不一定，主要看公司規模，有些大公司在面試完的結果會告訴行政，如果透過那麼還需要走公司內部流程才會通知到面試者。小公司的話基本當場可以知道面試結果的。

那看你的運氣。把你敵才華放一邊不議，如果你與上一個氣味相徒那你走運，你與個和你沒言發的你倒運。只面試官什麼都沒說

才經歷一大波面試，親身經驗告訴你！

面試中面試官多半會問你跟面試職業有關的問題。如果你回答得不符合的話，多半涼涼。

面試結尾面試官會讓你反問他問題。這個時候你就可以問問入職後的事，如果面試官不耐煩或者潦草的敷衍你，多半涼涼。

如果是大公司，（答主才面試了很多科技大公司，咳咳，面試成功了，準備入職，說出來怕挨人事打），末尾，面試官都會問你一些家庭問題，比如你住哪裡，你是否有某某證件，是否會和接下來的入職培訓衝突（都是被問過的）。這個時候，基本穩了。如果沒問，多半會涼。

一般來說，在面試中如果表顯很優秀，或符合招聘條件，現場就會談到薪資待遇。另外就是面試的人較多，符合條件的也比較多，這時面試官就會告知你等通知之類的，他們會綜合評估，然後通知最終錄取人。如果如樓主所說，面試官面試結束後什麼都不說，說明你不符合他們的要求，你也不用等他們通知了。

明人不說暗話，面試結束後，面試官什麼也沒說，很正常，並不一定代表涼涼了哦。

作為一名HR小哥，每次和人選面試結束後，除非人選真的是萬中無一的業界奇才，我們會毫不猶豫的給與其肯定，並給予其一定的關注度；其他正常情況下，不論是以前師傅教的，還是自己後期實踐的，在面試結束後，我們最常說的一句話就是：今天的面試就到這裡，請您回去等我們訊息，1-3個工作日後會給您反饋。至於有關面試相關的一切反饋，什麼都不會說！其實原因很簡單，舉個簡單的例子，大家參加完考試後，監考老師或者出題老師會立馬蹦出來和你說點什麼嗎？怎麼可能！但凡不是缺人到飢不擇食的公司，而且HR有點專業性的都不會說什麼；而且作為HR，如果我們的人選情緒比較容易激動，試想一下，當得知相關面試的負面訊息，情緒一上來，對面試官來說豈不是很有風險，所以請放寬心態，耐心等待！

就主觀層面，很多時候人選自己是有感覺的，就算是剛從學校畢業的學生，也能透過和麵試官的溝通有一個大體的感知，如果整場面試溝通行雲流水，就算最後面試官什麼都沒說。那有怎麼會擔心自己涼了呢！

就客觀層面，在面試結束後，HR（面試官）一般都會與用人部門溝通，對人選的面試情況和對崗位的勝任情況進行交流。因為後面也可能會由部門負責人進行復試，對人選什麼都不說，也是不想讓人選產生過高的期望值，至於是否涼了，就要看你面試時的表現和對崗位的勝任程度了。

面試結束後，面試官什麼也沒說，在等待的時間，我個人建議不要把雞蛋都放在一個籃子裡。首先可以問問自己這家公司是否非去不可，如果不是，除了耐心等待面試結果，同時也可以多嘗試幾家其他的機會，如果等待之後面試通過了，自然皆大歡喜；如果沒有透過，這期間嘗試的其他機會，也可以作為合適的備選，不至於讓自己陷入尷尬的境地。

最後祝大家面試順利！