這個問題不好回答。

有些事情說出來傷害別人不說出來委屈了自己！

全憑個人的感覺，靠自己的感覺來拿捏這件事情。

如果你覺得值得，能說服自己便可以委屈自己。如果你覺得不值得，那大可以說出來，大不了以後只做路人！

善意提醒其注意個人衛生，如果是身體原因請勿以異樣眼光看待。你可以申請調離宿舍及部門、別存在人身攻擊行為，私下議論、誹謗更不可取。

作出自己潔癖的樣子，但是不說，經常洗漱，清潔個人衛生和寢室衛生，她自己應該會有感悟，如果沒有，就在做事情的時候直接說怎麼有什麼味兒，好臭，然後裝作不知道的噴香水

其實這個情況很多人都經歷過，當然如果可以的話，善意的小心提醒可能會給大家一起生活減少不必要的尷尬，所以也沒有必要過多糾結，有事兒說的開比什麼都好！

1.含蓄提醒，注意個人衛生；

2.真心相待，成為無話不說的朋友之後直接指出，並一起尋找解決辦法；

3.隨時把宿舍還有個人衛生整理好，用自己的行為影響對方，對方也會有所改變；

4.多一些寬容，畢竟不會在一起待一輩子，能將就就將就一點。

這是一個有“氣味”的職場問題！呵呵！

說實話，職場上，遇到一個體味重的同事，真的是一種很難受的體驗。有的人的體味主要是汗臭味，這個還好，而有的人的體味卻是大家俗稱的“狐臭”時，那就非常讓人難以忍受了。

這裡需要說明一點，對於有狐臭的人，有時候他們自己是不自知的，因為體味與生俱來，青春期以後就伴隨他們日日夜夜，所以他們就習慣了這個味道，可能自己根本不知道這個味道會給別人帶來很大的困擾。

所以，雷哥認為，要與之共處一室又不受味道干擾，只能讓對方收斂“體味”，你才能舒服。具體來說，分幾種情況：

第一，如果你與同事的關係很好，那就最好直說，但是要講方式方法。找一個機會，比如請同事吃飯，或者出去唱K的時候，他的心情也好，然後你就找個由頭給他說一下。

例如，你可以這樣告訴他：“強哥，估計你一定沒有注意到，你身上的味道很足啊！不過，我表哥以前也是這樣，自從用了西施蘭夏露（或其他的止汗劑），效果非常好，要不你也試試看！效果槓槓的，要不兄弟我送一瓶給你！”

關係好，可以直接說，但是，也要考慮別人的臉面，如果對方臉色不好看，那就不要繼續說了，如果對方還覺得可以接受，你就可以趁熱打鐵，告訴他如何使用這些止汗劑減少味道。

第二，如果你與同事的關係一般，那最好找一個與他關係好的同事去勸說。方法基本同上，但是由於你要找他的關係好的朋友來勸說，你也得請人家吃頓飯什麼的，以表感謝。

第三，如果你與同事時異性關係，最好不要直接說，找個他關係好的人來說。畢竟是體味的問題，異性之間來說，彷彿有點不那麼順暢，所以，找個與他同性別的好朋友來說比較好一些。

第四，如果對方態度很差，固執，就不改變，那就以彼之道還施彼身。對方總有不喜歡的東西，那你就找這些東西來刺激他，你不仁，我也不義，大家都不好過。比如對方不喜歡吃榴蓮，你就帶榴蓮對著他吃，氣死他！要麼搞點中藥味比較重的艾草什麼的，直接燻，他要是敢說什麼，你就懟回去“還不是要遮蓋這裡的味道”！