保安員必須具備作風正派，政治、身體素質好，思想上進，熱愛保安事業的青年，凡進入本公司的保安員，必須經過保安培訓合格後方可上崗。
嚴格執行上、下班制度，上班不遲到、不早退，不曠工，遇事或有病必須請假並徵得有效之批准。
上班時不準睡覺，不得擅自離開工作崗位及做與工作無關之事。
當班必須穿制服，著裝要整齊，不當班或非公事不準穿制服外出。
嚴禁於廠內及保安崗位吸菸、玩火、私藏危險品及幹不法和不道德之行為。
同事間要互助互愛，不準打鬧、喧譁，嚴禁打架、調戲員工。
上班時要注意自己的儀表、儀態，不得隨意解腰帶、挽褲腳、脫鞋脫帽等不合作行為。
執勤時要文明禮貌，嚴禁粗言穢語，嚴禁非法打罵員工。
嚴禁翫忽職守，不得利用工作之便偷竊公司任何物品。
保安部宿舍禁止外來人員留宿，不得留異性入住宿舍。
禮貌待人，不得以權謀私，對他人打擊報復，拉幫結派，包庇壞人。
不準隨意帶外來人員、老鄉或其它工友進入保衛部值班室。
不準在崗位上看書報，玩遊戲機和聽收音機。
上班時，不準用電話或對講機講私事或聊天。
查房時，必須有二人一起進行，並且做到文明待人，不得以輕佻、下流的動作或語言對待工作。
起床時，必須將棉被、床鋪打疊整齊。
上班時必須佩戴工作證於胸前顯眼之處。
要嚴於職守，服從上司之管理，無條件執行上司交辦的任何事務。
嚴格執行廠紀廠規，以公平、公正、合理的態度對待任何一個員工，不得體罰員工及搜身。
2.保安必須有上崗證或當地政府部門證明其身份的資料
3.保安工作範圍
1負責公司員工、客戶的人身、產品、財產的安全，防止盜竊、消防、破壞、事故等發生。
2)根據各崗位警點示意圖，制定明確各崗位工作職責。（具體見附件--保安崗位職責）
3)每班保安上班，必須先排隊從廠大門到生活區主門沿圍牆外巡查路線行走一次，每天保安人員必須對公司圍牆外情況做出檢查。
4)每月須對本廠的保安工作做出總結，每月與當地公安機關協調一次，就周邊廠內外治安狀況做出總結與佈局。
5)協助人事部招工組對員工招聘做好證件核對與把關工作。
6)協助人事部做好員工離職手續的辦理工作4.保安24小時輪班記錄
每月實行輪休制，保持每天有人在崗執勤；實行每天兩班、每班12小時工作輪班制，保證每天24 小時有人在崗執勤。
1)保安部作息時間
備註：如有其它特殊情況需變動，另行調整安排。每個月倒班一次。
2)警衛執勤交接流程
各警衛當班前應提前10分鐘到達工作崗位，接班前班長應檢查下屬著裝是否符合要求，儀容是否符合標準。
清點好交接物品，資料檔案，執考勤時的注意事項，工作內容，上級的指示精神及上級臨時交待之任務的執行狀況須詳細彙報，以便接班警衛追蹤執行，對未交接清楚事項，未清潔門衛室之衛生狀況，均可拒絕接班。
發生或發現重大異常狀況，要及時跟蹤處理，並登記清楚，及時上報。
工作交接確認完成後，交接警衛方可離開工作崗位，執行警衛應認真執行所交接之後繼工作事項。
5.緊急事故相關聯絡電話：
利用廣播、通告的形式，告知廣大員工在遇到緊急事件時的求救電話。
相關問題全部
保安員必須具備作風正派，政治、身體素質好，思想上進，熱愛保安事業的青年，凡進入本公司的保安員，必須經過保安培訓合格後方可上崗。
嚴格執行上、下班制度，上班不遲到、不早退，不曠工，遇事或有病必須請假並徵得有效之批准。
上班時不準睡覺，不得擅自離開工作崗位及做與工作無關之事。
當班必須穿制服，著裝要整齊，不當班或非公事不準穿制服外出。
嚴禁於廠內及保安崗位吸菸、玩火、私藏危險品及幹不法和不道德之行為。
同事間要互助互愛，不準打鬧、喧譁，嚴禁打架、調戲員工。
上班時要注意自己的儀表、儀態，不得隨意解腰帶、挽褲腳、脫鞋脫帽等不合作行為。
執勤時要文明禮貌，嚴禁粗言穢語，嚴禁非法打罵員工。
嚴禁翫忽職守，不得利用工作之便偷竊公司任何物品。
保安部宿舍禁止外來人員留宿，不得留異性入住宿舍。
禮貌待人，不得以權謀私，對他人打擊報復，拉幫結派，包庇壞人。
不準隨意帶外來人員、老鄉或其它工友進入保衛部值班室。
不準在崗位上看書報，玩遊戲機和聽收音機。
上班時，不準用電話或對講機講私事或聊天。
查房時，必須有二人一起進行，並且做到文明待人，不得以輕佻、下流的動作或語言對待工作。
起床時，必須將棉被、床鋪打疊整齊。
上班時必須佩戴工作證於胸前顯眼之處。
要嚴於職守，服從上司之管理，無條件執行上司交辦的任何事務。
嚴格執行廠紀廠規，以公平、公正、合理的態度對待任何一個員工，不得體罰員工及搜身。
2.保安必須有上崗證或當地政府部門證明其身份的資料
3.保安工作範圍
1負責公司員工、客戶的人身、產品、財產的安全，防止盜竊、消防、破壞、事故等發生。
2)根據各崗位警點示意圖，制定明確各崗位工作職責。（具體見附件--保安崗位職責）
3)每班保安上班，必須先排隊從廠大門到生活區主門沿圍牆外巡查路線行走一次，每天保安人員必須對公司圍牆外情況做出檢查。
4)每月須對本廠的保安工作做出總結，每月與當地公安機關協調一次，就周邊廠內外治安狀況做出總結與佈局。
5)協助人事部招工組對員工招聘做好證件核對與把關工作。
6)協助人事部做好員工離職手續的辦理工作4.保安24小時輪班記錄
每月實行輪休制，保持每天有人在崗執勤；實行每天兩班、每班12小時工作輪班制，保證每天24 小時有人在崗執勤。
1)保安部作息時間
備註：如有其它特殊情況需變動，另行調整安排。每個月倒班一次。
2)警衛執勤交接流程
各警衛當班前應提前10分鐘到達工作崗位，接班前班長應檢查下屬著裝是否符合要求，儀容是否符合標準。
清點好交接物品，資料檔案，執考勤時的注意事項，工作內容，上級的指示精神及上級臨時交待之任務的執行狀況須詳細彙報，以便接班警衛追蹤執行，對未交接清楚事項，未清潔門衛室之衛生狀況，均可拒絕接班。
發生或發現重大異常狀況，要及時跟蹤處理，並登記清楚，及時上報。
工作交接確認完成後，交接警衛方可離開工作崗位，執行警衛應認真執行所交接之後繼工作事項。
5.緊急事故相關聯絡電話：
利用廣播、通告的形式，告知廣大員工在遇到緊急事件時的求救電話。
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