從來沒有做過，在你想出完成這件事情的計劃之後，最好找個專家或者做過這件事情的人幫你看看，看看這個計劃是不是可行。

很多人做計劃全憑自己的想象力，不去想其中的每一步是不是真正能落實到位，不是所有人都願意配合你，你還沒有到馬雲的層次就不要總以為別人都是你的下屬，就算是馬雲，在成功之前也是一步一個腳印慢慢走的。

2.想好每一步可能出現的風險並作出應對

有了可行性的計劃，但這只是可行性，計劃缺未必趕得上變化，那麼就要考慮其中存在的變化，這種變化可能會出現在計劃中的每一步裡，那你就要想好了應對策略，是迴避還是緩解，是轉移還是接受，要學會做好風險管理。

所以當你認識到這一點，尤其是在25歲前意識到這一點，你就比絕大多數人成功了！

我認為思想和行動很難統一主要有以下3個方面的原因:

一、想法不切實際，不是依靠自己能力可以辦到的。

很多人喜歡好高騖遠，不切實際的妄想，比如想一夜暴富，想找個既漂亮家境又好的女朋友，這些人首先應該看看自己具不具備成功人的品質，有沒有吸引異性的魅力，肯不肯腳踏實地，勤奮努力從點滴的小事做起，從每一個細節做起，並且不畏挫折，持之以恆的為目標而奮鬥。如果自己不具備這種能力，還是務實一點，做一些自己力所能及的事，不要妄想那些虛無縹緲的目標。

二、想法比較容易實現，但是行動力不夠。

有些朋友可能會制定一些小目標，有一些小想法，而且也很容易辦到，但是執行力不夠，這種情況主要是由於自己的惰性，又想要好的生活，但又不願意行動，喜歡安逸，不喜歡努力，這是很多人的通病。

三、想法比較合理，執行力也夠，但是不講究方法。

有些人有了想法，就開始悶頭苦幹，但是不講究技巧和方法，別人都完成了，他還差的很遠，這種人做事前沒有清晰的思路，不知道要合理安排步驟，才能有效的實現自己的想法。

所以我覺得25歲以前一定要有自己的小理想，小目標，並且能夠心甘情願為之行動，從一小步到一大步，循序漸進，慢慢靠近心中的那個理想，就是最成功的自己。

知行合一是正常的正確狀態，行動覺得有問題一定是思想出了問題。思想與行動不統一兩者之間一定在看不到的地方有你未曾覺察的問題也就是你的思想認為正確的也許不一定正確那個點人還沒有發現而已