不管是搭檔，還是師徒，終歸是一個團隊。而一個團隊之所以會分裂，簡單來說，無非「利益」二字。隨著曹不斷成長，知名度不斷提高，粉絲群體不斷壯大，他自然希望在德雲社內謀求更高的地位，分得更多的利益份額，更何況他本身就是個自視頗高的人。當郭的德雲社不能滿足他的要求時，分裂或者說退出，就是在所難免的了。

而從更深層次來說，這種利益之爭，其實是傳統的師徒傳承模式與現代公司治理模式之間不可調和的矛盾。

作為德雲社的領袖和形象代言人，郭是個極為傳統，乃至有些江湖氣的藝人。

無論在臺上，還是在各種場合的訪談和接受採訪中，他始終強調相聲的傳統秩序，比如「師徒如父子」，徒弟跟著師父要「三年學藝，兩年效力」，在「三節兩壽」要對師父和師孃有所孝敬等等。他喜歡將一些鍾愛的弟子稱作兒子，甚至真的收了陶陽（德雲社的藝名叫「陶雲聖」）作乾兒子。當曹還在德雲社時，也在郭的授意下，拜了于謙作乾爹。可見，郭是把德雲社當作一個家族來管理的，而他是這個家族的大家長。

可是，德雲社同時還是一家公司，需要適應現代化的治理模式。事實上，郭是德雲社的老闆，德雲社與除了郭之外的演員都是簽有勞動合同的。曹正是把自己看作公司的員工，甚至合夥人，所以在原有合同期滿、重新簽訂合同時，提出重新分配利益的要求。

這與公司員工向老闆提出升職、加薪的要求並無不同，只是秉承傳統觀念的郭不能答應，更加無法容忍。利益不合不相為謀，曹的退出就成為一種必然。

也正是因為這種觀念的不同和衝突，雙方對於退出事件的表述大相徑庭：曹將之看作離職，而郭將之稱為背叛師門。

無非是利字當先。每一個人都想要發展的更好，老話說:人往高處走。曹雲金當年出走德雲社時，已經學藝多年，可能是認為自己羽翼豐滿，已經有足夠的能力和實力自立門戶，所以想要單飛。有這個想法的人在娛樂圈不在少數，其實不光娛樂圈，現實中也有很多人都想要尋求更好的發展。但他們的選擇究竟是對是錯，我們作為局外人不便評定，一萬個人，一萬種說法，每一個人評判的標準大不同。以下還有一些個人觀點，拋開曹雲金和郭德綱，感覺于謙於大爺是德雲社最灑脫的人。有自己的活法，追求自己的愛好。

當年德雲社到事件究其根源就是因為“錢”，本來曹雲金他就是在德雲社長大的，後來也是在德雲社火了，火了之後賺錢都機會也會更多，有了更多的通告更多的資源什麼的，但是郭德綱並沒有讓他太多的去弄這些，因為郭德綱覺得相聲演員你本來就是因為觀眾喜歡看你都相聲，而不是別的，你過分去弄這些別的到時候得不償失。

這些從後來小嶽嶽火了之後上的一次節目就可以看出來，在那個節目裡小嶽嶽自己就說了，他火了之後師傅不讓他接太多的通告，電影什麼的，因為師傅覺得觀眾是因為相聲才喜歡你的不是因為別的，所以你的重心應該放在相聲上。

在節目上小嶽嶽自己也說過想過離開德雲社，但是他被媳婦打醒了並沒有做錯誤的決定，後來他自己也意識到到處想離開德雲社這個想法是錯誤的，他自己也說當初最正確的決定是留在德雲社，留在師傅身邊。

利益，除了利益不會有別的原因，誰離開誰都是因為利益。師傅希望給多少師傅說了算，徒弟覺得給少了。總的來說從生意的角度都沒錯。後來的罵戰做徒弟的在道德上輸了。每個人面對自己的十字路口都有自己的選擇。萬一那會兒德雲社倒了他這一步可能就邁對了，德雲社挺過來了。咱都是吃瓜觀眾沒準兒哪天倆人一笑泯恩仇咱跟著瞎操什麼心。