我早就講過，任何衝動僅會帶來負數代價，你跳到另一公司，新來人人家怎樣眼光看你，我從大企調到另一企，為企做了很多預防事故生產順暢很多工作，有些優秀技術從那邊帶來，最後人家不買帳，此人技術高！但養不熟的！這時自己換過角度，能養活家庭就行，就安心滿足了。

沒有門路，誰也不敢輕易辭職，出來奮鬥的，成功的也大有人在，但是失敗的很多，有的窮困潦倒，無所事事。沒有本事，最好不要辭職，出來混沒那麼簡單。

選擇了辭職，最後又幹出了一番事業的人，往往就成了人們津津樂道的勵志故事。但這是小機率的事情。選擇辭職，要麼是不安於現狀，覺得自己的才能沒得到施展，想另覓用武之地。要麼就是意氣用事，沒經過深思熟慮，盲目衝動，做出錯誤的選擇。

窮則思變。辭職再謀出路，不能斷定結果好與壞，要看自己辭職後適合做點什麼？自己有什麼樣的特長，有什麼資源，權衡利弊。要是最壞的結果都能接受，那又何不放手一搏呢？反之，盲目衝動，跟風入流，選擇辭職，最後只有自吞苦果。世上沒有後悔藥，你若不信偏要找，付出千辛萬苦也白找。

回到正題，那些辭職了不知道幹什麼的人後來都怎樣了？車到山前必有路，船到橋頭自然直。個人觀點，多數人會謀到出路的，要麼想法回到了原單位，收起不安分的心，幹原來的事。要麼找了一份比原來待遇差的單位上班，一萬個不甘心，也要屈服於現實。既不能回原單位，又沒合適的替代工作，這類人就成了茶几上的杯子，“杯具”了。往往是腳踩西瓜皮，得過且過了。成天無所事事、遊手好閒，極個別會走上歧途，住進班房。

因此，有必要提醒那些有想法辭職的朋友，凡事要三思，要正確地認識和評估自己，認清現實，不可盲目衝動做決定。不安於現狀的心可以理解，不妨先利用業餘時間做點兼職，根據發展情況再做辭職決定，這樣較為穩妥。穩定的工作沒有什麼不好，拿份死工資也不丟人。限制人發展的不是穩定的工作，而是一顆安於現狀的心和穩定的思維。

辭職了不知道幹什麼的人，全都死了，千真萬確！我調查過的，通通死了！而且死因都是一模一樣的！

病因叫，又蠢，又笨。

死亡原因，笨死了！

謝邀，還不知道以後幹什麼就辭了職，有幾種原因；一、有背景沒壓力。二、輕浮不夠穩重。三、對之前的工作厭倦，感到度秒如年。四、工作單位離家太遠，不便照顧家裡需要照顧的人。五、…………等等。總而言之，各有各的辭職理由。辭了職後現在他(她)們都在幹些什麼呢？這個問題筆者找不到合理和具有代表性的回答。首先說明一點，還沒有知道辭職後該幹什麼的情況下就先辭了職，這種行為是不理智和沒有責任心的。問這樣問題的人很幼稚，辭職後他們現在怎麼樣？筆者反問，辭了職“後”是多後，一個月，十年？生活中每一個都要工作的，自食其力是做人的根本。

長期在外打工的人來說，一旦辭職真的不知道幹什麼好，不知所措，迷茫心情誰都會有。就好像站在一個十字路口，向左向右向後又誰來為俺參謀嗎？隨著時間慢慢的過來，新的環境慢慢適應。一切就有好轉。這也就說習慣哪種生活模式。整天上班下班朝九晚五，已經習慣了生活規律，你的生物鐘到那時候上班就上班，下班就下班，加班就加班，已經影響到那種非常習慣的習慣了。所以當你辭工之後，就真的不知所措。自己想什麼就做什麼。認準一個目標，朝一個方向，腳踏實地，勇往直前。若你成功了，你會發現天那麼藍，海納百川？所以我認為趁自己還年輕，能拼一把就拼一把。不要不要在廠裡把自己牢牢的關死在那裡。若有一天你離開廠裡，連養活自己的本事都沒有，不如出來闖世界，闖生活，創造自己的品牌。打造自己的企業。哪怕沒有錢，我可以從小做起，一步一步來。