肯定不會，30W不是很多，但是我個人觀點，我不代表大家，我最受不了的就是嘔氣，09年之前在模具廠上班，上了二月，就是受了師傅每天嘰嘰歪歪說，什麼都在說煩，那時候工資600一個月，還得壓一個月，所以二月的工資我都沒要直接走人了，從此自己回家創業。

果斷的不做，工作累點沒關係，但是心累就要命了，每天在這種環境下，心情必定是壓抑的！心情壓抑肯定影響工作，工作做不好又得捱罵！還有就是老闆給你30萬的工資，想必你也是有這個能力的，既然有這個能力老闆為什麼要天天罵你呢？第一有可能老闆想逼你走。第二就是老闆覺得你沒有做到他心中的預想，沒有發揮30的價值，覺得你還可以做的更好。所以說你如果有能力何必又在他那裡受委屈呢？

換或者不換 都未必是一個好的答案，因為這要因人而異，如果你的能力到了哪裡都能輕易賺到30W，那就沒必要在這裡受氣，畢竟人活著，還要考慮尊嚴；但如果30W年薪，已經是你目前能力價值的巔峰了，建議還是不要換，人往高處走，如果下一份工作不能給你足夠的吸引力，回報又少的話，沒必要換；還是先讓自己變得更值錢才行，別人的意見固然重要， 但不能站在你自己的真實情況下考慮問題，意見就只當聽聽罷了；

比起30萬年薪的前提，其實我更好奇老闆為什麼會天天罵你？要麼是這個老闆的素質太低，爺不伺候了，要麼就是你的能力配不上30萬？一、30萬的年薪95%的人可能都要仔細掂量下

拋開前面的年薪數字，這是一個選擇題要麼“為五斗米折腰”還是“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”？

30萬年薪，已經不是普通大眾能夠達到的水平，除了確實是有大能耐傍身，無家庭牽掛的人之後，無論是誰在這樣的前提下，面臨辭職兩個字，都要好好掂量下！

老闆為什麼會天天罵你？這是很有意思的問題，可能有6種可能

1、 老闆的素質太低：是個暴發戶，光有錢，沒文化、沒素質，只會天天按著下屬罵，這樣的老闆不跟也罷！

2、 你的能力太差：你的能力表現和對你期望差距太大，配不上30萬年薪的水準。

3、 老闆性格使然：有些人天性就江湖氣息較重，一些粗話、髒話隨口就來，卻只是一種語氣的標註，並沒有真的罵人的意思。

4、 你的性格太敏感：你太玻璃心了，能配得上30萬年薪的人，都是很有能力的人，有能力人通常自尊心很重，老闆稍微語氣重點，就感覺被人狠狠的罵了一頓。

5、 你和老闆的關係很好：越熟悉的人，反而越放得開，老闆罵你卻是在把你當自己人，自己人都沒那麼多顧忌了。

6、 老闆想逼你離職：他要辭退你得給你補償，你自己辭職的話他就可以節約一大筆錢

1、 反省自己

改變不了別人，尤其別妄想去改變自己的老闆，那隻能改變自己，先好好自我反省下為什麼自己天天被罵，找到原因。

2、 保持溝通

和你的老闆保持密切的溝通，確保你的想法和他是一致的，你已經正確的領悟了他的要求，你做的事情正是他現在最關心的。免得捱了飛刀也不知道是怎麼回事？

3、 保持隱忍，找好下家

如果你實在無法接受一個天天罵你的老闆，在裸辭和找到下家再辭職之間，我還是建議你先保持隱忍的同時把下家找好，免得中間出現空檔，對自己造成影響！

總結來說，都30萬年薪了，這點職場小道應該也看的比較清楚了，歸根溯源才知道下一步怎麼取捨，對嗎？