這個問題我很專業。

我的職業讓我有陪產經驗，我自己也是一個母親，所以可以分享一下我的經驗體會，樓主可以作參考。

從事育兒行業十餘年，近些年導樂也是我其中的一個身份。導樂的主要目標就是，陪伴媽媽生產，鼓勵她，給她做心理建設，幫助媽媽客服恐懼心理，讓媽媽的生產體驗好一點，等孩子出生後儘可能幫助媽媽跟寶寶做三早一晚，指導正確母乳餵養！

從樓主的提問看，您生產的時候可能因為醫護態度上的瑕疵，以及您自己心理狀態，綜合導致您的生產體驗不夠好，甚至體驗非常糟糕以致於想到訴訟！

接下來以我的視角，描述一下我看到的羅生門！

幾乎所有的產婦臨近分娩，都是緊張不安的，各種擔心，恐懼，影視劇裡的畫面自動在腦海裡播放。即便產前在書上學習過或者接受過專業的模擬訓練，但是真正分娩時面臨一些突發狀況還是會一樣驚慌失措。

這個時候產婦生理的疼痛不適，心理的脆弱驚恐。內憂外患下希望醫護人員可以多一些精神撫慰和人文關懷，那麼產婦會在精神上放鬆很多，感情上也更加容易接受醫護的指令，雙方的信任可以更快建立，更好的達成同盟，雙方配合一起完成安全分娩的共同目標！

在產婦待產和分娩中，醫護的立場只有一個，那就是安全分娩。跟產婦的立場絕對是一致的。

所有有生產或陪產經歷的人，對產房和待產室都有一個共同的印象，那就是特別吵，顯的特別忙亂，急躁躁的，甚至於你走路不腳底生風都對不住這個氛圍。

當然【花費不菲的高檔私立產房除外】

有限的醫療資源與龐大的需求，這個不可調和的矛盾，奠定了我們所面臨的就醫大環境的基調，分娩也不排除在外！在如此高負荷的場面，有限的護士面對一屋子產婦，能夠做到輕聲細語兒真的挺難的，而且輕聲細語地傳達正確指令這件事需要護士本身具有強大的心理建設和承受能力。

比如，產婦宮口剛開3指，就開始叫喊，這個時候其實應該用呼吸緩解緊張和不適，儲存體力。如果此時大喊大叫那麼生產時一定會虛弱無力，不僅會延長產程，嚴重時還會對胎兒有危險。

再比如，產婦條件非常好，在待產中覺得堅持不住，要求剖腹。而順轉剖也是有標準的而不是意氣用事。

因此，護士面對以上各種狀況，需要不斷重複地傳達正確指令，而大多數身心倍受煎熬的產婦情緒都不太穩定，那麼這個指令往往是無效的，反覆多次指令就變成的命令，說話就變成了吼！

當然也有很多醫護在重壓下依然可以春風拂面般安慰產婦，相信產婦們一定會對她們銘記一輩子！

1.如果產婦經濟狀況好，身體狀況也正常，那麼就選一個高階點的私立醫院分娩。畢竟一個女人一生也生不了幾次孩子，大多數只有一次，多花點讓自己體驗好一點我覺得是值得的。

2.如果經濟條件沒那麼好或者身體有特殊狀況公立大醫院更有保障，那麼就可以請一個導樂陪伴左右，一定程度上也能讓分娩體驗更好一點。

3.調整心態！調整心態！調整心態！重要的事情說三遍。

一來，緊張焦慮的情緒會讓身體分泌更多的腎上腺素和皮質醇，抑制催產素，影響開宮口和生產。

二來，試著站在巨集觀角度，看一下身處的現實環境，數一下一個護士要負責幾個產婦，看一下她們腳底生風的樣子，換位思考，如果是自己是否也會一樣？

三來，進入醫院，選擇相信醫護人員大概率是沒錯的。凡事往積極的一面想，或許你遇到的醫護是性格急躁但是專業能力強呢？而且根據我的工作經驗，往往專業能力強的人，因為對自己的建議有足夠的自信，反而態度相對會強硬一點。

一個女人，十月懷胎，一朝分娩，從準媽媽變成了媽媽。經歷了懷孕的不便，分娩的陣痛，也體會了生命的神奇。我想這些體驗沒有誰比我們更深刻。不管是孕期，分娩，還是產後，我們都可以通過學習，購買服務，調整心態，來更愛自己一點。從而使我們的身心以更好的狀態去愛我們的孩子！

當然如果您在生產時確實受到了不公正的待遇，正當權益受到侵犯，拿起法律的武器是必須的。

護士和醫生很委屈。我這裡有個真實的故事：在我生活的城市一家三甲醫院的婦產科的床位從來不夠過，走廊都鋪滿床位。我的朋友在1996年在那裡生下她的兒子。生孩子時有個她終生難忘的事，她只有1.52米的身高可是胎兒很大，臨產時痛得她多次求醫生給她刨腹，因為三甲醫院有很嚴格很完整一套規定指標。醫生告訴她的盆骨夠寬完全可以自然生產。我的朋友痛得當時罵娘哭叫，什麼不好聽的話都有。當時在產房的醫生護士也毫不客氣吼她，叫她一定留力氣把寶寶生出來再出力的罵人，如果不聽話只有綁起來，免得亂翻下產床。我的朋友馬上就靜下來輕輕叫喊，因為胎兒確實營養太好真的大，助產在醫生的交代後去叫了醫院最權威的婦產專家是男的。這時奇蹟出現了，我的朋友看到專家是男的而他帶的團隊全是男的來到產床前，不知哪來的一股勁就在一分鐘不到的時間生下一個8.7斤的胖小子。當兒子生下來的時候她弱弱的向醫護人員們說了謝謝你們，你們辛苦啦！產後醫生告訴她：瓜熟蒂落的道理。生孩子這這事變成她告訴好友們的故事。“如果沒有醫護人員那樣吼她，她可能任性導致嬰兒在母親的產道缺氧。”

準媽媽們，不要誤解醫護人員的善意！

我生寶寶的時候也是一個樣我半夜一點多才生出來，護士又困又不耐煩，哭喊的時候還被說，而且哪時候生的時候還擠出粑粑了，還被護士嘲笑，已經沒精力回懟了，最後我都沒力氣生了，醫生幫我按肚子，側切了也是，當時就想咋切都行了快點結束吧，太疼了，但是生完孩子還有點大出血我自己也虛脫了，醫生還讓我自己穿褲子走出去，我渾身發抖，沒辦法自己下手術檯坐輪椅出去的，唉……護士他們態度可能全國都一個樣，但是私立的醫院護士可能態度會好，女人生孩子躺在那就跟動物似的任人宰割，沒有顧忌的，最後希望樓主不要想不開心的事情，享受新生命帶來的幸福生活吧，開心坐月子哦，

大家好，我是課代表shelly，對你的問題我有以下觀點：

首先我很理解你的心情，可能是生孩子太痛了，讓你餓情緒和各個方面都比較敏感脆弱所以你很在乎周邊人對你的態度。但是護士也有她們的工作不同的角度看待問題就會不一樣。

第一 ，自身做好 作為一名孕媽馬上面料生產心裡忐忑不安是肯定的，但是一定跟護士好好溝通因為人與人之間溝通能促進信任和理解，多在你所在的生產樓層轉轉熟悉環境也會讓你心理放鬆。

第二，理解護士的工作 我們都知道所有醫院護士都特別忙碌，每天幾乎都沒有按時吃飯喝水，都是人雖然她的工作是護士但同時她也是人，也有情緒也有家庭，而且每天婦幼醫院的護士每天面臨那麼多產婦，每個幾乎都是還沒生孩子人已經喊了，護士罵你也是為了你好，因為生孩子要儲存體力，你喊叫只會浪費體力。

關於訴訟方面，法律面前人人平等，需要將就證據，如果真這麼差你搜集證據可以訴訟，但護士有違規行為還是害人行為呢？

最後生孩子是期待一個生命誕生的喜悅，不要因為各種原因而讓這麼美好的事情變成事故，多考慮自己同時更要站在對方的立場考慮，畢竟人都是平等的不能因為莫名的事情讓你和護士都難受。

以上是我的個人觀點

如果想要去訴訟也不是不可以，問題是你能有什麼證據？如果這一切僅僅是你的主觀臆斷呢？

有些人會覺得，醫生護士必須得和顏悅色，用詞斟酌，語氣溫婉。不能面無表情，不能直接簡單，否則的話就是態度不好，怠慢患者。帶著這種上帝視角去醫院，絕大多數機率會讓你心裡落差非常大，可能會難以接受，降低你對醫院的感受。

生孩子的話，大喊大叫的確不對，首先會大量消耗自己的體力，不利於生產。其次一個人大喊大叫，也容易影響別人。這種時候就算對你溫柔，你未必會聽從指揮啊。不“凶狠”點，你只會在崩潰的邊緣越走越遠，更加聽不進醫護人員的話了。產房裡不聽指揮，不配合可是會出大事故的。

當然不排除有的醫護人員確實態度很差，或者說惡劣。但是辱罵這種事我覺得不會，我是還沒見過髒話連篇的醫護人員。如果真是辱罵患者，別說訴訟了，本醫院的投訴也夠他受的。其實我覺得大家去醫院，成功解決問題是主要的，順利有效就是最好的結果。至於醫護人員有沒有笑，語氣溫柔不溫柔什麼的都可以不那麼計較。畢竟人家擅長的是醫術，處理好醫患關係並不是每個人都能輕而易舉的。大家也稍微控制一下，不要那麼玻璃心。

最後，我覺得就是，醫院真的有過失，只要你有真憑實據，你該怎樣維權就怎樣維權，但途徑一定的合法合理。

別訴訟了，認了吧。醫院裡面的工作者有正式醫生，護士和外聘的護工。一些專業的醫生和護士普片職業情操很好，但是有一些護工沒有受過什麼訓練普遍託關係進的，這些人職位不高，但是真的得罪不起。我閨女出生的時候在17年，親身目睹過護工卡著門收紅包的現象。一旦不給各種裡挑外撅挑動家庭矛盾。我就不說哪個醫院了直接講事兒了。這個醫院家屬如果想在臨產的時候陪同必須高價聘請“導樂師”一起陪同。但是我覺得也還好，畢竟走哪兒都有那兒的規矩嘛。但是怪現象就來了。護工把著產房的門，你要是聘請導樂師他們負責幫你聯絡，但是你基本得給他一樣數額的錢才會“聯絡的上”。萬一你要是不給，那麻煩了，你就只能訂得到1000塊左右的營養餐了，否則產婦連飯都吃不上。你如果不想聘請導樂師，也給你製造麻煩。比如產婦臨產的時候有啥狀況他不給你傳達。產婦在裡面本來就孤單恐懼，這護工會變本加厲給你加剛。我親眼所見一個家屬堅決不請導樂師不訂高價營養餐，堅持送自己帶的飯。我媳婦兒生完告訴我裡面有個產婦臨產的時候在裡面一天什麼都沒得吃，大哭說自己被家人遺棄了，還喊著要跳樓。後來我倆聊天才對上，就是那個送餐的那家，人家不但連飯帶湯送了瓶瓶罐罐盒盒，還給了一箱桃子。那護工是真的做得到不給你往裡送。待產區外面都是家屬，等著媳婦兒生死一線都很著急，但是動輒一等十數小時，大家彼此也在聊聊天。有一個人跟我講，醫生建議他家女士先順產，順不出來再轉剖。但是他辦理轉剖的手續，呵呵了，三個多小時才辦完。那段時間正鬧有個其他省份的孕婦，家屬不給轉剖跳樓了。那家先生在外面急得直哭，生怕他老婆誤會了或者受不了了尋短見……所以啊，咱們覺得生孩子是大事，命關生死，人家那幫護工天天干這個，毫無同情的。你告她？前腳醫院把她開除了告訴你是個臨時工，後腳人家還是這層關係聘回來，你折騰一大氣，最終還惹一身氣。算了吧。把有限的諒解給自己家人吧，和一個外人鬥氣沒頭的

護士也是為了你好，希望你能順利生產。要是光大吼大叫的話，生的時候沒力氣了孩子卡在那怎麼辦？到時候大人小孩都會有危險的。你也不希望自己再剖腹產，再受一次罪吧？

別投訴了不至於。

生孩子本就遭罪，怎麼能說是讓你惡意遭罪呢！因為他們要真是那種醫生，也頂多是不管你，讓你自己疼得滿床打滾。可能就會胎位不正啊什麼的，然後剖腹產醫院好多掙點錢。

大聲吼叫被罵，如果是侮辱性質的，你想訴訟就訴訟吧。如果不是，完全沒必要有這個想法。

醫護人員不想讓你大聲吼叫也有出於對產婦省力氣的考慮，喊幾聲痛倒也沒啥，反正我當時陣痛的吐了好幾回，醫生說讓我別喊，我說痛還不讓喊幾聲我不太可能，反正對我來說我有點忍不住，但也不是一直喊，一直喊肯定沒力氣了。

我生孩子前一天醫院有個產婦，聽說是買的印度的媳婦，無法溝通，一直在喊痛，第二天我生了她還沒生出來，聽說後來都沒力氣了，好像剖了……

你也不能確定你多久能生下來，一直吼叫醫生罵你幾句也沒啥吧，還回懟醫生的我更是沒見過，生孩子的時候你還跟醫生吵，我真想說我敬你是一條漢子。[淚奔]

啥事都可以挑理，生孩子的時候就別挑了，好好生完抱孩子他不香嗎？

這個時候醫生罵你是為你好，你要做的事情就是乖乖閉嘴，保持體力把孩子平安生下來。不要想著去懟醫生護士什麼的，也不要想著投訴什麼的，如果你還有力氣和思維想這些，說明你還沒有到很痛的時候，不按醫生說的做，吃虧的是自己啊，比如好好的順轉剖！哎…

對待疼痛，其實是跟對待一個很重要的症狀一樣。疼痛管理除了醫學干預-止痛藥以外，每個人都不同的管理方法。喊也是其中之一，不能因為病人喊了你就責怪她，而是應該用你專業的態度去教她怎麼管理更好。我看，這樣上綱上線直接聯絡後面生孩子出問題，有點小題大做，畢竟順利產子是心理因素，身體因素，還有醫療人員的干預的最後綜合結果。對病人的人身攻擊不但不利於順利生孩子，也顯不出醫務人員的專業來。

另外，還有除了疼痛，很重要的是情緒。醫務人員比病人情緒更燥，有點說不過去了吧。