只要有工傷鑑定書，離職時用人單位應該給予補償。如果用人單位拒絕支付補償金，可以申請勞動仲裁，或者向人民法院起訴。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷的賠償現在大多數公司都不會太輕易給。

若公司應當承擔的而給，只要認定為工傷，也評定了傷殘，解除勞動關係後，可以通過勞動仲裁追討。